Objet D étude Conflit Collectif

leur événement : quelques exemples b.4. le jeu de destruction et de reconstruction 35 36 36 36 6 - Puissance du jeu, puissance du sujet 7 - Dureté et souplesse du récit 8 - Objet culturel, objet artistique ? 9 - Dimension publique de la représentation a. entre individuel et collectif b. entre le collectif représenté par l’association, la représentation et un réseau institutionnel ou associatif plus large 10 - Mémoire 11 - Conclusion 37 38 38 39 40 40 2- Théât’réalités

LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL > INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : l'environnement juridique du droit des relations collectives de travail DEUXIEME PARTIE : la représentation collective des salariés TROISIEME PARTIE : négociations et conflits collectifs Introduction Sommaire Plan Glossaire < > Dans le système issu des principes de la Révolution française et consacré par le Code civil, le contrat de louage de services conclu entre les parties, placées sur un pied de stricte égalité

Chapitre 2 : Mobilité sociale et conflits de classe Introduction : La réflexion apportée dans le chapitre précédent sur les inégalités confrontés à l'idéal égalitaire. Nous avons abordé notamment l'intervention de l'Etat social et montré à travers son intervention, comment s'était réduite les inégalités économiques et sociales. L'action de l'Etat social a produit des changements au sein des sociétés. Son intervention a créé de la mobilité sociale, a fluidifié la société. Ainsi il est possible

racontais ce que l’on étudiait en communication territoriale et les travaux que je devais rendre dans cette matière. Nous avions parmi ces travaux une fiche de lecture sur un livre de communication qui proposait de rapprocher Saint Etienne et Lyon et une étude de 5 films de communication de la ville de Saint Etienne de 1947 à nos jours. Ces derniers nous permettaient d’avoir une vision globale de la politique de communication de Saint Etienne. Et fait assez marquant, on retrouvait dans ceux-ci, des thèmes

La médiation sociale : entre résolution des conflits et sécurisation urbaine s Introduction Parmi les métiers de l’intervention sociale de récentes fonctions de médiation se sont largement développées depuis une décennie. Assumées la plupart du temps par des personnes intervenant dans les quartiers dits difficiles, ces fonctions renvoient à une relative hétérogénéité des pratiques et à une pluralité des dénominations de leurs acteurs : médiateur social, médiateur socioculturel, agents

Dialogue social sectoriel III- Dialogue social et coopération bipartite au niveau de l’entreprise Septième partie : MECANISMES DE DIALOGUE SOCIAL : SPECIFICITES, CARACTERISTIQUES COMMUNES ET GRANDES TENDANCES DANS LES CINQ PAYS OBJET DE L’ETUDE 1- Fondement juridique du cadre institutionnel du dialogue social 2- Une construction pyramidale du dialogue social et de la concertation 3- Un éventail assez large de préoccupations et de compétences mais partiellement couvertes 4-

personnel ; → Régler les questions de rémunération, de statuts, de carrière. → Réduire les tensions et les conflits → Déterminer les conditions de financement des objectifs de la production : montant minimum, date et durée, nature et origine des capitaux, cout des capitaux, gestion de la trésorerie → Déterminer les meilleurs emplois pour les ressources dont l’entreprise dispose → Étude prévisionnelle de l’activité de l’économie de la branche, de l’entreprise ; → Analyse économique et contrôle

Etude du mouvement : LE SURREALISME Max ERNST, " Au Rendez-vous des amis ", 1922 Introduction : Décrit par ceux qui ne le comprennent pas comme étrange, le surréalisme fut un mouvement artistique qui marqua le début du 20ieme siècle, et particulièrement l’entre deux guerre. Nous allons donc étudier ce mouvement sous plusieurs points de vus. Sommaire : 1- Définition du surréalisme : …………………………………...p1

des phénomènes collectifs sur les modifications de comportements individuels. ● La psychologie sociale a évolué en fonction des concepts portés par d’autres disciplines comme : la philosophie, la sociologie et la psychologie. DÉFINITION : “La psychologie sociale se définit comme une discipline scientifique qui vise à comprendre et à expliquer la façon dont les pensées, les sentiments et les conduites des individus sont influencés par la présence réelle, imaginaire d’autrui. Son objet d’étude est l’influence

L'APPLICATION DU DROIT COMMUNAUTAIRE AUX DROITS COLLECTIFS DE TRAVAIL: arrêts Albany, Viking/ Laval, et Commission c/ Allemagne. Comparaison et évolution. Introduction « La série noire continue », c'est en ces termes que la Confédération européenne des syndicats a réagit à la publication de l'arrêt rendu le 15 juillet 2010 par la Cour de Justice de l'Union Européenne1. En effet l'évolution de la jurisprudence communautaire pourrait décevoir tout ceux qui espéraient que l'Europe puisse incarner