Opportunité Et Menaces Maroc Telecom

caractérisée par l'apparition de nouvelles banques plus compétitives lesquelles ont entraîné l'augmentation fulgurante de la concurrence à l'échelle aussi bien locale que mondiale. Afin d’ affronter le changement rapide du marché ainsi que la menace de la concurrence, les exigences de la clientèle, les banques sont appelées à réagir plus rapidement afin de s’aligner au niveau des concurrents pour réduire les écarts qui les séparent et franchir les azimuts en temps et en espace. La nouvelle

ceux-ci peuvent parfois apparaître comme des victimes de la mondialisation du fait de leur difficulté à contrôler les flux qu’elle génère, il ne faut pas perdre de vue qu’ils en sont malgré tout à l’origine. Car la mondialisation résulte d’abord des opportunités d’échanges permises par les États qui, dans le cadre du GATT d’abord, puis à partir de 1995, de l’OMC, ont multiplié les initiatives destinées à faciliter les échanges commerciaux dans le monde par l’abaissement des barrières douanières et réglementaires

le dirigeant : par cet outil, il est alors possible de déterminer et mettre en visibilité quels sont les leviers de la performance de l’organisation que peut actionner la fonction RH, et de définir des indicateurs correspondants. C’est donc une opportunité, mais aussi un défi pour cette fonction. 1.3.2.2.2 Le « HR scorecard », déclinaison au niveau de la fonction RH Naro (2006) souligne que « dans une organisation, la fonction RH peut être considérée comme prestataire de service en interne. C'est

ROYAUME DU MAROC INSTITUT AGRONOMIQUE ET VETERINAIRE HASSAN II MEMOIRE DE TROISIEME CYCLE Pour obtenir le grade Ingénieur d’Etat en Agronomie Option : Ecologie et Aménagement des Ressources Naturelles CONTRIBUTION A L’ETUDE D’IMPACT DE LA VILLE SATELLITE TAMESNA (SIDI YAHYA DES ZAERS) SUR QUALITE DE L’EAU DE L’OUED YKEM Présenté et soutenu publiquement par : Mlle. Nawal EL AZHARI Devant le jury composé de : Pr. REJDALI M. Pr. MHAMDI A. Pr. ZAKARYA D. M. MAKHOKH M. (IAV. HASSAN II

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

....................................................................................... 335 3 | Le développement personnel en tête des attentes de formation des salariés ......... 340 4 | La multiplication des outils de gestion : contrainte ou opportunité ? ....................... 344 5 | Les neurosciences : nouvelle grille de lecture des comportements ............................... 348 6 | La théorie des organisations : le corpus théorique du management ........................... 352 7 | L’impact

nouvelles consoles de salon relance l’intérêt pour le secteur. Pages 10 et 11 15,21 € 1er janv. 7 déc. 2012 bas historique, pas de rebond des profits avant 2015. Page 18 FRANCE : 4 € - BELGIQUE ET LUXEMBOURG : 4,50 € - DOM RÉUNION : 5,35 € - MAROC : 47 DH - SUISSE : 7,90 FS - TOM : 1.300 XPF - ALLEMAGNE : 4,80 € - ZONE CFA : 3.200 CFA - ANDORRE : 4,50 € - IMPRIMÉ EN FRANCE 2 VARIATIONS DE LA SEMAINE CAC 40 3.605,61 L'ESSENTIEL DOW JONES EURO STOXX 50 EURO/DOLLAR Ã + 1,36 % 13.091

..................................................................................... 335 3 | Le développement personnel en tête des attentes de formation des salariés ......... 340 4 | La multiplication des outils de gestion : contrainte ou opportunité ? ....................... 344 5 | Les neurosciences : nouvelle grille de lecture des comportements ............................... 348 6 | La théorie des organisations : le corpus théorique du management ........................... 352 7 | L’impact

penser à mettre en valeur les mégalopoles et leur fonctionnement en archipel. III. Un monde qui doit faire face à des enjeux globaux On introduit dans cette dernière partie les grilles d’analyses géoenvironnementale et géoculturelle. On évoque les menaces sur l’environnement (réchauffement climatique, pollutions, etc.) et sur les civilisations (uniformisation culturelle, montée des extrémismes identitaires, etc.) que peut faire peser une mondialisation mal maîtrisée. L’analyse du sujet Les astuces

des volontés et dynamiques publiques. Nous vivons aujourd’hui dans une société de mobilité dans laquelle le changement fait partie intégrante de la vie des entreprises. Matière première de l’innovation, il apparaît comme une source de nouvelles opportunités et de progrès technique essentiels à la croissance économique d’un pays. L’innovation s’inscrit alors dans un processus de recherche de connaissances et de diffusion de l’information dans l’objectif tout d’abord d’améliorer l’efficacité productive