Organigramme De Carrefour

surtout les week-ends. « Les Résidences Guélewar » est bien un nom qui correspond à notre réalité culturelle qui est une source d’attirance des clients notamment sénégalais. • Environnement géographique  Positionné comme un carrefour stratégique, le Sénégal constitue une plate tournante à travers le monde. Ainsi la position d’un des immeubles de « Résidences Guélewar » facilite l’accès aux étrangers 2- Analyse sectorielle : a/ Le pouvoir de négociation

d’identité : Enseigne : Celio club Statut juridique : Société par actions simplifiée Adresse : 6, Route Nationale 922 - Cc Carrefour Grand Val - 95290 L'Isle Adam CA 2010 : 250 000 euros Siege social : Saint-Ouen Domaine d’activité : Prêt-à-porter masculin Effectif : 4 Implantation : L’Unité Commerciale Celio Club dépend de la galerie du centre commercial Carrefour qui se situe à L’Isle Adam. |Avantages |Inconvénients

Présentation du groupe Historique Le groupe Carrefour a été créé en 1959, par les familles Fournier et Defforey. Dès 1963, l’idée d’hypermarché, magasin réunissant la vente de produits alimentaires et non alimentaires sur la même surface, est lancée et aussitôt mise en pratique, à Sainte-Geneviève-des-Bois, sur une surface de 2500 m². Très vite, pour assurer son développement, le groupe va se tourner vers l’étranger et, en 1969, un premier hypermarché est ouvert en Belgique. L’un des changements

l’entreprise 1- Situation de l’entreprise dans l’espace page5 2- Structure et caractéristique de l’entreprise page6 3- Historique et évolution de l’entreprise page7 4- Fonctionnement de l’entreprise page8-9-10-11 5- Organigramme page12 1 2 III) Présentation de l’activité de stage 1- Présentation du service page13 2- Présentation des taches page14 3- Journal de bord page15-16 4- Tache n°1 : Présentation du matériel page17-18

du jeu, jouets et produits pour faire la fête. Le réseau composé de 126 magasins, emploie 1200 employés dont 120 au siège administratif situé à Marne la Vallée. La Grande récré est implantée dans une zone commerciale très fréquentée, située au carrefour des villes, Pau, Orthez, Artix, Lescar… sa localisation est son atout principal. 2 - Place du stagiaire dans l’entreprise Dès mon arrivée, ma tutrice m’a fait la présentation du personnel ainsi qu’une visite du magasin et m’a expliqué la réglementation

......................................................................................................3 Contexte organisationnel..................................................................................................................4 Organigramme de Leclerc Pont l'abbé..............................................................................................4 Contexte commercial..........................................................................................................

est intégré Forme juridique: S.A.S (société anonyme simplifiée) Type de commerce: libre service assisté Surface de vente: une surface de 800 mètres carré Nom du responsable: Mme TOUMI L'équipe de vente (organigramme): Myriam TOUMI, CATHERINE KARAKAE, HANNI BAYRAIM, PRISCILLA CEBAS (voir annexe 1) Chiffre d'affaires : 1 MILLION 200 MILLE - Adresse et téléphone: ZAC les perruches rue jean Monet st Brice sous foret 01.34.29.17.14. Site internet:

|Surface de vente |11300 m² (extension de 1700 m² achevé en Février 2009) | | |Effectif |480 salariés |Annexe 3 : Organigramme | |Adresse internet |www.auchan.fr | | |2. Situation géographique du point de vente

Sous trait-t-elle certains produits ou services ? Si oui, lesquels ? Non. Est elle sous traitante d’une autre entreprise ? Si oui, laquelle ? Non. L’entreprise a-t-elle des concurrents ? Citez-les. Boulangerie Au Pain D’Autrefois et Carrefour Market. Elle se fait connaitre par … la publicité et la qualité du produit vendu. ACTIVITE DE L’ENTREPRISE Comme c’est une entreprise commerciale mais aussi artisanale, la journée se passe autrement que dans une entreprise industrielle ou

jouet ,www.clubduking.com Date de création : 26 octobre 2006 Nom et qualité du reponsable du point de vente : Alexandra , Directrice Organisation humaine : 3 salariés , deux receptionnaires polyvants ( nathalie et florence) et la directrice Organigramme société :voir ci contre Type de contrat : CDD ET CDI (chaine volontaire) Surface de vente : Reserve : 117m² , surface de vente : 700m², bureau , vestiares : 30m² Chiffre d’affaire : Tableau annuel d’une semaine Semaine CA TTC % Marge Lundi