Organigramme Hotel 20

nous ont fait bénéficier. Sommaire : I. Présentation générale de la «SCBG» : 4 A. Histoire de la SCBG et coca-cola Maroc : 4 1. Histoire de la SCBG : 4 2. Coca-Cola Maroc : 4 B. Fiche technique et organigramme de la SCBG : 6 1. Fiche technique : 6 2. Organigramme de la société : 7 3. Portefeuille des Produits Coca-Cola Maroc : 8 II. Présentation des différents départements de la SCBG : 9 A. Production et Distribution : 10 1. Production : 10 2. La distribution:

stagiaire, enrichir et acquérir de nouvelles connaissances ainsi qu’une occasion pour se familiariser avec le travail , ce qui est le plus important. I-IDENTIFICATION DE L’HOTEL OASIS. CONSISTANCE ET DESCRIPTION DE L’HOTEL: * Raison Social : Hôtel OASIS - Siège Social : Agadir - Classification Juridique 2APARTNERS * Adresse : Boulevard Med V- Agadir-B.P : 70100 - Catégorie : 4 étoiles A - Téléphone : 028-84-33-13/16 - Fax : 84-42-60 - Télex :

 DEDICACE EXTRAIT DU DISCOURE ROYAL REMERCIEMENT INTRODUCTION Première Partie : Présentation de la société D.A.S.I.A. I : Identification II : Organigramme III : Le suivi comptable d’un dossier Deuxième Partie : Traitement comptable d’un dossier I : L’organisation d’un dossier II : Comptabilisation Troisième Partie : La déclaration fiscale I : Le fiscal ( TVA ) II : Le social (C.N.S.S, Paie, IGR Salariaux) CONCLUSION

 Dédicaces 3 Remerciements 4 Introduction 6 Première partie : L’identification du fiduciaire, les tâches effectuées 7 Chapitre 1 : L’identification du fiduciaire : 7 a. La fiche signalétique : 7 b. Organigramme : 8 c. L’organisation : 8 Chapitre 2 : Les tâches effectuées 10 a. Classement : 10 b. L’enregistrement des écritures comptables : 10 c. Les journaux auxiliaires : 10 d. La taxe sur la valeur ajoutée : 11 e. La caisse nationale de sécurité sociale : 12 2ème partie: étude analytique d’un

phénomène Risma. 3. La performance Risma 4. L’avenir Risma Chapitre II : La pénétration de la marque Novotel sur le marché marocain 1. La marque Novotel. 2. Novotel Casa City Center. 2.1. Présentation Générale 2.2. Organigramme. Partie II : Les liens entre les différents départements et services du Novotel CCC. Chapitre I : Le département Hébergement 1. Le service Réception. 2. Le service Réservation. 3. Le service Housekeeping. Chapitre II :

7 II.1.4.Les implantations des magasins RICHBOND à l’étranger........................................8 II.1.5. Fiche signalétique (voir fig. 1).......................................................................................11 II.1.6.Organigramme de la société RICHBOND (voir fig.2)....................................................12 I.1.7. Activités principales (voir fig. 3) ....................................................................................13 II.2. Présentation du

France * De Sanitaire B.S Porcher B/ Environnement de l’entreprise * Economique * Institutionnel et juridique * Positionnement de l’entreprise C/ Données sur l’entreprise * Taille, chiffre d’affaires, statut juridique D/ Organigramme commenté de l’entreprise II/ LE FONCTIONNEMENT ET LES TÄCHES REALISEES : 1/ Description des faits * Processus de production * Tâches d’exécution 2/ Observations globales * Fonctionnement de la chaîne de production * Qualité de

la partie descriptive de l’activité du candidat, éventuellement un pour vous que vous apporterez le jour de l’examen. Deux dossiers d’ACRC doivent être déposés au centre d’examen, avant la date limite fixée par le Recteur de l’Académie, environ 20 jours avant le début de l’épreuve de d’ACRC. le premier sera complet (partie descritive de l’activité du candidat et partie administrative), le second comportera uniquement la partie descriptive de l’activité du candidat. Le dossier comprend :

en faisant varier les paramètres concernés La fiche d’évaluation qui est proposée pour chaque module est en conformité avec le contenu du guide d’évaluation SYNTHESE DU PROGRAMME DE FORMATION Code du programme : ADH Nombre de modules: 20 Durée : 1700 h CODE TITRE DU MODULE Durée (heures) ADH-01 Se situer au regard du métier et de la démarche formation 30 ADH-02 Explorer le milieu du travail 60 ADH-03 Caractériser le marché hôtelier 40 ADH-04 Identifier et exploiter

société mère étant la SO.CO.BO. . Ces deux sociétés sont spécialisées dans le commerce de gros de boissons, la SO.CO.BO fournit la grande distribution et les grossistes tandis que Jorio fournit en CHR (Cafés, Hôtels et Restaurants). Contexte hiérarchique de la SO.CO.BO. Organigramme 1. Système d’information comptable et de gestion 1 : Appels des clients au service facturation. 2 : recense pour les commerciaux les clients qui ont passé commande 3 : Visite des commerciaux chez