Organigramme Cabinet Avocat

représentent un intérêt pour les contrôles futurs. Le rapport d’audit rassemble : - des données sur la mission : identification de l’entreprise, caractéristiques de la mission, - des données sur l’entreprise et son organisation : activité, organigramme, - des données sur le contrôle interne : procédures, tests de conformité, - des données comptables, juridiques, fiscales et sociales  - des données générales et de synthèse : gestion de la mission (plan de mission, correspondances

intérêt de fixer des priorités, par exemple : - importance du montant, - importance du retard, - importance du risque, etc. Dans tous les cas de figure un appel devra être effectué avant transmission du dossier au contentieux ou au cabinet de recouvrement. 2.2.2.2.. VISITE OU INTERVENTION DU SERVICE COMMERCIAL 1. Faut-il impliquer les commerciaux dans le recouvrement ? Tout dépend de l’activité de l’entreprise. Si le client commande régulièrement

………………4 1. Historique…………………………………………………………………...4 2. Identification de la BMCE BANK………………………………………….5 3. Identification de l’agence INARA…………………………………...6 4. Organigramme de l’agence INARA…………………………………7 5. Activités de l’agence………………………………………………………...8 II. Les fonctions au sein de l’agence …………… ……...…………………………………...9 1. La fonction « Directeur d’agence »……………………………………………9

constitués de plusieurs branches qui sont : droit agricole, droit international commercial, financier alors que le droit international public comporte des branches telles que le droit international fiscal, pénal, de transport maritime ou aérien… Cette organigramme permet de s’orienter dans la perspective d’identifier quel est l’objet de régulation et qui sont les sujets concernés ? Il convient d’indiquer qu’il existe des branches de droit hybrides qui pour des raisons de leur spécificité ne peuvent pas

5. Développement technologique 5.1 - La réalité augmentée 5.2 - La réalité augmentée avec lunettes détectant les mouvements du regard D – MOYENS A METTRE EN OEUVRE Moyens humains 1.1 – Calcul des effectifs 1.2 – Organigramme Moyens juridiques 2.1 – Choix de la société 2.2 – Répartition du capital 2.3 – Procédure de nomination et statut du gérant Moyens financiers 3.1 – Plan de financement 3.2 – Comptes de résultats prévisionnels

Milan, qui a son tour avait appliqué les mêmes méthodes de formation professionnelle et de sélection des candidats, que le collège de Venise ; Et au cour de la sélection, il respectait certain critère comme avoir déjà une expérience ou stage dans un cabinet expert comptable, un examen de connaissance…etc. Désormais, ces associations n’ont pu survivre jusqu’au XVIIIe siècle, et ce n’est qu’ en 1854 que fut fondée la plus anciennes des associations actuelle ; il s’agit de « L’Institue Of Chartered Accountant

Charles André qui m’ont accueillie au sein de leur équipe. Je remercie plus particulièrement mon tuteur Monsieur Maratona, responsable du service de comptabilité. Pour mon second stage que j’ai effectué au sein du cabinet PFH et Associés, je remercie M. FERRIE, le co-gérant du cabinet. Il m’a accompagné tout au long du stage, en prenant le temps de m’expliquer son métier. Je remercie aussi tous ses collaborateurs qui m’ont agréablement accueillie. SOMMAIRE PREMIERE PARTIE : PRESENTATION D’ENTREPRISE

Auto-corporel et l’administration de ce dernier, même les applications informatisées (identification des sinistres + l’ouverture des dossiers sinistres + le gestion des archives + l’étiquetage + la création des dossiers sinistres + l’envoie des lettres aux avocats et aux médecins + Le BNEJ …. ) Sommair e DEDICACES ……………………………………………………………….1 REMERCIEMENT ………………………………………………………..2 AVANT PROPOS…………………………………………………………..4 PREAMBULE……………………………………………………………...5 INTRODUCTION GENERALE………………………………………….6 LE ROLE JOUE PAR

Auto-corporel et l’administration de ce dernier, même les applications informatisées (identification des sinistres + l’ouverture des dossiers sinistres + le gestion des archives + l’étiquetage + la création des dossiers sinistres + l’envoie des lettres aux avocats et aux médecins + Le BNEJ …. )   Sommaire DEDICACES ……………………………………………………………….1 REMERCIEMENT ………………………………………………………..2 AVANT PROPOS…………………………………………………………..4 PREAMBULE……………………………………………………………...5 INTRODUCTION GENERALE………………………………………….6

elle évolue et de la situer dans son environnement économique, social et juridique. Cette étape est effectuée par l'intermédiaire d'entretiens avec les dirigeants, de l'étude de la documentation interne de l’entreprise (manuels de procédures, organigrammes, notes de service, etc.), de la revue des comptes annuels des derniers exercices et de la recherche de documentation externe sur l'entreprise et son secteur d'activité. Elle permet à l'auditeur d'assimiler les principales caractéristiques de l'entreprise