Organigramme Société Générale

de gouvernance d'entreprise Sommaire 1° Introduction 2° Le rôle du conseil d'administration 3° Constat de la crise actuelle 4° Des dysfonctionnements de gouvernance mis à jour face à la crise a- L.V.M.H. b- La Société Générale (SG) 5° L’Islande : Quand les positions politiques font basculer l’économie d’un pays   1° Introduction La gouvernance d’entreprise désigne l’ensemble des processus, lois et réglementations qui influent sur la manière

barrières à la sortie Cette situation devrait évoluer très prochainement. Face à la pression des associations de consommateurs et des pouvoirs publics, les quelque 400 membres de la Fédération Française des Banques (Crédit Agricole, BNP Paribas, Société Générale, Caisse d’Epargne…) ont pris fin mai 2008 l’engagement de simplifier d’ici 2009 les démarches en cas de changement de banque. Mais déjà, de nombreuses banques ont commencé à proposer à leurs nouveaux clients des services gratuits d’aide à la

directs de l’agence sont le Crédit Mutuel (situé à 10 mètres, sur le côté gauche de l’agence), le CIC (situé à 30 mètres, en face de l’agence) et la Caisse Epargne (au niveau du cinéma le PATHE). Les autres concurrents indirects sont la Société Générale, la Banque Populaire, la Poste… Mais on peut aussi parler des assurances en tant que concurrents, comme AXA, GROUPAMA, MAIF, MACIF… LE SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE Le Crédit Agricole est équipé d’un système informatique complexe

Le groupe Société Générale est l'un des tout premiers groupe de services financiers de la zone euro. Il dispose d'une offre globale de solutions et de services financiers, adaptée aux besoins spécifiques des Grandes Entreprises et Institutions Financières. BANQUE DE FINANCEMENT ET D'INVESTISSEMENT Société Générale Corporate & Investment Banking est au service des grandes entreprises, des institutions financières et des investisseurs. Nos équipes de Gestion des relations client sont chargées

Une O.P.A. est l’engagement unilatéral irrévocable et public d’acquérir les titres d’une société cotée (Définition synthétisée partant de celle proposée par la directive européenne 2004/25). L’idée part d’un constat simple. En acquérant les titres d’une société, les actionnaires font un pari sur l’avenir. Ce pari est pris en considération des personnes exerçant le contrôle sur la société, de leur efficacité. Un rachat massif de titres peut alors déplacer le pouvoir de contrôle entre les

RAPPORT D’APPRENTISSAGE SOCIETE GENERALE DEVELOPPONS ENSEMBLE L’ESPRIT D’EQUIPE ANNE-LAURE ROSAY MASTER 2 INTRODUCTION Après une année à Euromed Management, j’ai éprouvé le besoin d’alimenter mes connaissances théoriques avec des compétences plus pratiques. Ce besoin, très largement mûri au cours de cette année 2011 m’a conduit vers l’apprentissage qui répondait, somme toute, à l’ensemble des mes aspirations et qui me permettait d’intégrer le monde du travail

gestion, la garde et la vente de valeurs mobilières et de tout produit financier, c le conseil et l’assistance en matière de gestion de patrimoine, c le conseil et l’assistance en matière de gestion financière, l’ingénierie financière et d’une manière générale tous les services destinés à faciliter la création et le développement des entreprises, sous réserve des dispositions législatives relatives à l’exercice illégal de certaines professions, c les opérations de location simple de biens mobiliers ou

à l’expérience vécue. I/ Présentation de l’entreprise A- Le contexte géographique 1. La présentation du groupe Le groupe CIC est une des plus ancienne banque française de dépôts. Crée en 1859 par Napoléon III, la Société Générale de Crédit Industriel et Commercial possède 2117 agences en France sans compter les succursales à l’étranger (36 bureaux de représentations). Fort du savoir-faire et des compétences de ses 21 000 salariés à l’écoute de près de 4,4 millions de

Poquet Tiphanie La Société Générale Brive Hôtel de ville ACRC Session 2010 / 2012 Management BTS Management des Unités Commerciales SOMMAIRE 1- Présentation de l’entreprise 1- Dates clés Développons 2- La Société Générale : « Développons ensemble l’esprit d’équipe » a- les clients b- son organisation collaborateurs c- les collaborateurs 3- Résultats financiers 4- La Délégation d’Exploitation Commerciale de Brive et son Unité Commerciale OuestBrive Ouest-Corrèze 1/5

COMPARATIVE : SOCIETE GENERALE ET MICHELIN La mise en œuvre de la responsabilité de l’entreprise est complexe car elle poursuit trois buts parfois contradictoires : Profit, personnes, planète. Le dégagement de profits est évidemment le but premier de l’entreprise. Cependant une société est aussi un organisme humain dirigé dans un environnement naturel et politique qui l’impactent. D’un point de vue environnemental : Conscient de l’impact des activités industrielles sur l’environnement, la société générale