Organigramme Centre Bien Etre

rayons homme et femme ; Mr LAZRAK Nawfal, Chef de rayons bébé, chaussures, enfant ; Mlle HABABOU Ouafae, Chef de rayon textile de maison ainsi que Mr. Souhail, Mr. Hicham, employés libre service de département Textile. Je n’oublie pas de remercier bien sûr Mme SAÂD Rana, Chef de département Ressources Humaines et son assistante Mme Hanane de m’avoir accueillie en tant que stagiaire au sein de Marjane. Enfin je tiens à remercier vivement tout le personnel de Marjane Fès Saiss de leur compréhension

d’information 5 2. Les taches accomplies……………………………………………………………………….8 2.1 Le scan et la saisie facture………………………………………………………………..8 2.2 La révision comptable……………………………………………………………………..9 1èrePARTIE : SAFIREC Cette première partie va être dédiée au descriptif du cabinet comptable, puis viendra une deuxième partie dédiée aux tâches accomplies durant mon stage. SAS SAFIREC : cabinet d’expertise-comptable et d’audit 1 Historique La société Safirec fut créée en 1995. Un historique

saisons Le Touquet, le paradis des sports et de la culture L’histoire du Touquet La station s’est vu grandir dans les années 1920, dans un environnement à la fois arboricole et maritime, permettant aujourd’hui des activités aussi bien sportives que culturels Mais ce sont principalement les casinos qui ont attiré la noblesse britannique et qui ont permis de construire un patrimoine tel que celui que l’on a aujourd’hui. En effet, c’est au début du siècle que de grands architectes

obligatoires, ni exhaustifs mais servent à illustrer les propos Le dossier d’ACRC est déposé dans l’établissement dont dépend le candidat à une date fixée par le chef d’établissement. Si le dossier n’est pas déposé dans les délais prévus auprès du centre d’examen, le candidat ne sera pas autorisé à passer l’épreuve. Le dossier comprend : 1. Une partie descriptive de l’activité du candidat et des diverses missions qu’il a réalisées au titre de sa formation 2. Une partie administrative

inadapté ; (ii) l'importance et l'absence de maîtrise des exonérations ; (iii) l'importance de la fraude fiscale et douanière ; et (4) des carences organisationnelles et opérationnelles nuisant au bon fonctionnement des administrations de recettes. 2. Bien mobiliser les recettes fiscales est un élément indispensable pour assoir la légitimité et la crédibilité d'un gouvernement. Plus que tout autre domaine, la bonne mobilisation des recettes fiscales constitue intrinsèquement l'expression de la volonté

11/01/2010 jusqu’à 06/02/2010 Année Universitaire : 2009/2010 Remerciement « Avant tout je remercie Dieu » Je présente mes remerciements les plus vifs et ma reconnaissance la plus sincère et je demande a dieu de bénir tous ceux qui ont bien voulu malgré leur préoccupations m'apporter leur aides précieuses. Je tiens à remercier Mme Zaouali Sondes chef d'Actel El Mourouj pour son aide précieuse, sa patience, et ses conseils. Je tiens en particulier à exprimer ma profonde gratitude pour

---------------------------------------------------------------------- 1 Présentation de l’élève Le lieu de stage et la période Les différentes tâches effectuées I. PARTIE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE---------------------------- 3 Fiche d’identité Organigramme de la société II. PARTIE : ETUDE DU THEME -------------------------------------------------- 5 Déclaration de T.V.A. III. PARTIE : CONCLUSION -------------------------------------------------------- 6 La comparaison entre entreprise

compléments alimentaires, etc. Les entrepreneurs ont compris l’enjeu pécuniaire que représente ce nouveau concept et ont développé eux aussi des rayons entiers de produits de parapharmacie. Ainsi, la société Pharma&Cie a choisi de se centrer son activité sur le coeur de cible de ce secteur : les produits d’urgence. Nous nous attacherons alors à décrire l’environnement tant externe qu’interne dans lequel Pharma&Cie évolue et ce, en vue d’établir un diagnostic de sa situation actuelle

techniciens de laboratoire et secrétaires, qui ont été très gentils avec moi et ont su m’expliquer bien des choses que j’ignorais totalement jusqu’à présent. Par la confiance qu’ils m’ont accordé, j’ai pu manipulé quelques prélèvements et les installer dans certaines machines. Merci encore à tous les employés du laboratoire pour leur attention, leur disponibilité et les conseils qu’ils ont bien voulu m’apporter avec diligence. Stage du 6 au 10 Février 2012 Nombre de pages total : 16

particulière gratitude a Monsieur A. SAFOUANE Directeur de l’école supérieure de technologie de Fès (ESTF) qui à bien voulu encadrer ce travail ainsi que tout mes professeurs de l’école. Je remercie vivement Monsieur HAFIDI Youssef directeur des ressources humaines. Pour tout le temps qu’il a bien voulu me consacrer ; grâce à lui j’ai eu la chance de rencontrer les fonctionnaires d’Al Omrane qui m’ont bien accueilli. Mes remerciements s’adressent également à Madame LAZRAK TALBI Mounia, Délégué Commercial au