Organigramme De Kinésithérapeute

Médico-Sociale de Normandie 4 1. Secteur d’activité 4 2. Historique 5 3. Structure 5 4. Clients, concurrents et partenaires 6 II. Présentation de la mission et du contexte 7 Conclusion 11 Annexe 1 : Grille d’entretien 12 Annexe 2 : Organigramme hiérarchique 14 Introduction La recrudescence de violence au travail est un phénomène peu pris en charge et reconnu. L’entreprise d’accueil du stage est l’Association Médico-Sociale de Normandie (A.M.S.N.). Celle-ci était anciennement un

et la communication verbale), d’un kinésithérapeute (travaille sur prescription du médecin pédiatre, effectue des soins par le mouvement) et d’un ergothérapeute ( centre son action sur la gestualité et les capacités manuelles de l’enfant à développer son autonomie) et d’un instituteur. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 28 personnes. L’ensemble de ces intervenants participe à l’élaboration du projet pédagogique de l’enfant. (cf. annexe 1 - Organigramme de l’IMP). Un réfèrent et le directeur

accueillies a) Age et moyennes d’âges b) Nombre de personnes accueillies dans l’établissement c) Présentation des pathologies dont souffrent les personnes d) Présentation d’une personne dans sa singularité III/Organisation de l’institution a) Organigramme hiérarchique b) Les professionnels et leurs champs de compétences c) Les outils de communication institutionnelle I/Présentation de la structure a) Commentaires, observation sur l’application de la loi du 2 janvier 2002 Dans

fin mars 2011. II voir fiche présentation de l’ établissement III présentation de la personne choisie IV la situation et l’analyse Présentation de la situation Questionnement V les actions mises en place VI conclusion Annexes Organigramme de l’ EHPAD Photos de la résidence I ma présentation : Je m’appelle Samira JEMEI, j’ai 34 ans et j’éffectue une formation aide- médico psychologique AMP, depuis le 27 septembre 2010 et qui se terminera fin mars 2011. Ma formation

résidents homme et femme de plus de 60 ans ( sauf sur dérogation du conseil général ) valides, semi-valides ou dépendants dont 14 résidents atteints de la Maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, en une unité de vie spécifique et protégée. Organigramme: 3 Financements: 4 Son financement est fixé d’un arrêté annuel du Conseil Général du Var. Les aides financières: • L’APA: pour les personnes âgées en GIR compris entre 1 et 4. • L’allocation logement ( demande auprès de la CAF de

à côté. 3 - 1) Les différents services et activités proposées: Le matin, des professionnels de santé viennent faire un travail sur les résidents afin de maintenir et évaluer leurs capacités physiques, cognitives et psychologiques. Des kinésithérapeutes sont présents du lundi matin au vendredi; le psychologue vient le mardi toute la journée pour effectuer un travail de groupe et une prise en charge individuelle. Enfin, un orthophoniste vient du lundi au mercredi. L'après-midi du lundi au vendredi

Plescop 21 Annexe 2 : Plan du Morbihan 22 Annexe 3 : Fiche descriptive de la résidence La Chesnaie 23-24 Annexe 4 : Exemples de journées types ( photos) (plan chambre) 25-26-27-28-29 Annexe 5 : Organigramme et fiche de présentation 30-31 INTRODUCTION Actuellement en deuxième année de CAPA Services en Milieu Rural au lycée Anne de Bretagne, j’ai effectué un stage de trois semaines au sein de la Résidence La Chesnaie, située à

différente que le nettoyage industriel normal. Je travaillais a la clinique de Villeneuve d’Ascq, précisément au service des accidentes du( bras, jambes, du cou et autre). Ce stage ma permis de découvrir d'autre salle de sante comme les salles de kinésithérapeute qui est aussi différents des chambres des malades, les mobiliers et le matériaux différents que celui qu'on trouve dans des chambres. Je pense avoir passé un bon stage, et beaucoup progressé en cinq semaines et j'ai le sentiment de m'être

Personnes Agées Dépendantes). Les usagers ont en moyenne 85 ans et la doyenne du service 99 ans Dans le service Il y a 6 hommes et 21 femmes et sont la entre 17ans à 1 mois. B. (Organigramme) Dans mon service il y a 10 AS (aide-soignante) et ASH (aide-soignant hôtelière), 1 médecin, 2 infermière, kinésithérapeute, 1diététitienne, 1ergotherapeute. L’objectif est de s’occuper de bien-être et du confort du résident, de faire en sorte qu’ils se sentent bien et que la maladie si y en a se s’aggrave

psychologiques. Son rôle hospitalier est triple dont aider au diagnostic médical, fournir un soutien psychologique durant l’hospitalisation et préparer la sortie de l’hôpital avec le reste de l’équipe. 4. La kinésithérapeute accompagne et stimule le patient à prendre une part activer à son traitement. Ces objectifs sont améliorés voire maintenir l’état de santé du patient. Avec bienveillance, il cherche à optimiser son indépendance fonctionnelle en gérant