Objet D étude Conflit Collectif

d'insister sur l'aspect dynamique des relations entre ces deux séries de phénomènes et même sur le conflit que posent l'intégration sociale et l'intégration culturelle ; ce conflit tient, bien sûr, pour une large part à la conjoncture ou nous nous trouvons, mais aussi à la nature même de ces deux intégrations. En plus de nous faire mieux comprendre la réalité proposée a notre observation, ce point de vue - conflit entre l'intégra-tion sociale et l'intégration culturelle - recèle, selon moi, la possibilité

la violence « virtuelle ». Mais cette influence est toutefois difficile à démontrer car elle agit dans différentes directions. En effet, si la violence virtuelle peut devenir, pour des spectateurs assidus, un moyen normal et efficace de gérer un conflit, tout dépend de la présence des parents et de leurs explications pour aider l’enfant à distinguer la fiction de la réalité. Au niveau individuel, la violence est souvent provoquée par un besoin non assouvi, c’est-à-dire non satisfait. Selon plusieurs

premier sens est appelé institutionnelle : l’ensemble des organismes de droit publique et de droit administratif ayant pour finalité la mise en œuvre des décisions de l’état en vue de la promotion du développement et de la sauvegarde de l’intérêt collectif et du bien commun. (Ceci veut dire qu’au départ l’administration ne correspond pas à cette définition ceci signifie que l’on se trouve plus en administration publique). Exemple institutionnelle : ministère, commission scolaire, municipalité ce

sans tâcher de les ouvrir que de vivre sans philosopher; et le plaisir de voir toutes les choses que notre vue découvre n'est point comparable à la satisfaction que donne la connaissance de celles qu'on trouve par la philosophie ; et enfin, cette étude est plus nécessaire pour régler nos mœurs et nous conduire en cette vie que l'est l'usage de nos veux pour guider nos pas. Renée Descartes (1596-1650) Les principes de la philosophie, lettre-préface * * * La philosophie, inutile et dangereuse ? Est-elle

> Conflits et mobilisation sociale Séquence 5-SE01 129 © Cned – Académie en ligne Introduction Chapitre 1 ......................................................................................................................................................................... 133 > Mutations du travail et conflits sociaux A B .............................. 135 La notion de conflit du travail Société industrielle et conflit social La conception marxiste des classes

langages. Ainsi, les allers et retours entre lectures théoriques et étude de terrain nous ont amenés à nous pencher sur la question de la construction collective du sens qui est apparu comme un angle intéressant pour aborder ces projets: Comment des individus aux logiques professionnelles différentes parviennent à faire sens ensemble ? Comment différentes visions parviennent-elles à s’articuler, à s’ajuster, pour aboutir à un sens collectif ? Il s’agit plus largement de comprendre l’enjeu que représente

dirigeant structuré par la technologie, le « cadre décadré et dispersé », les technologies comme outils de gestion d’une équipe « glocalisée et éclatée ». Ces études de terrain décrivent plusieurs contextes de travail créés par les TIC : l’éclatement du collectif de travail, la reconfiguration constante des différents environnements et systèmes de travail, la variété des interlocuteurs et donc des attitudes, des besoins, des attentes, le flux d’informations, la dispersion. Les rédacteurs se focalisent dans

UMR 7522 Thèse présentée pour obtenir le grade de Docteur de l’Université Louis Pasteur en Sciences Economiques par Caroline DELAVIÈRE LA FIRME COMME SYSTEME DE COGNITION Une approche constructiviste de la firme comme source d’apprentissage collectif et de connaissance Soutenue publiquement le 18 novembre 2003 Membres du Jury : Directeur de thèse : ANCORI Bernard, Professeur de sciences économiques, Université Strasbourg I, Louis Pasteur. Rapporteur Interne : HERAUD Jean-Alain, Professeur

psychologiques que l’on peut observer ?La psychologie des contacts de cultures va traiter des problématiques générées par la rencontre interculturelle →plus particulièrement des traitements psychologiques des effets de ce contact (déstabilisé, en conflit, tension, se trouver fragilisé, dans une perte de respect). Comment ils traitent psychologiquement cette rencontre ?La psychologie interculturelle va tenter de comprendre le traitement et les effets de ses contacts à partir de trois niveaux d’analyse :

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part