Organigramme Centre Bien Etre

Étude à caractère professionnel – E2 A L’aide juridictionnelle Session : 2013 Sommaire Introduction 1 Présentation de l’entreprise 2 Organigramme 3 L’aide juridictionnelle----------------------------------------------------------------------- 4 Conclusion------------------------------------------------------------------------------------- 5

Première partie : Analyse de l’unité commerciale. 1. Le réseau Made in Sport est un groupe de magasin de type associé. Le réseau est composé d’une trentaine de magasin dirigé par un siège social lui-même dirigé par plusieurs succursales [organigramme réseau]. Le réseau dispose de 2 type de magasin, des généralistes qui propose des produits de sport différent (rugby, foot, basket, F1, style de vie, chaussures) et des boutiques de club qui offre des produits spécifique à un club de foot (boutique

4 1.2 - Historique ……………………………………………………...5 1.3 - Activités et missions ……………………………………..6 Section 2 : L'évolution de la structure organisationnelle………...7 2.1 - Implantation géographique……………………………………..7 2.2 - Structure organisationnelle : organigramme……………………8 2.3 - Description des directions………………………………………9 Chapitre 2 : la gestion comptable d’AL OMRANE…….13 Taches et travaux réalisés au sein de la division comptable Conclusion…………………………………………………16

......................................................................................... 11 VI – ANNEXES ......................................................................................................................... 12 ANNEXE 1 : ORGANIGRAMME COMPLET DE DIRECTION DE L’HOPITAL DE LA CONCEPTION ET DES HOPITAUX SUD ................................................................................................................. 12 ANNEXE 2 : SERVICES MEDICAUX PRESENTS A L’HOPITAL DE LA

du département de psychologie……………………………...11 III. Le système d’information (SI) de l’université…………………………..………12 1. Présentation du SI de l’université………………...…………...….…………12 2. Structure et fonctionnement du SI………………………………..…………13 3. Organigramme de l’université, ……………………..…………...…………15 IV. Les outils techniques nécessaires à la mise en place du E-Learning.……18 1. Introduction…………………………………………………………..……….18 2. Les serveurs réseaux………………………………………………..………18 2.1. Serveur physique…………………………………………

particulières auxquelles vous devrez répondre. La démarche ci-bas pourra peut-être alors tout de même vous aider à y répondre. Par ailleurs, les limites d’espace (nombre de pages) imposé pour vos travaux impliqueront que vous ne pourrez probablement pas aborder dans votre rapport toutes ces questions. Toutefois, la démarche peut vous aider à faire ressortir ce qui est essentiel pour un cas particulier et votre rapport pourra alors se centrer sur ces éléments essentiels. Les étapes d’une analyse de cas 1. Identification

en développement III- Emaphos 2 3 5 5 5 5 6 8 8 8 8 Deuxième partie : le service du contrôle de gestion de Jorf 12 lasfar A) Présentation du service de contrôle de gestion 12 I- Définition 12 II- Tâches et missions 12 B) Son organisation 12 I- Organigramme 13 II- Sections du service 14 Troisième partie : Le rôle du contrôle de gestion dans 19 l’adaptation stratégique de l’E/se A) L’entreprise, un système finalisé à piloter 19 I- Concepts et définitions 19 II- Qu’est qu’un contrôle de gestion 20 III-

synonymes bien souvent de travail de nuit, d'horaires décalés, de loisirs, de divertissement, de voyage, de luxe… Travailler dans un casino, c'est être au service de la clientèle dans une ambiance sympathique, au sein de lieux majestueux et bien souvent dans des conditions de travail très agréables. Ces métiers sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes. La clientèle aussi se démocratise : autrefois réservés à une certaine élite, les établissements de jeux sont devenus de vrais centres de loisirs

Introduction Je m’appel BILLE Christopher, j’ai 19ans et j’habite à Thierville en Meuse (Lorraine). Je suis titulaire d’une BEP Carrière Sanitaire et Social et suis actuellement en BAC Pro Service de Proximité et de Vie Locale. J’ai effectué ce stage au Centre Social et Culturel de la Cité Verte ce qui m’a permis de côtoyer tout les public à la fois, ce qui fut très enrichissant. Sommaire A. Implantation et environnement de l'établissement. 1. Présentation de l'implantation géographique de la structure

présentation) -Apprendre à collecter des informations sur une entreprise et savoir les exploiter (plan de localisation, nom du/des responsable(s), statut juridique, secteur d’activité, chiffre d’affaires, etc.) -Apprendre à élaborer un sommaire, un organigramme, présenter des informations de type bibliographique, citer une source. -Respecter les règles de mise en page et d’esthétique. Reprise des acquis du B2i : -Savoir manipuler un logiciel de traitement de texte pour réaliser un dossier écrit (pagination