Organisation intergouvernementale

secteur de la chaîne d’approvisionnement v Annexes Annexe A – Membres du comité consultatif Annexe B – Méthodologie Participants à l’étude Annexe C – Profil du participant Annexe D – Liste des employeurs participants Annexe E – Liste des organisations auxquelles sont rattachés les employés qui ont participé à l’étude Annexe F – Liste des établissements d’enseignement qui ont participé à l’étude Annexe G – Liste des associations qui ont participé à l’étude Annexe H – Liste des participants aux

MASTER MR013 DE SCIENCES DE GESTION MASTER MR013 DE SCIENCES DE GESTION Mention : MANAGEMENT Institut supérieur de l’organisation Spécialité : PROSPECTIVE, INNOVATION, STRATEGIE ET ORGANISATION Mémoire de Chabi Kinissi NANSOUNON ; auditeur N°10-81829 Axe de recherche N°8 : « Développement des territoires » Thème du mémoire : L’appui à la communication locale : un outil de promotion de la bonne gouvernance dans les communes des départements de l’Atacora et de la Donga Mots clés

est forcément quelque chose de désirer ? ou quelque chose de subit ? Quels sont les facteurs qui peuvent interférer sur la personne, sur son parcours pour devenir entrepreneur ? | Quelles sont les tâches clés pour créer avec succès de nouvelles organisations ?Qu’est ce qui faut faire pour transformer une idée en entreprise qui fonctionne au quotidien ? | Quelles sont les caractéristiques des entrepreneurs qui réussissent ?Est ce que les entrepreneurs qui réussissent ont quelque chose de particulier 

Université Mohammed V- Agdal Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales, Rabat Département des sciences économiques UFR Economie des Organisations Travail de recherche permettant de juger de l’aptitude du candidat à préparer Le Doctorat La gestion du changement organisationnel dans l’administration publique : Cas du Ministère des Finances et de la Privatisation Présenté et soutenu publiquement par Siham Laasikri Membres du Jury Président : Noureddine EL AOUFI

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion - Casablanca THEORIES DES ORGANISATIONS Projet de fin de cours sur : Encadré par : M. Karim GASSEMI Réalisé par : Zineb ZILAF / Omar SAKOUNI / Leila BENHACHEM / Salma JABER Le mardi 25 mai 2010 Semestre 6 Année universitaire : 2009 / 2010 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Casablanca Dans le cadre du projet de fin de cours en « théories des organisations », qui porte sur une étude du secteur de l’offshoring ITO au Maroc,

du droit applicable -Descriptions des administrations (savoir descriptif) -Volonté de développer l’administration pour en avoir une bonne gestion, et améliorer le fonctionnement de la bureaucratie. Ex. Au 17ème et 18ème s. les traités de police (organisation rationnelle du gouvernement) sont le résultat de ces études. Mais d’autres résultats, comme les sciences camérales (=analyse de la structure collégiale de l’administration au 17 et 18ème s.) qui se développe en Allemagne. Au 19ème ces savoirs se

filière café, et anime le site www.thecoffeeguide. org, la version électronique du présent guide de l’ITC. Si le guide a pu voir le jour, c’est grâce aux compétences, à l’expérience et au temps consacré par les personnes, les entreprises et les organisations mentionnées ci-dessous, que nous remercions chaleureusement pour leur concours. Paul J. Fisher est aussi coauteur de l’édition 2002 du présent guide. Il a de nombreuses années durant travaillé dans les secteurs du négoce et de la torréfaction du

Faouzi BENSEBAA est professeur de sciences de gestion à l’université de Reims et directeur de la recherche à l’ISEG. Il intervient dans les organisations en stratégie, en management et en intelligence économique. Auteur de nombreuses publications, il mène des recherches sur les stratégies concurrentielles, le management des organisations et la responsabilité sociale. l’Atlas du management 2010-2011 Code éditeur : G54486 • ISBN : 978-2-212-54486-2 David AUTISSIER est maître

Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est sollicitée à mettre en place de nouveaux outils afin d’atteindre la performance qui lui permet de « survivre » dans un environnement de plus en plus turbulent et exigeant. La performance est

Organization Internationale des Standards Corporation de John Snow, Inc. Unité Nationale de Logistique système de gestion de l’information Ministère de la Santé Outil d’Evaluation des Indicateurs Logistiques outil d’évaluation du système logistique Organisation Mondiale de la Santé organization non-gouvernementale Organization pan’Américaine de la Santé Premier entré premier sorti Programme Elargi de Vaccination Point de Commande d’Urgence Bureau de l'USAID chargé de la gestion des données de base