Organigramme Centre Bien Etre

titre abrégé centré souligné. 5) Un protocole (pages de droite) est bien organisé lorsqu'il contient des titres (exemple : A- Préparation de la phase mobile), surlignés au crayon couleur, et dont les étapes sont décrites avec peu de texte mais beaucoup de diagrammes (boites, flèches, mots-clés) et schémas des manipulations. 6) Aucune feuille détachée quand vous arrivez en labo ou en sortez. Si vous imprimez vos résultats, ils doivent être collés à votre cahier. 7) Tout doit être lisible horizontalement

II-1- Fiche technique de l hôtel .................................................................................... 9 II-2- Présentation de l entreprise ................................................................................. 9 II-2- L organigramme de Ibis Moussafir ..................................................................... 10 II-5- Différentes Missions du stage ............................................................................ 10 II-6- Bilan global de l apport du stage

L’accueil en face à face : jeu de rôle Dossier de l’étudiant le contexte 2 l’accueil de visiteurs chez Jock Stores 3 les fiches de rôle 4 la charte d’accueil jock stores 5 organigramme jock stores 6 agenda partagé de jérôme coulbault 7 planning de livraisons de janvier 8 extrait du catalogue de produits de l’entreprise 9 le contexte L’accueil de visiteurs chez Jock Stores Règles du jeu de rôle Objectif pédagogique - Gérer une situation d’accueil de visiteurs

savoir-faire et son savoir être qu’il a su me transmettre au cours des semaines de stage. Je tiens également à remercier et à témoigner toute ma reconnaissance aux autres personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêts qu’elles m’ont fait vivre durant ces quatre semaines au sein d’Is Audio Sommaire Remerciements 1 Introduction 3 L’entreprise 4 Le secteur et son évolution 5 Les incidences sur le personnel 6 Organigramme 7 Lettre de motivation

GM Aout 2010 Remerciements Tout d abord je tiens à remercier mon encadrant M . BENHAMMO pour m avoir encadré tout au long de ce stage au sein de l OCP Pôle Chimie Safi, pour ses directives et ses conseils qui ont mené à bien ce projet. Je tiens aussi à remercier mon parrain de stage M. BOUBRAHIM Yassine pour son encadrement et soutien qui ont été très constructifs. Des remerciements spéciaux à toutes les équipes travaillant au sein de l atelier mécanique qui m a aidé de près à réaliser

Lorraine 5 1) organigramme du Crédit Agricole Lorraine 5 2) Stratégie du CA Lorraine 6 3) Chiffres clés 6 4) Le fonctionnement de l’organisation : 7 5) Structure et dynamique des organisations 8 a) dynamique de l’organisation 8 b) Structure décisionnelle 9 II/. Mes missions, présentation et analyse 12 A) Contexte 12 1) Champ d’intervention du service DRE 12 Les collectivités publiques 12 La prescription 12 Le pôle immobilier 13 2) Organigramme du service

material: ................................................................................................ 45 III.6.3. Task list (Liste des tâches): TL........................................................................... 46 III.6.4. Work center (Centre de travail): WC ............................................................... 47 III.6.5. SAP documents (Documents de SAP) .............................................................. 47 III.6.6. Création des plans de maintenance ..........

Bateliers 67000 Strasbourg Magasin DARTY 329 avenue de Colmar 67100 STRASBOURG MEINAU Tél. : 0821 082 082 Site internet : http://magasin.darty.com/ * I/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE a) Information sur la société page 3 b) Organigramme de l’entreprise page 4 * II/ PRESENTATION DU SERVICE * Le secrétariat page 5 * La vente page 5 * Le magasinage et le S.A.V. page 5 * III/ GERER UNE CAISSE CHEZ DARTY a) L’administratif page 6 b) La comptabilité

Présentation de l’Entreprise : p 1 * Organigramme de l’entreprise * Situation géographique Site d’intervention première semaine : p 4 * Organigramme du site * Plan du site Site d’intervention deuxième semaines : p 7 Synthèse et déroulement des deux semaines de stage de Février : p 8 Site d’intervention des trois semaines de stage de Juin : p 11 Synthèse et déroulement des trois semaines de Juin : p 12 Les 3 fiches d’interventions : p 16 Conclusion : p 19 Remerciements :

.................................................................................................. 18 2.3 Organigramme de l’université........................................................................................................ 19 2.4 Faculté des Sciences Exactes et Appliquées.................................................................................... 20 2.4.1 Organigramme de la FSEA d’Oran .......................................................................................