Ost

de contextes favorables pour développer son activité. En 1896, de l'or est découvert au Canada et en Afrique du Sud. En 1945, la fin de la Seconde Guerre Mondiale est un puissant stimulant car il faut reconstruire les pays après la guerre. P18 : OST : Organisation Scientifique du Travail Taylorisme/Fordisme : Travail à la chaine → Spécialisation → Augmentation de la production → Augmentation des salaires → Augmentation de la consommation Ce système a fonctionné après la Seocnde Guerre Mondiale

de produire à très grande échelle. ● Rationalisation dans l'organisation du travail Grossissement taille des entreprise → capacité à organisation le travail de façon différent Naissance organisation rationnelle/scientifique du travail = OST = Taylorisme = Application de la science à l'organisation du travail Objectif = augmenter productivité des travailleurs (faire en sorte que chaque homme produise plus en moyenne) Selon Taylor, ouvriers pratiquent la flânerie безделье systématique

qui semble remettre en cause le principe même de la démocratie, à savoir que la minorité s’engage à se plier au choix de la majorité. [1: Ph. Gerard, « Les enjeux politiques d’Antigone », in Antigone et la résistance civile, L. Couloubaritsis et Fr. Ost (dir.), Bruxelles, Editions Ousia, 2004, 187p.] La désobéissance, le mirage du déboulonnage de la démocratie « La première réflexion qui se dégage de ce paradoxe, est qu’un régime de liberté semble incompatible avec la désobéissance. Or

pourquoi OST existe encore = car pas conscience des coûts cachés. 3) Uddevalla : le « néo-artisanat » de Volvo Le principe : des équipes d’ouvriers (10) assemblent les modèles 740 et 760 sur des plateformes fixes de montage. Chaque équipe et responsable de l’assemblage de la carrosserie complète (après passage peinture). Fixation par l’équipe de son propre rythme de travail. 20H/véhicule/13,3 pour les usines en juste-à-temps. Tableau synthétique comparatif des deux systèmes  OST | OCH |

gd nbre (baisse des prix) ; ce qui permet de consommer davantage. « La richesse des nations » serait appelée aujourd’hui la croissance éco’. 2/ L’actualité de l’analyse d’Adam SMITH : A. L’analyse d’Adam SMITH préfigure la réalité : OST & FORDISME 1°) OST ; Organisation Scientifique du Travail Taylor, ingénieur américain (1856-1915), rationnalise l’organisation du T. -division horizontale du T : « discipline du chronomètre » -division verticale du T : -tâches d’exécution « cols bleus »

dénombrement et de généralisation ou de classification). IV- Les théoriciens de l’école classique : 1- Frédérick winslow taylor Frederick Taylor est un ingénieur américain né en 1856, il a inventé l’Organisation Scientifique du Travail (OST) dont la préoccupation était la rationalisation de la production dans les ateliers. Il était convaincu qu'il existait des méthodes pour accomplir chacune des tâches demandées dans une usine et que chaque employé devait être formé pour devenir excellent

spécialisation ⎝ prod ⎝ profits - Limites : système qui ne favorise pas l’initiative, pb d’abêtir les masses. ✓ M. Weber : La bureaucratie ⎝ établit des normes, lois et règles, autorité liée à la fonction, hiérarchie, ✓ F. W. Taylor : - OST, « right man in the right place » - Séparation conception / exécution. = division verticale - Division horizontale : décomposition des tâches. - Standardisation et spécialisation ✓ H. Fayol : - PODC - Décompose les activités

travail à la chaîne, réputée très dure. Les usines Ford demandaient une main-d’œuvre disciplinée et qualifiée, désireuse et capable d’effectuer des tâches répétitives sur la ligne d’assemblage. Les principes de l’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Frederick W. Taylor, plus connues sous le nom de Taylorisme, avaient déjà décrit la façon dont la productivité du travail pouvait être radicalement augmentée en décomposant chaque mouvements du processus d’assemblage et de les organiser selon des

suite au succès du Fordisme à l’époque Les usines Ford demandaient une main-d’œuvre disciplinée et qualifiée, désireuse et capable d’effectuer des tâches répétitives sur la ligne d’assemblage. Les principes de l’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Frederick W. Taylor, plus connues sous le nom de Taylorisme, avaient déjà décrit la façon dont la productivité du travail pouvait être radicalement augmentée en décomposant chaque mouvements du processus d’assemblage et de les organiser selon des

=Eco artisanale Production mondiale x2 entre 1700 et 1820 (120 ans) | 1ereRI (fin 18e début 19e en Europe vapeur bateau textile métallurgie) 2ere RI (1850-60 en Europe électricité pétrole moteur, auto, chimie train et sidérurgie. Fordisme/ost ECO d’échelle Effet d’expérience Équipement Moyens de communication = Eco de pénurie > optique de production Production mondiale x2 en 1820 et 1870 puis x2 entre 1870 et 1910 | Trente glorieuses Concurrence Mondialisation Uniformisation