Organigramme Entreprise

Épreuve E6 -Durée : 40 minutes Oral – Coefficient : 3 Cette épreuve se divise en 2 parties: I – La présentation – 10 minutes Pendant les dix premières minutes de cette épreuve, le candidat se présente, présente son entreprise d’accueil pour les alternants, ou les entreprises de stages. Puis il explique son évolution professionnelle avant de conclure et présenter ses différentes actions. Cette partie ne doit pas dépasser 10 minutes. Exemple : * dire bonjour et se présenter * parler de

MZETBB Elanziz ETUDE D’UNE SITUATION DE TRAVAIL EN MILIEU PROFESSIONNEL Lycée Jean Moulin 2011/2012 PREMIERE PARTIE PRESENTATION DE L'ENTREPRISE A. Identité de l’entreprise Asie europe nettoyage dis « AENS » est une jeune entreprise dédiée àux services de nettoyage. Elle se situe à Saint Denis et également a la Courneuve, Nom de l’entreprise | ASIE EUROPE NETTOYAGE SERVICE | Pays | France | Dirigeant | M. EHAMPARANTHAN Subramaniam | Activité

Lufbéry BP103 02301 – Chauny Introduction : J’ai effectué ma Première Formation en Milieu Professionnel du 26/11/12 au 21/12/12 à Monopanel (Chauny) Durant ces 4 semaines, j’ai occupé un poste de Stagiaire dans la filière Maintenance de cette entreprise ou j’ai pu modifier divers installations et en faire de nouvelles. Comme je posais des questions relatives à la sécurité et à la prévention des risques professionnels, je recherchais des informations pour élaborer mon dossier j’ai pu constater

cahiers écrivent la GRH au brouillon. En Europe, deux entreprises dominent en matière de papeterie : Exacompta Clairefontaine / Hamelin. Ces entreprises sont en grandes partie des entreprises familiales. En effet détenu à 80% par la famille, le groupe Exacompta Clairefontaine emploi 3 364 salariés. A coté le groupe Hamelin détenu à 100% par les descendants du fondateur compte 4 400 salariés. Malgré des importants effectifs les entreprises n’ont pas une politique Ressources Humaines très structuré

premières essentielles pour la réussite d’une telle industrie. Il sera question aussi de la production d’accessoires en partenariat avec un sous-traitant étranger, et de pièces détachées, pour lesquelles, il y a également des contacts avec des grandes entreprises européennes. Ces produits sont destinés à l’approvisionnement de l’industrie automobile nationale ou à l’exportation. L’Algérie a tous les atouts pour passer du rang d’importateur de véhicules à celui de producteur, par le biais de la sous-traitance

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ Stage du 14 Mai au 30 Juin 2012 Session 2013 ÉPREUVE E2 [pic] SOMMAIRE I. Présentation de l’entreprise ➢ Fiche d’identité ………………………………………………….......................... 1 ➢ Organigramme ………………………………………………………………… 2 ➢ Descriptif des intervenants …………………………………………………….. 3 ➢ Remerciement ....................................................................................................... 4 II. Création

hypermarché a était repris par le groupe Hypercosmos et la société SOCIGA SA pour construire le Brico . Le 26 février 1997 c’est l’ouverture du Brico . Cette entreprise c’est développer puisse qu’elle est passé de 10 450 m 2 à 14000 m2 . Le Groupe : Brico Leclerc fait parti du groupe E. Leclerc dont il est une filiale Organigramme Les moyens de production : Dans l’entreprises il y a 62 employés dont plus de 7 cadres , 14 agents de maitrise et l’ensemble des conseillers de ventes

.............................                             p1         Présentation de l'entreprise.........................                              p2 Présentation du service................................                             p Organigramme............................................                              p Etude........................................................                              p Analyse.....................................................                              p

Introduction 3 Présentation de l’entreprise 4 1) L’évolution de la banque 4 2) Le LCL, une banque présente sur différents marchés 7 *Banque des particuliers 7 *Banque des professionnels et petites entreprises 8 *La banque commerciale 8 3) Direction Générale LCL et organigramme 9 4) déontologie 11 La Conformité et la déontologie font partie des valeurs essentielles de LCL. 11 Présentation du stage 12 Accueil 12 Opérations courantes 12 Comment gérer l’argent dans une agence

Introduction Chapitre 1  I. Société général marocaine de banque « SG » 1- Fiche SG 2- Historique SG 3- Métier SG 4- Organigramme SG II. Les gammes de produits « SG » 1- Produits monétiques SG 2- Produits particuliers et professionnels SG 3- Les comptes SG Chapitre 2 I. Départements visités 1- Organigramme de l’agence 2- Service caisse 3- Commerciale II. Déroulement de la journée 1- Taches effectuées au sein de la SG 2- Problèmes rencontrés