Organisation Du Cabinet Médical Exercice 3

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES CYCLE NORMAL Adoption des normes IFRS: Enjeux pour l’entreprise marocaine et pour son commissaire aux comptes. Réalisé par: Amal AOUAM Encadrant: M. HAMZA Remerciements Mon stage au sein du cabinet Ernst&Young a été pour moi une merveilleuse aventure qui m’a permis de découvrir un métier passionnant et dont j’ai tiré une valeur ajoutée inestimable en terme de formation. Je ne saurais entamer la rédaction de ce mémoire sans remercier toutes les personnes qui de près

L'entreprise est un système ouvert sur son environnement. Sa connaissance, le décryptage de sa stratégie, la compréhension de ses règles de fonctionnement et de son organisation constituent un socle de connaissance indispensable tant pour l'insertion professionnelle en entreprise que pour l'efficacité des collaborations au sein des entreprises du secteur public/privé. OBJECTIF PRINCIPAL DU COURS Ce cours a pour objectif de permettre aux étudiants d'acquérir une connaissance et une compréhension

.......................................3 Partie I : Conceptualisation .....................................................................................................................5 1-La notion du marketing territorial et son apparition ........................................................................5 2-Les spécificités du marketing territorial ...........................................................................................6 3-La démarche du marketing territorial ..

Gestion – Pérennisation de l’entreprise 15 P 1 1 2 3 4 5  Doc 1 Qu’est-ce que la qualité ? Le mot « Qualité » est de plus en plus utilisé dans les entreprises, que ce soit dans le secteur alimentaire, industriel, ou même dans le secteur des services, en particulier dans le monde informatique. Dans l’ensemble de ce dossier, le terme « Entreprise » désigne indépendamment toute entreprise, organisation ou association du secteur public ou privé. De la même façon

contribue à renforcer l'autorité du pouvoir étatique tout en renforçant une certaine uniformité de gestion. De même, le principe des grands corps (élément décisif) de l'État est posé avec la création du corps des ponts et chaussée dès 1750. Cette organisation administrative avec la révolution connaitra une très forte remise en cause, car les Révolutionnaires en 1793 entendent faire, c'est mettre à terme aux privilèges, à la logique de la fatalité. Il y a malgré tout des permanences qui ont soubsistées

pour l'Apec, département Études et Recherche Emmanuelle Papiernik, coordination du projet ; Sylvie Delattre, responsable des Études Métiers ; Brigitte Bos, manager du pôle Études ; May Cha et Pierre Marzin, chargés d’études. • Blue-search Conseil, cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines. Septembre 2004 LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres Sommaire INTRODUCTION ENTREPRISES ET CADRES

...3 1ère partie: Le contexte professionnel……………………………………………………………....4 A- Présentation du secteur:…………………………………………….………..…………………………………...5 1-l’assistance au Maroc………………………………………………………………………………….……………….…5 2-l’évolution du secteur………………………………………………………………………………………….…….…...6 B- Présentation de Maroc Assistance Internationale …………………………..………....……...8 1 - Présentation de Maroc Assistance Internationale …………………………………………………….….8 2 - Domaines d'intervention…………………………………………………………………………………………….10 3- Fiche

qu’ils nous posent. Inquiétude devant l’ampleur du travail à conduire dans un délai court, inquiétude de passer à côté des questions essentielles, de rester à la surface des choses, d’énoncer des pistes trop générales. Avec le soutien de votre cabinet, et l’engagement de Bernard Verrier, rapporteur général, j’ai pu très rapidement mettre une équipe mission au travail, l’entourer d’experts, mobiliser des personnes ressources pour organiser les rencontres en régions que vous aviez souhaitées, créer

sont intégralement accessibles sur le site internet de l’Inpes : www.inpes.sante.fr Vous y trouverez également : • La revue : présentation et contacts • Les sommaires des numéros parus et index depuis 1999 • Les articles en ligne : depuis 2003, 3 à 10 articles par numéro • Et prochainement, l’intégralité des articles publiés depuis 2000. À noter : si vous souhaitez effectuer une recherche sur un thème précis, utilisez le moteur de recherche du site de l’Inpes qui permet de trouver instantanément

d’organisation que l’on peut qualifier de néoteloriste Pour eux, les dirigeants doivent donc se préoccuper des questions de santé «au même titre que les enjeux économiques» car «ce sont les salariés qui font la performance de l'entreprise». Les 3 stades : [pic] Les causes : Retour en force du taylorisme et émergence du néotelorisme Le juste à temps est de plus en plus répandu imposant des rythmes soutenus. Les standards de qualité jouent aussi : ( manque d’autonomie) Le développement