Organigramme De Kinésithérapeute

et d’esthétique Un véritable salon de coiffure et d’esthétique vous attend. Il est ouvert le mercredi et le vendredi de 9h00 à 17h00. Une pédicure et une esthéticienne peuvent intervenir à la demande. La Salle d’Activités Physiques Les kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes ainsi que l’Animatrice vous y accompagnent dans vos activités. Le Lieu de Culte A tout moment, ce lieu de prière et de recueillement vous est accessible. Les Restaurants Le déjeuner et le dîner sont servis

5. Le Comité Technique d’Etablissement 9 2.6. Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail…… 10 3. L’organisation médicale 10 3.1. Le personnel médical…… 10 3.2. Les pôles d’activités 10 4. Les organigrammes 11 4.1. Organigramme territorial…… 11 4.2. Organigramme des directions 11 4. Les fonctions de gestions 12 5.1 Le sommet stratégique 12 5.2 La ligne hiérarchique 12 5.3 Le centre opérationnel 12 5.4 La technostructure 12 5.5. Les fonctions de support logistique……

Chambre simple : 48.05€ Chambre double : 42.15€ Par dépendance : GIR 1-2 : 23.05€ GIR 3-4 : 14.62€ GIR 5-6 : 5.85€ Les résidant peuvent bénéficier des APL Les différents professionnels : L’établissement compte 49 salariées (voir organigramme annexe 1). Directeur Gère le fonctionnement de l’EHPAD, et dirige le personnel. Médecin coordinateur Surveille l’état médical et paramédicale des résidents, et intervient lors qu’un résident et malade. Psychologue S’occupe de l’état

Argumentation d’une action : soins d’hygiène et de confort – activités du maintien de la vie sociale 12 CONCLUSION 14 Mes objectifs principaux de ce projet étaient de 14 - Diminuer le risque de chute 14 REMERCIEMENTS 15 LES ANNEXES 16 Annexe 1 : Organigramme de la structure 17 Annexe 2 : Plan du quartier 19 Annexe 5 :titre 24 Annexe 6 : titre 25 01INTRODUCTIONBonjour, je m'appelle Makessa Meite, j'ai dix-sept ans. Je suis actuellement en classe de Terminale Accompagnement Soins et Services à la Personnes

structure 1.1.1 Situation géographique 1.1.2 Environnement socio-économique 1.1.3 Les autres établissements de même type I-2 Son historique et son évolution P2 P3 P4-5 P6 P7 I-3 Les services et activités de l'établissement 1.3.1 Organigramme 1.3.2 Rôles de chaque service a) Le service administratif b) Les services généraux c) Le service éducatif et les différentes sections d) Le service médical et paramédical e) Le service pédagogique P8 P9 P9 P10 P11 P12 P12 1.3

d'autonomie(APA) sont mise a disposition, (voir Annexe page ). Le personnel est constitué de : Aides-soignantes, Médecin, Kinésithérapeute, Orthodontiste, Diététiciens, Agent de Service hospitalier, Agent de maintenance,infirmière, animatrice, gouvernante, Auxiliaire de vis scolaire, Psychologue , Psychomotricienne, Cuisinier. (Voir annexe page pour organigramme) L'établissement comporte ? Usagers atteint de différents pathologie. Locaux infrastructures ? Projet de la structure (voir

Toufflers, Tressin. * L’aide aux employeurs : pour le particulier-employeur qui souhaite se libérer de certaines tâches, ce service offre de nombreux avantages. (exemple : le recrutement du personnel, l’édition des bulletins de paie) Organigrammes de la structure en annexe * Comment préparer une intervention ? Cette préparation identifie clairement les besoins des personnes afin que les employés puissent proposer un service adapté. C’est une étape importante * L’évaluation

réformes des assurances maladies, directement issue de la politique de la sécurité sociale. Son rôle est de faire le lien entre le patient et le ministère de la santé et de valider les ordonnances délivrées par les prescripteurs (médecins, kinésithérapeute, etc...) L’activité de l’officine a une part de 60% de médicament, de 20% de parapharmacie ainsi que 20% de médicaments conseils : ce sont des médicaments que le pharmacien conseille à ses clients quand ils ne présentent pas d’ordonnance

Offrir une offre graduée des services de qualité.  Objectif spécifique 2 :  Développer une culture de la bientraitance   Objectif spécifique 3 :  Mettre en place une véritable démarche de qualité.   E : PERSONNES INTERVENANTS   Voir annexe 2 : organigramme institution  ~ Service administratifs :   1 directeur : Gestionnaire de l'établissement qui vise au bon fonctionnement et déroulement de celui ci.   1 adjoint des cadres hospitaliers :   6 agents administratifs : Gestionnaire administrative et

dépendantes dont 60 % en unités protégée. La pathologie la plus souvent rencontrée est la maladie d’Alzheimer. Le pourcentage est approximativement égal entre les hommes et les femmes. Organisation général Organisation de la structure Organigramme du personnel Rôle du personnel ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Directeur : Le directeur de maison de retraite prend en charge la gestion administrative de la structure