Organigramme Centre Bien Etre

E. Les autres services ……………………………………………………………………………………..….. page 8 VII. Les visites, les sorties …………………………………………………………………………....….. page 9 VIII. Le personnel ………………………………………………………………………………………..…..….. page 9 A. Organigramme …………………………………………………………………………………………...….. page 9 B. Le personne ………………………………………………..…………………………………………………. page 10 Les activités réalisées en stage …………………………………………………..….. page 11 I. Fiche d’activité 1 ………………………………………………………………………………………

à thèmes, 7 hôtels Disney, 1 village nature avec un golf, 1 centre de divertissement Disney Village et 1 espace dédiée au congrès. En 1955, Walter Elias Disney crée le premier parc Disney en Californie. En 1992, Walt Disney s’étend à l’international en ouvrant un parc à Marne-la Valley : Disneyland Paris. Ce parc s’étend sur 55 hectares comprenant 2 parcs à thèmes, 7 hôtels Disney, 1 village nature avec un golf, 1 centre de divertissement Disney Village et 1 espace dédiée au congrès

PARTIE I : PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ D’ACCUEIL 8 I. Présentation 9 II. Fiche Signalétique 10 III. Organigramme 11 IV. Description de la Société 12 V. Patrimoine de l’Entreprise 13 VI. Les Services de la Société 14 VII. Les Activités de l’Entreprise 17 PARTIE II : LES ÉTAPES DE RÉALISATION DU PROJET 20 I. Présentation du Projet 21 II. Conception et Cahier de Charge 21 III. Plan et Maquettes du Projet 22 IV. Équipements Informatiques 22 V. Débitage et Câblage Informatique 22

.............................. 10 XIII. Ressources technologiques ............................................................................................. 10 1 I. Présentation de l’entreprise Le Synchrotron SOLEIL a été créé par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et le Commissariat à l’Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives (CEA) qui détiennent respectivement 72 % et 28 % des parts. À leurs côtés, la région Ile-de-France et le Conseil général de l’Essonne

SOMMAIRE Introduction.……………………………………………… p Présentation de l’entreprise………………………. p Historique………………………………………………… p Organigramme…………………………………………. p Secteurs d’activités …………………………………. p Etude……………………………………………………….. p Conclusion……………………………………………….. p PRESENTATION DE L’ENTREPRISE FICHE D’IDENTITE

publicitaire avec coupon-réponse). La politique de distribution doit être formulée dans le cadre global du marketing-mix, en suivant les étapes ci-après: a. Revue des objectifs généraux du marketing. b. Définition des politiques de produit, de prix et de promotion. c. Décision relative au mode défensif ou offensif de distribution à adopter. Une IMF pratiquant un mode défensif de distribution s’efforce de faire aussi bien que la concurrence, sans forcément chercher à faire mieux. Celle qui

des matières Préambule 4 Introduction 5 Historique des chemins de fer au Maroc 7 Présentation e l’ONCF 10 1. Ses moyens et clients 11 2. Ses principales activités 12 Organigramme global 16 Présentation du pôle Fret et Logistique 18 Missions 20 Objectifs 20 Organigramme 21 I. Commercial marchandises 21 II. Transport marchandises 22 1. Département sécurité et conduite 23 Rôles et missions 23 Commandement 25 Dépannage en opérationnel 26 1. Département

groupe Quick 3 II]- QUICK: Le restaurant: 3 A)-Description de la PME sur le plan organisationnel 3 1)-Présentation synthétique de l'entreprise 3 2)-Présentation des différents métiers et de l'organisation du travail 3 3)-ORGANIGRAMME du restaurant: 4 B)-Description de la PME sur le plan commercial: 4 1)-Les principaux marchés: 4 2)-Etat de la concurrence et des clients: 4 3)-Politique commerciale de la PME: 6 C)-Description de la PME sur le plan

............................12 III- Historique de la AWB .........................................................................12 IV- Organigramme de la AWB ....................................................................14 V- Centre d'affaire Yacoub Mansour  : Structure interne ...........................15 2ème Partie : Le back office du centre d'affaire Yacoub Mansour   I- Les chèques.................................................................................................

1. La RAM en interne........………........................................................08 2. Organigramme du groupe RAM……..….........………................12 PARTIE II : Vision générale sur les services observés I : Rapport des services observés au cours du stage 1. La représentation régionale en quelques lignes ……..…..14 2. Organigramme de la représentation RAM Agadir………..14 3. Le service billetterie………………………………………..…………15