Organigramme De Carrefour

Mulliez et dirigée par lui jusqu'en 2006. Depuis, la présidence du groupe est assurée par Vianney Mulliez, ancien président d'Immochan. En 2010, il s'agit du treizième distributeur mondial, et du second distributeur français derrière le concurrent Carrefour. L'oiseau sur le A du logo d'Auchan est un rouge-gorge qui rappelle le côté sympathique et proche de l'homme. En 2012, Auchan était l'un des principaux groupes de distribution dans le monde. Il était présent dans douze pays et employait 287 000 collaborateurs

mobiliser pour capter les candidats et les inciter à postuler. Les sources de recrutement sont très diverses Les sources mobilisées dépendent de l’importance du poste Recrutement interne : -La plupart des entreprises recrute en interne (exemple Carrefour) -Les bourses d’emploi interne via intranet, le journal d’entreprise, par voie d’affichage sur les lieux de travail -L’entreprise utilise le fichier du personnel Le recrutement en interne est considéré comme une promotion pour le salarié.

organisme indépendant Communiquer sur l’entreprise 11 Communiquer sur le management message d’entreprise Pour convaincre vos partenaires • • • L’identité du management CV, mode de sélection, expérience L’organisation du management organigramme opérationnel changements d’organisation et objectifs La rémunération du management Conditions de rémunération : parts fixe et variable, avantages en nature Conditions d’intéressement à la performance : stock-options, actions gratuites, % de

trade marketing, des choses diverses, affirme Christian Bachelier, directeur de la communication de Système U. C'est avec les opérations marchandises que se fait le chiffre, explique pour sa part Michèle Kerrad, directeur du trade marketing chez Carrefour. On l'oublie trop souvent, l'objectif numéro un du trade marketing, c'est le chiffre. A savoir le chiffre d'affaires additionnel, la prise de parts de marché et la génération de marge. L'opération peut être mono ou multi-marque, initiée par la distribution

de chalandise trop rapproché les 2 Cultura souffre d’un phénomène de cannibalisation. Concurrence indirecte : - CARREFOUR / LECLERC : Grandes surfaces alimentaires possédant un secteur culturel, ce qui en fait un concurrent indirect à Cultura, disposant de moins de références ils tirent leurs forces de l’attraction de l’alimentaire. II. CONTEXTE ORGANISATIONNEL : ORGANIGRAMME ( en annexe ) PROFILS DE POSTE ( en annexe ) STYLE DE MANAGEMENT : Il diffère en fonction des secteurs : - Le

(SNC) - Filiale du groupe TOTAL. ► SITUATION ACTUELLE DE L’ENTREPRISE : ● Activité : Commerce de gros de combustibles. ● Chiffre d’affaire : De 21.4 à 21.5 M € ● Effectif : Voir ANNEXE 1 - organigramme ● Clientèles : ▪ Coopérative maritime ▪ Bateaux de pêche (vente direct) ▪ Bateaux tourisme (vente direct) ▪ Bateaux de douane (vente direct) ● Concurrents : Atlantique Energie ► HISTORIQUE : En 1977, ELF et TOTAL rachètent

................................... 6 Son cursus scolaire ............................................................................ 7 Son salaire ............................................................................................ 7 Organigramme ..................................................................................... 7 II.MON STAGE .................................................................................................... 8 A° TECHNIQUE DE VENTE CHEZ LORENZ ..

1 -DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE 1.1 Contexte géographique 1. L’unité commerciale L’unité commerciale est un carrefour situé dans le centre commercial Créteil Soleil, un centre commercial super régional ouvert le 10 Septembre 1974 sur une surface de 130 000m² répartis sur trois niveaux. Il abrite plus de 200 commerces autour d’un hypermarché carrefour. Le centre attire plus de 25 millions de visiteurs par an pour un CA approchant les 200 millions d’euros à l'origine de près de 3 000 emplois

Promo 2011/2012 Aurélie JEUDY CARREFOUR ZC BESANCON EST 25022 CHALEZEULE AUDIT DE RAYON CARREFOUR CHALEZEULE Aurélie JEUDY INTRODUCTION  Présentation du candidat Je prépare actuellement mon titre de « Manager de la Distribution » au sein de la Chambre de Commerce et de l’Industrie à Besançon. J’ai, l’année dernière, obtenu mon titre de « Gestionnaire d’Unité Commerciale et de la Distribution à la Chambre du Commerce et de l’Industrie à Montbéliard. Mon attirance pour le commerce est

2010) | L’enseigne DARTY propose des produits à l’usage du plus grand nombre et à prix réduit. Ses points forts sont le service et la large offre proposée et régulièrement renouvelée. Illustration 1: Organigramme de l'entreprise DARTY L’organigramme de l'entreprise reste un organigramme classique. Les salariés sont recrutés sur leurs compétences et surtout sur leur expérience.. En effet, par exemple, les 2 responsables de chaque entité (Chef des ventes et responsable Back Office) ont obtenu