Ost

Origine et historique de la QT : Origine : Historique de la –Qualité totale : • AUX USA • AU JAPAN • AU MAROC • Aux USA, le grenier…  1911: Taylor a mis au point les principes de l’organisation scientifique du travail : OST  1924 : Développement du contrôle qualité,  1950 : « Quality Assurance », (Assurance Qualité), problème de sécurité et de contrôle des équipements de haute technologie.  1974 : Premiers cercles de qualité (12 ans après le Japon).  1979

été développée par TAYLOR, FAYOL et WEBER. Pour ces penseurs, l’organisation est une machine, c’est-à-dire, un mécanisme dont les rouages doivent être huilés et où chacun doit être à sa place. Il s’agit là de l’Organisation Scientifique du Travail (OST) dont le souci est la recherche de l’efficience par des méthodes telles que : * le one best way selon laquelle chaque temps, chaque geste et chaque pause doit être analysé pour rationnaliser les mouvements ; * la spécialisation du travail qui

effet d’apprentissage), gains de temps liés aux postes fixes (spécialisation) et introduction des machines (productivité apparente), d’où gains de productivité et opulence générale. - Ce principe de la division du travail est repris par F. Taylor (OST) et H. Ford (travail à la chaîne). * Standardisation (P° de masse) / économie d’échelle/ baisse prix/ hausse C°/ Croissance * Introduction du convoyeur/ gains de temps et productivité apparente/ baisse des coûts/ baisse prix… * 5$ a day : hausse

ANSAR HASSANI GERVENS BUSSIEC1 :Les inactifs sont par conventions les personnes qui ne sont ni en emploie , ni en chomage , ni en recherche d’emploi .Le chômage est le fait pour un individu de ne pas avoir d’en rechercher un et d’être disponible pour travailler.Un emploi est l’exercice d’une profession dans le cadre d’une activité rémunéré et déclaré.On observe depuis les années 80 une modification de la structure socio professionnel grâce a de nombreux phénomène tel que la tertiarisation , la salarisation

scientifique du travail dans les ateliers FAYOL : S’est préoccupé de l’organisation administrative du travail MAX WEBER  : A consacré sa réflexion à l’organisation bureaucratique A. TAYLOR et l’organisation scientifique du travail (OST) à partir du 1836 TAYLOR préconise une gestion scientifique de la production grâce à l’étude des temps et des mouvements, à l’utilisation des pièces détachées et de procédures normalisées De façon synthétique, l’OST s’applique : Aux taches

en 1921 (crise) dans des foyers industriels plus actifs. II. Deux solutions privilégiées pour faire face à la pénurie : la rationalisation du travail et l’immigration 1. Mécanisation et OST Entre 1906 et 31 effort de mécanisation considérable, plus que les EU et RU. Organisation scientifique du travail (OST) Chronométrage du travail ouvrier. Individualisation et spécialisation des tâches. Remplacer les vieilles machines par des appareils modernes normalisés. Bureau de dessin industriel. L’autonomie

Fordisme → travail à la chaine, pas de mvt des ouvriers → pas de perte de temps - Standardisation : produits identiques, mêmes pièces - Travail posté en continu, relais d’équipes - Fordisme → OST mais théorie économique - Henri Ford → Production de masse = création nvx marchés = augmentation des salaires - OST → gain de productivité → salaire en hausse, baisse des prix → pvr d’achat en hausse → demande en hausse → production en hausse → profits en hausse → investissements en hausse → gains de productivité

| 650 (325 x 2 car 14 ho, non 7) | Nombre de pistons assemblés par heure et par ouvriers (COUT DE PRODUCTION) | 0,7 (19,4/28=0,69) | 46,4 (650/14=46,4) | 5/ Qu’est-ce qui permet ces améliorations? La rationnalisation du travail (la glissière) OST 6/ Quelles sont les conséquences de ces transformations sur les bénéfices de l’entreprise Ford ? L’entreprise produit plus avec moins d’ouvrier.

long de sa grossesse ainsi qu’après son accouchement • Chez le nourrisson, pour régler des problèmes d’agitation, de sommeil ou supprimer une déformation du crâne lié à l’accouchement • Pour un simple bilan annuel. http://osteo.jimdo.com/l-ost%C3%A9opathie-en-france/ http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Metier/Metiers/osteopathe

Pétrole Electricité Moteur à explosion (Rodolph Diesel) Industries mécaniques Métallurgie Chimie Négatif : * Fin XIX, développement des grandes entreprises, création des sociétés par action (capitalisme) * Augmentation productivité Ost (Taylorisme) * Décomposition du travail (chaine) * Conséquences : travail pénible , monotone, peu qualifié, conditions de travail déshumanisantes Positif : * hausse de la productivité, et baisse des prix * croissance des bénéfices