Méthode Rationnelle De Prise De Décision

1 La direction de l’organisation et la décision Extrait du programme Thème(s) Sens et portée de l’étude Notions et contenus à construire 6.1. Diriger : finaliser, animer et contrôler Diriger une organisation consiste essentiellement à exercer ou déléguer un pouvoir de décisions. La conduite des organisations suppose la fixation d’objectifs (finaliser), la mobilisation de ressources matérielles et humaines (animer), et la vérification des résultats obtenus et de l’adéquation

machine : l’ouvrier, le chef d’atelier, l’ingénieur des méthodes, l’acheteur, le directeur des achats et éventuellement le directeur financier voire le PDG. Le rôle du TC est de voir comment ce processus est organisé et de voir les personnes à influencer pour jouer sur la décision Le marketing Achat : le comportement d’achat industriel présente l’essentiel des spécificités du marketing industriel : Le processus d’achat est mieux cerné. La décision d’achat est un modèle classique : avec la taille de

publique | Maradan 7 Introduction 1. Les problématiques de l’économie publique 2. Origines économiques du secteur public 3. La définition du secteur public Contenu du secteur public Critères : prise de décision, financement, production Rôles du secteur public 4. Rappel méthodologique Méthodes descriptives, positives et normatives Economie publique | Maradan 8 4 1. Problématiques de l’économie publique - exemples Tribune de Genève, 06.09.08 David Hiler a gagné! La Suisse fait

Economie publique | Maradan 7 Introduction 1. Les problématiques de l’économie publique 2. Origines économiques du secteur public 3. La définition du secteur public Contenu du secteur public Critères : prise de décision, financement, production Rôles du secteur public 4. Rappel méthodologique Méthodes descriptives, positives et normatives Economie publique | Maradan 8 4 1. Problématiques de l’économie publique - exemples Tribune de Genève, 06.09.08 David Hiler a gagné! La Suisse fait les yeux

......................................19  Le traitement des stocks :................................................................................20 La méthode du coût moyen unitaire pondéré : .................................................20 La méthode du premier entré, premier sorti (First In, First Out) :..................20 La méthode du dernier entré, premier sorti (Last In, First Out) :...................21 III- COMPTABILITE ANALYTIQUE ET STRUCTURES ORGANISATIONNELLES: .....21 a) L’organisation

«roulement des embauches» **FAYOL s’écarte de TAYLOR en reconnaissant une valeur d’importance aux subordonnés. Alors que Taylor tente de rendre le travail le plus indépendant possible du savoir-faire. Cette valeur allègue que les travailleurs sont rationnels en plus d’être guidés par des motifs économiques/éthiques. Ils ne sont plus des «automates», comparativement au Taylorisme. b) Les opérations administratives selon FAYOL «Administrer, c’est prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler»

est une méthodes d’évaluation unicritère. Il traduit en termes monétaires tous les avantages et tous les inconvénients et peut de ce fait utiliser les opérations algébriques élémentaires. L’objectif est de produire une seule grandeur (coûts ou avantages). Ce calcul peut servir à évaluer si une situation économique est rationnelle. A évaluer entre deux ou plusieurs situations laquelle est préférable. Ce calcul peut servir à évaluer si un comportement ou une décision économique est rationnelle. A évaluer

Evaluation : contrôle continu (deux notes : un travail individuel à partir d’une situation d’entreprise => réflexion, observations, problématique, solution ; un travail de groupe par rapport à l’observation d’une gestion de conflits) + partiel. Méthode de rédaction : observation, repères typologiques, écarts entre les 2, expression de la problématique, pistes possibles de gestion, préconisations. Gestion des conflits Sommaire Objectifs/méthodologie Définitions Différentes formes de conflits

l’enseignement? Suite au cours PPC 515 et à ma nouvelle vision de certains de mes comportements, mon opinion est claire par rapport à ce sujet. Je réponds oui, sans hésiter. Pour exprimer ma prise de conscience et mes apprentissages suite à ce cours, dans un premier temps, je parlerai des méthodes les plus connues du travail sur soi. Ensuite, je mentionnerai ma découverte suite à ce cours. Pour terminer, je dirai en quelques mots ma nouvelle vision sur le travail sur soi comme préalable à l’enseignement

le terme politique implique le choix d'un système cohérent de direction et de gestion. Applique à l'ensemble de l'entreprise, on parle de politique générale. Elle sert de guide à la décision. Elle peut alors être considérée comme le choix d'un système de management. De sa part, le management de définit comme "une manière de diriger et de gérer rationnellement une organisation, d'organiser les activités, de fixer