Organigramme Entreprise

des employés de …….pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces deux mois et demi de stage. Sommaire Introduction (présentation de l’entreprise) page 4 – 5 I-Description des activités de l’entreprise page 6 à 8 * Organigramme de l’entreprise * Caractéristique de l’entreprise * Activités réalisés par l’entreprise * Activités réalisé au cour du stage II-Identification d’un risque et de ses effets physiopathologiques p.9 à 10 * Situation professionnelle

d’une entreprise définie le mode d’organisation entre les différentes unités qui composent l’entreprise et le choix de répartition des moyens humains et matériels mis en œuvre entre ces différentes unités. Il faut alors définir les tâches qui doivent être accomplies dans l’entreprise et concevoir une structure organisationnelle permettant la coordination de ces tâches entre les différents membres. La formalisation de la structure organisationnelle est souvent représentée par un organigramme (présentation

▪ Présentation de l’entreprise ← Raison sociale (dénomination) ← Siège social (plan de localisation) ← Statut juridique (entreprise individuelle/sociétaire) ← Domaine d’activité ← Historique de l’entreprise ← Effectif salarial/organisation des services (organigramme) ← Capital/chiffre d’affaire ← Environnement économique (partenaires et concurrents ▪ Les différentes tâches effectuées par le stagiaire :

Rapport de stage 2008-2009 CCF 3 Entreprise : … Tuteur : … Tuteur académique : … Rapport de stage REMERCIEMENTS Dans un premier temps, je souhaiterais remercier toutes les personnes que j’ai pu rencontrer au sein de …, qui m’ont réservé un agréable accueil afin que ce stage en alternance puisse se dérouler au mieux. Je tiens tout particulièrement à remercier : Mr Robert … pour m’avoir accueilli au sein de son entreprise, Mr … responsable du secteur Recherche et Développement, de

L’élève : Fryda Ilan Période de stage : du 9 mai 2011 au 1er juillet 2011 Présentation de l’entreprise : 1) site Le siège social de la SECMA se situe à Nanterre (92), l’entreprise fait des contrats de maintenance avec plusieurs entreprises ou administration. Le Capitole – 55 avenue des champs pierreux 92012 NANTERRE Cedex 2) Historique de l’entreprise SECMA, fondée depuis plus de 50 ans et PICTET fondée à la fin du 19ème siècle se sont rapprochés, en avril 2011

aussi mes professeurs de l’IFA de Gonesse qui m’ont apporté les connaissances nécessaires à ce projet. 1 SOMMAIRE I – Introduction II – Présentation de Thales 1 – Origine de la société 2 – Mon rôle au sein de Thales 3 – Organigramme de l’entreprise 4 – Organigramme du service informatique Page 3 Page 4 III – Présentation du projet 1 – Problématique 2 – Solutions 3 – Comparaison des deux solutions 4 – Choix de la solution 5 – Collecte d’information 6 – Choix des outils 7 – Diagramme

EN RESUME… Ce rapport de stage vous invite à découvrir le monde des cafés merling, plus particulièrement son siège de Périgny, dans lequel j’ai effectué mon stage de production en entreprise. Ce stage a duré 3semaines, soit du 12 au 31 Janvier 2009. Il vous présente aussi le rôle que j’ai tenu dans l’entreprise durant 3 semaines, ainsi que mes impressions concernant cette expérience. MOTS-CLES : * Café * Torréfaction * Production * Dépôt * Transpalette * Traçabilité

................................................................... 8  1.2 Fiches de fonctions ................................................................................................................................ 9  1.3 Absence d’un organigramme............................................................................................................. 9  2.  Système d’information comptable ........................................................................................ 9 

motivation des ressources humaines et facteurs clés de succès des entreprises, cet entretien est ouvert à tout personne directeur ou responsable du service RH, je vous sollicite afin que vous preniez quelques minutes de votre temps pour y répondre. Par avance, je vous remercie beaucoup ! Cordialement -quelle est l’effectif des RH de votre entreprise ? ………………………………………………………… -quelles sont les modèles de motivation de votre entreprise ? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2010/20111 Réaliser par : Belmoujoud asmaâ I. Remerciement II. Avant propos Parie I : Présentation de la BAM 1. Fiche signalétique 2. Historique 3. Organigramme de la BAM 4. Mission par Pole : 5. objectifs généraux assigne à BAM : 6. Activité  Parité II : Présentation de la direction Messagerie 2. Organigramme du Direction Messagerie 3. Lieu de stage 1. Direction des Opérations : Partie III : le cadre du stage I. Les taches effectuées durant le stage : 1. Service Reporting