Organigramme Sfr

services rendus : - Equipement des véhicules et de l’atelier - Scies à flexibles - Sertisseuse, gravage et traçabilité - Système de dépollution du flexible - Disposition d’environ 1300 références de produits 5 2. Organigramme et répartition des effectifs Au 31 mars 2013, la répartition des effectifs de la société Ouest Flexibles se présente comme suit : OUEST FLEXIBLES Jean-Louis Daligault Dirigeant associé et responsable commercial Comptabilité Clients

profiter   des   synergies   importantes   et   de   conserver   sa  présence  sur  le  marché  des  colis  express.     Dans   un   autre   domaine,   La   Poste   s’associe   avec   SFR   et   propose   désormais   des   offres   mobiles.   Cette   diversification   non   liées   permet   au   groupe   de   s’implanter   un   nouvelle  chaine  de  valeur  avec  des

lancement de CanalPlay. Il s’associe ainsi à plusieurs fournisseurs d’accès à Internet tels que Free et Orange. En 2006, la chaîne Canal+ est lancée en version Haute Définition et une version vidéo à la demande sur mobile est créée en partenariat avec SFR. C’est ensuite en 2008 qu’elle lancera ses services de télévision à la demande avec “Canal+ à la demande” et “CanalSat à la demande”. Le groupe innove ensuite en créant une clé USB permettant l’accès aux offres Canal depuis un ordinateur. En 2009, il

des fournisseurs d'accès à Internet dans le cadre d'une offre dite « triple play » alliant Internet haut débit, téléphonie et télévision »26. Les offres de télévision par ADSL sont beaucoup plus nombreuses : Free, Bouygues, Darty, Orange, Alice et SFR proposent des bouquets de chaînes payantes. Ainsi, ils offrent tous entre 60 et 300 chaînes. En 2010, la part d audience nationale du câble et du satellite s élève à 12,2%, toutes chaînes confondues. 25 26 Site Internet du Groupe Canal : http://www

impacts financiers, managériaux, technologiques ? Quels sont les objectifs et les enjeux de ces opérations ? Ce mémoire présentera donc, dans une première partie, le groupe Canal Plus, d’une part en rappelant son historique, l’importance de son organigramme général et des activités des différentes sociétés, et d’autre part en décrivant le fonctionnement de son service financier et comptable ainsi que les missions variées qui me furent confiées. La seconde partie du mémoire portera sur les opérations

d’appel……………………………………….…10 C- Emergence des centres d’appels au Maroc…………………………………...11 II- Présentation de la société …………………………………………………………..…13 A- Fiche signalétique………………………….…………………………………13 B- Organisation humaine………………………………..……………………….13 C- Organigramme………………………………….…………………………….15 D- Le groupe Business Support Services ……………………………………..…16 III- Nécessité de la CAE au sein de la société…………………………………………....17 A- Comptabilité analytique et comptabilité générale ….………………….……..17 B- Objectifs et caractéristiques

implantée à Suresnes, 2 allée de Longchamp, dans les locaux qui regroupent une partie du groupe Havas et Euro RSCG 360°. Ces bureaux sont situés à quelques minutes du centre de Paris, ce qui permet de posséder une place géographique centrale. Organigramme de l’entreprise L’agence Incentive est composée de 5 personnes, venant toutes d’univers différents ce qui constitue une véritable base de connaissances et est le lieu d’échanges. Tout d’abord à la tête du service Soraya Mazari, la responsable

......................................6 1.2. Historique rapide.................................................................6 1.3. Description et taille de l'ent reprise.......................................6 1.4. Organisation interne : organigramme..................................7 1.5. Mes motivations pour le choix de cette ent reprise.................8 2. Ma place et ma mission au sein de l'entreprise............................8 2.1. Domaine d'intervention de l'ent reprise......

......................................................................................................... 18 Principaux marchés................................................................................................................. 18 ORGANIGRAMME ................................................................................................................... 18 PROPRIETES IMMOBILIERES, USINES ET EQUIPEMENTS ........................................ 18 EXAMEN DE LA SITUATION FINANCIERE

transports, les activités de loisirs, l’information ou les services liés aux déplacements. Principaux partenariats : – Air France, Delta Air Lines, Alitalia, CSA et autres compagnies aériennes. – SNCF, Thalis, Europcar et Total. – France-Telecom, Orange, SFR et Bouygues Telecom. – Crédit Lyonnais, Visa, American Express. – Courtepaille et Danone. Annexe 3 : Le changement de gouvernement d’entreprise Depuis la création en 1967, Paul Dubrule et Gérard Pélisson, les deux cofondateurs d’Accor, prenaient