Organigramme De La Poste Tunisienne

V -2-2-le back office commercial ……………………………………………………..…18 VI-Tache effectuée : Diagnostic de l’organisation de travail et solution éventuelle ……………………………………………………………………………………………….…..20 VI-1-organigramme actuel de l’entreprise………………………………………………….20 VI-2-organigramme cible……………………………………………………………………………24 VII-conclusion …………………………… ………………………………………………………………….27 VIII-annexe …………………………………………………………………………………………………….28 II-Remerciements :

extérieur et plus précisément au sein du service crédit documentaire import .et dans l’agence 59 ou j’ai appris a m’adapter a la vie professionnelle ,a mettre en pratique tout mes connaissance théorique, et, a étudier la situation dans le marché tunisien du Pack Silver. Ce rapport donc se présentera en 2 parties ; La première est une partie théorique qui consiste a présenté La BIAT (chapitre1), la division crédit documentaire import (chapitre 2) ainsi que l’agence 59 et ces caractéristiques

et critique Evaluation Critique Solution Conclusion Chapitre 1 : présentation d’Attijari Banque  I. Présentation d’attijari Banque 1. L’historique d’Attijariwafa Banque : Attijari banque est une banque tunisienne fondée en 1968, elle est une filiale du groupe financier marocain Attijariwafa bank en 2006, il est considéré comme le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et premier au niveau africain depuis 2010 jusqu'à ce jour là elle a commencé son

Historique...............................................................................4 2. Organigramme de l’ONCF....................................................6 3. Rôles des sections liées à la direction générale...........6 II.Présentation des Ateliers Gros Entretiens Meknès.....................8 1. Plan de l’établissement.........................................................8 2. Organigramme d’AGEM........................................................9 3. Mission d’AGEM...........

de l’hôtel ………………………………………….page a) Emplacement b) Historique c) Chaîne hôtelière d) Capacité • Les chambres & les suites: • Restaurant & bar : • La salle de conférences : • Le SPA : e) Organigramme de l’hôtel: PARTIE II : Stratégie commerciale : I) La politique commerciale suivie : II) S.W.A.T (force,faiblaisse, PARTIE III: Département Hébergement : (cas de l’hôtel VILLA DIDON) I) Présentation du département : ORGANIGAMME

Introduction Longtemps délaissée, peu valorisée par les dirigeants des entreprises, très souvent absente des organigrammes, la fonction Ressources Humaines (RH) a conquis, depuis quelques années, sa lettre de noblesse et devient, par la pression du contexte économique, social, politique, environnemental, une fonction éminemment stratégique dans le pilotage des changements nécessaires à la vie des entreprises. Ceci paraît, somme toute, logique puisqu’en ces temps, la plupart des organisations

Villemomble qui est l’un des points de vente du groupement d’agences Paris Ile de France (8 agences). Ce stage a été l’occasion d’avoir une première expérience dans le domaine de la banque, et j’ai été agréablement surprise d’avoir été affectée à un poste de chargé de compte/chargé de clientèle. Lors de ce stage j’étais en charge de réaliser des opérations bancaires pour les marocains résidents à l’étranger et les français ayant un rapport avec le Maroc, (investisseur, ou français résidents au Maroc)

Présentation de la Banque de l’Habitat :…………………………………………4 1. Présentation général de la BH :…………………………………………………………………………..5 2. Historique : ………………………………………………………………………………………………5 3. Renseignements généraux :……………………………………………………………………………….6 4. Organigramme de la Banque de l’Habitat :………………………………………………………………7  Deuxième partie : Le point de vente BH du KRAM :………………………………………………8 I. L’organisation du point de vente :……………………………………………………………………9 1. L’organigramme du point de vente : 2. Rôle du chef

rattachées. L’application des conventions et des traités de l’union internationale des télécommunications et des organisations internationales et régionales spécialisées dans le domaine des télécommunications et qui sont ratifiées par l’Etat Tunisien. La promotion de la coopération avec les institutions techniques étrangères et les organisations techniques internationales et régionales spécialisées dans le domaine des télécommunications. 1.2 Présentation du Centre de Services Clientèle : Le

COFAT tel que j’ai pu l’observer au cours de mon stage. Table de matiere Chapitre 1 : Présentation Générale de l’entreprise COFAT fait partie du groupe industriel Tunisien Elloumi. Ce chapitre sera consacré à la présentation de l’entreprise ainsi que le groupe à travers quelques chiffres clés et quelques informations de base. 1.1 Aperçu sur groupe Elloumi Groupe Elloumi est l’un des groupes industriels les plus performants