Méthode Rationnelle De Prise De Décision

Introduction à la sociologie Professeur Toufik Rahmouni Année universitaire 2013-2014 Volume horaire 24h Introduction Définir la sociologie La sociologie est l’étude scientifique de la société. Les sociologues utilisent les méthodes et les outils scientifiques pour comprendre comment et pourquoi les individus se comportent d’une manière ou d’une autre quand ils interagissent avec d’autres individus ou groupes d’individus. Il est vrai que le groupe social (ou la société en général) est composé

Méthodologie d’Audit Méthode de JP Helfer, Michel Kalika et Jacques Orsoni Alx-Ksi_@3L 1 Sommaire • • • • • • • Le constat de la globalisation, 3 Les deux composantes du management, 4 Le choix, 6 Les deux niveaux du management, 8 Le choix, 10 Le processus du management, 11 Le processus de décision, 17 2 Le constat de la globalisation • Extension de la mondialisation • Développement technoscientifique • Intensité de la concurrence • Préoccupations grandissantes pour l’écologie, et son

Précisons toutefois que la démarche qui est présentée ici est certes celle qui est partagée par la grande majorité des économistes, mais que certains la remettent en question. I. La rareté La nécessité d’une réflexion économique découle de la prise de conscience du problème de la rareté. I.1 La signification de la rareté La rareté signifie tout simplement qu’il existe une tension entre des besoins qui sont illimités et les ressources pour les satisfaire qui elles sont limitées. Au niveau

tache loin d’être rationnelle. Les uns sont normatifs d’objectif, ils tentent d’expliquer l’organisation idéale. D’autres sont positifs, ils essayent de comprendre le fonctionnement des organisations. Les européens, d’une part s’occupent par les phénomènes de structure, les américains, d’une autre, s’intéressent aux consensus. Une autre différence est présente, celle de l’existence propre ou pas des organisations. Les théories qui seront traitées sont des théories du modèle rationnel, le management

16 3- La phase de réappropriation : 16 II- les théories de l'appropriation 17 1- La théorie de la conception à l’usage 17 2- La théorie de la mise en acte 17 Chapitre III : les regards sur la dynamique de l’appropriation 19 I- La perspective rationnelle : 19 II- la perspective socio- politique : 19 III- la perspective psycho-cognitive : 20 IV- la perspective symbolique : 20 Cas de l outil'' analyse des écarts '' adopté au sein du département du contrôle de gestion de l’OCP site de Gantour ‘’ EL

fini par assimiler le mot « science » aux sciences exactes, et la plupart des gens voient la science comme une démarche précise, appuyée sur des expériences, des faits, des données. Certains politologues ont voulu alors utiliser la méthode des sciences exactes, une méthode quantitative. Toute une partie des sciences sociales relèvent ainsi de sciences quantitativistes. Les approches quantitativistes sont très importantes (ex : sondage pour les présidentielles), on peut mesurer l’appréciation par le

le co-auteur de 12 livres et de plus de 100 articles. Ses travaux peuvent se partager en 2 axes : * Sa collaboration sur le comportementalisme avec par exemple Théorie comportementale de la firme écrit avec March en 1963 ou encore Prise de décision de gestion avec Lawrence Welsch en 1971. * Et deuxièmement, ses études plus statistiques où il va chercher à développer le lien entre innovation et emploi comme dans Technologie et emploi, écrit en 1987 ou encore Théorie d’organisation

outil de performance et de pilotage Section 2 : le contrôle de gestion un système de décision. Paragraphe 1 : La décision I- Définition : La décision peut être définie comme un choix délibéré parmi plusieurs possibilités, dans le but de résoudre un problème donné3. Il s’agit alors d’un choix qu’il faut faire et de manière plus rationnelle. Plusieurs théoriciens se sont intéressés au problème de la décision dans les organisations ; on cite les travaux de SFEZ, de SIMON, de MARCH, de CYERT…

chefs d’entreprise. Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des décisions qu’elles ne veulent plus prendre au « pif ». Elles sont aujourd’hui demandeuses d’information dont elles n’éprouvaient pas le besoin auparavant. La comptabilité de gestion est devenue l’outil indispensable des prises de décisions. Les chefs d’entreprise sont abreuvés d’informations, de ratios, de données, de résultats et toutes décisions est soigneusement justifiées par des comparaisons et des hypothèses. Les

théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les travaux de K.Lewin et R.Likert 2-6) Etude critique de l'Ecole des relations humaines II- Les autres Ecoles de la théorie des organisations : 1- L'école de la décision 2- L'école de la contingence 3- L'école de l'analyse systémique 4- L'école de l'analyse stratégique des organisations 5- L'approche de l'économie industrielle Conclusion Introduction : La notion d'organisation est probablement une des