Organigramme

relations fonctionnelles pour la transmission des informations. 5.1 : Les organigrammes non normalisés : A) L’organigramme en bannière : Ils représentent tous les acteurs d’une structure. B) L’organigramme en replié : Il représente de manière synthétique et concise les directions et les services pour un gain de place il se lit en colonne. C) L’organigramme en étoile : Cet organigramme permet de présenter la structure à des personne extérieures, il est utilisé dans

première semaine d’ouverture en cuisine et en salle (Annexe D, E) 1) Explication de l’organisation du planning cuisine 2) Explication de l’organisation du planning en service p.28 B. Organigramme de l’entreprise * Organigramme de la brigade de salle (Annexe F) * Organigramme de la brigade de cuisine (Annexe G) * Règlement intérieur (Annexe H) Nos démarches p.29

Dates et lieu du stage Alves-rapport de stage SOMMAIRE Identification de l’Entreprise page. Fiche d’identit et historique Activit de l’entreprise Organigramme de l’entreprise Journal de bord page. Etude et prsentation d’un mtier observ dans l’entreprise page. Remarques personnelles sur le stage page. Remerciements page. Annexes page.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ........................................................................................ 4 3.1. Fiche trajet domicile / entreprise................................................................................ 4 3.2. Organigramme de l’entreprise.................................................................................... 4 3.3. Présentation détaillée de l’entreprise.......................................................................... 4 3.3.1. Historique de l’entreprise

........................................................ 72 PFE 2010/2011 Page 4 Mise en place de la démarche Lean-Six sigma Liste des figures Figure 1.1 : Organigramme de la mise en pulpe Figure 1.2 : Organigramme de la lixiviation Figure 1.3 : Organigramme de l’extraction liquide-liquide Figure 1.4 : Organigramme de la cristallisation Figure 2.1 : Six sigma et la réduction de la variabilité Figure 2.2 : Les 7 facteurs fondamentaux de succès de la méthode Six sigma Figure 2.3 : Types

7Première partie: Présentation de l'entrepriseI- Identification de la société Renault………………………………………………………8II- Historique………………………………………………………………………………………………….…9III- Organisation interne de l'entreprise 1- Organigrammes et analyse a- Organigramme du Groupe Renault………………………………10-11b- Organigramme de la succursale Renault-Fès………………….112- Stratégie du Groupe Renault…………………………………………………….…11-123- Objectifs, mission et valeurs………………………………………………………12-134- Différents fonctions au niveau de la succursale Renault-Fès

de stage [pic] Sur le site d’Arcueil : Sommaire : Partie I : Présentation de l’entreprise 1 : Les métiers d’Atalian ………………………………………………………………………………………………… p 3 2 : Organigramme général ……………………………………………………………………………………………… p 4 3 : Organigramme de la société MTO sur le site Orange ……………………………………… p 5 4 : Atalian en quelques chiffres …………………………………………………………………………………. p 5 5 : Implantations en France ……………………………………………………………………………………….. p 6 6 : Quelques

................................ 13 IVOrganigrammes ....................................................................................................................... 13 1- Organigramme général ....................................................................................................... 13 2- Organigramme de la Division Contrôle Technique : ....................................................... 14 3- Fonctions du service contrôle des réseaux et des installations radioélectriques:

résumé dans les grandes lignes . Une description de l’entreprise (Voir questionnaire joint…) Attention, tu dois remettre ton rap. La présentation des fonctions de l’entreprise (Tableau donné) port au plus tard le : . Organisation hiérarchique (Organigramme) - Le déroulement du stage : . Qu’avez-vous vu, fait, appris, compris…? ( Voir le journal de bord, mes impressions personnelles). - La présentation d’un métier (Voir le document d’aide « Etude d’une profession dans l’entreprise »). /0 /201

l’article) 01/23/15 Resto du cœur Google L'engagement au restos du cœur 01/23/15 Resto du cœur Google Présentation des restos du cœur 02/08/15 Organigramme Livre Organigramme Sncf 02/08/15 Bata France Les echos,fr Bata rance condamné par l’échec de sa monté en gamme 01/23/15 Sncf Google Mise a jour des nouvelles 01/23/15 Organigramme Google Organigramme national des restos du cœur. 01/23/15 Organisation Google Organisation resto du cœur 02/08/15 Organisation Google Bata organisation 02/08/15