Objectifs Opérationnels D Ikea

production, sans pour autant remettre en cause des fondamentaux tels que la qualité intrinsèque du produit ou la sécurité. Le paradoxe du «low cost» est sans doute là : produire moins cher tout en satisfaisant aux exigences des consommateurs. Un premier objectif de notre rapport consiste à cerner avec précision les sources du modèle «low cost» et ses différentes déclinaisons à l’intérieur même d’un secteur et entre les secteurs. Nous prendrons appui, comme point de départ, sur le cas du transport aérien

Grandes fonction de l’entreprise Introduction Objectifs Savoir décrire le but ou l’objet de la gestion Savoir définir la gestion selon Drucker Connaître les activités de l’entreprise Connaître les définitions externe/interne de l’entreprise Pouvoir parler de la notion de système Connaître les caractéristiques de l’entreprise système Décrire le processus de décision (schéma de Simon) Connaître les types de décision Quelles sont les grandes notion de la gestion d’entreprise ?

Marketing 1. Le marketing vous connaissez… 1. Objectifs ← Montrer que vous avez déjà une connaissance du « Marketing ». ← Vous êtes expert : le consommateur est un élément privilégié du système marketing ← Introduire quelques concepts de base du marketing ← Présenter le système marketing d’aujourd’hui Comment connaissez-vous un produit ? • par le produit lui-même (packaging) • par la communication (radio, TV, marketing

des 20 kilo , 3 clic , et 0 mépris • • • une page d’accueil ou d’orientation ne doit jamais dépasser 20 ko L’internaute a horreur qu’on lui fasse perdre son temps . Il doit trouver l’information qu’il cherche en 3 clic au maximum . La richesse opérationnelle d’une site doit être accessible aux internautes qui n’ont qu’un écran de 14 pouces , un disque dur surchargé qui ne leur permet pas d’implanter les dernières versions des navigateurs avec leurs derniers additifs (plug-in ) même si on leur propose

traitement automatisé des informations abolit les distances, et permet un recrutement plus rapide et moins cher qu’une traditionnelle campagne dans la presse quotidienne ou périodique. C’est un système flexible et proactif qui ne coûte presque rien, opérationnel vingt quatre heures sur vingt quatre sept jours sur sept. La plupart des adeptes du cyber-recrutement, sans abandonner le recours aux cabinets de recrutement classiques et aux campagnes de presse, placent leurs offres en ligne sur les serveurs

Comment les sociétés chefs de file qui ont renoncé à leurs processus centralisés de planification et d’élaboration du budget, l’ont radicalement modifié ou en ont considérablement réduit l’importance réussissent-elles maintenant à atteindre leurs objectifs établis ? Existe-t-il un nouveau modèle de gestion cohérent en émergence, susceptible de permettre aux entreprises d’instaurer des processus de gestion plus efficaces et des mécanismes directeurs ? Et quelles leçons les sociétés qui ont adopté le

entièrement innovante > Innovation de rupture. Très peu de versions au lancement (4 ou 5 versions) pour réduire les couts de production et de stockage, on veut faire des économies d’échelle. • Général Motors version 3.0 (article des échos) Objectif : sortir de la crise -Réduction d’1/3 du nombre d’usines et des effectifs dans le monde. -Diminution par 2 du nombre de marques et des concessions sur le territoire national et capitaliser sur des marques fortes. -Vente des filiales européennes

principes de base du Marketing B to C • VALIDATION DES ACQUIS MARKETING 6 E A DIOUF AFRIDEV INTERNATIONAL  CONSULTING ‐ Tous droits réservés 3 24/04/2010 Le  MARKETING  L'ensemble des actions qui dans une  économie de marché ont pour objectif de  é i d hé t bj tif d PREVOIR ou de CONSTATER, de STIMULER les  besoins des consommateurs et de réaliser  ainsi l'ADAPTATION de l'appareil productif et  de l'appareil commercial d'une entreprise aux  besoins détectés. 7 E A DIOUF AFRIDEV INTERNATIONAL 

suivra des cours de soutien donnés par l’école, tout en lui démontrant qu’il a de la chance de pouvoir étudier plus que les autres. Depuis la réforme des années 90, l’école n’a plus de programme strict à suivre. Elle va transmettre aux élèves des objectifs à atteindre. On cherche à atteindre une décentralisation de l’école, Les enseignants présents dans les établissements sont recrutés comme n’importe quel candidat postulant pour un poste. Il existe donc une réelle concurrence entre les professeurs

mettent en avant la réussite spectaculaire d’entreprises, nouveaux entrants ou acteurs installés, pourtant confrontées à la stagnation de leur secteur d’activité ou à une forte intensité concurrentielle, grâce à des manœuvres disruptives : Dell, Ikea, le Cirque du Soleil, etc. L’ambition des chercheurs de comprendre les raisons de ces succès et d’en tirer des enseignements a conduit à une multiplication des vocables dédiés à ces manœuvres disruptives : innovation de rupture, stratégie océan bleu