Organigramme Industrie Pharmaceutique

l’heure actuelle, l’industrie pharmaceutique au Maroc demeure une activité économique à grande valeur ajoutée et à fort potentiel de développement. En effet, le souci d’assurer une bonne prise en charge sanitaire du citoyen marocain ainsi que de bien profiter des opportunités du marché incite tous les laboratoires pharmaceutiques à se renforcer en capital humain, technique et financier, afin d’être pérennes et compétitifs… D’autre part, le secteur pharmaceutique marocain réunit les filiales de

pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de Préci-mécanique pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces 4 semaines de stage. 2 SOMMAIRE Présentation du groupe ADF Présentation de l’entreprise………………….…..……...Page 4 Organigramme de l’entreprise…………….…….........…Page 5 Secteur Préci-mécanic Présentation de l’activité de Préci-mécanic………..…Page 6 Description du fonctionnement de l’entreprise……….Page 7 Activités dans l’entreprise Travail effectué au sein de l’entreprise…

  SOMMAIRE AIR LIQUIDE Introduction I) Identité de l’entreprise p.3 II) Historique p.4 III) Dirigeant(s) et organigramme p.5 6 IV) Activité principale p.7 8 V) Chiffres clés p.9 10 11 VI) Clients et concurrents p.12 VII) Stratégie de l’entreprise p.13 14 VIII) Actualité(s) p.15 Conclusion Annexe  AIR LIQUIDE Air

I.PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : 1) HISTORIQUE 2)ORGANIGRAMME 3)PRINCIPALES ACTIVITES 4)COMMERCIALISATION 5)PERSONNEL II .QUELLES QUE DATES III.LES DIFFERENTS SERVICES VISITES 1) MAGASIN 2) FABRICATION 3) REPARATION 4) BANC D ESSAI 5) SAV 6) METHODE IV.CONCLUSION HISTORIQUE 1) ORIGINE : Cette implantation était favorable pour d’autre point comme : -

internationale en Espagne 1986 Acquisition de LANDRY plastiques (équipements intérieurs et extérieurs automobiles, systèmes à carburant) 1992 création de Plastic Omnium Médical qui réalise des pièces plastiques pour les industries médicale et pharmaceutique. 1995 Acquisition de Reydel Industries (équipements intérieurs) 1999 Cession de la division « Equipements Intérieurs » à l’américain Visteon 2000 Création d’Inergy Automotive Systems, société commune 50/50 dans les systèmes à carburant 2004 Cession

PLAN Introduction 1) Présentation de la société 1. Fiche signalétique de la Société ALPHA 2. Constitution  et objet social 3. Activité 4. Organigramme 2) Contexte de la mission 1. Difficultés rencontrées 2. Enseignements tirés 3) Développement du plan du manuel de procédures 1. Plan du manuel de procédures comptables de la société ALPHA 2. Bref commentaire du plan Annexe Manuel

général de gaulle 33130 Begles Année Scolaire 2011/2012 SOMMAIRE Remerciements page 03 Introduction page 04 I - Présentation de l’entreprise A- La pharmacie et ses activités page 05 B- Organigramme page 07 C- Implantation de la pharmacie page 08 D - Aptitudes professionnelles – diplômes page 09 II – Compte- rendu de mes activités A- Lundi page 11 B - Mardi page 12 C - Jeudi page

la digitalisation de la prospection en B2B a. Les étapes clés de la digitalisation de la prospection en B2B b. Meilleures pratiques c. Les erreurs à éviter VI. L’entreprise a. Carte d’idendité b. Mission et valeurs c. Organigramme de l’entreprise d. Organigramme de l’équipe e. Concurrents f. Cible VII. People Force a. Pourquoi People Force b. Quelques références c. Description i. Acceuil ii. Ouverture des lignes iii. Calendrier du personnel iv. Affectation v. Effectif vi.

professionnelle tout au long de ces 6 semaines. Table des matières Remerciements 1 Table des matières 2 Introduction générale 4 Partie I : Environnement de travail 5 I- Présentation de la société 6 1) Introduction 6 2) Historique 6 3) Organigrammes 6 II- Présentation du service des solutés perfusables poches 9 1) Organisation du service 9 2) Procédé de fabrication 9 III- Généralités sur la stérilisation et l’autoclave 12 1) La stérialisation 12 a) Définitions : 12 b) Nécessité de stériliser

......................................................................................................... 7 ..................................................................................................................................... 7 Organigramme général Ph.i ..................................................................................................................................... 8 Mot du président .............................................................................