Outils Pour Elaborer Projet Professionnel

analyse, réalise et met en place des développements logiciels en définissant des moyens matériels et logiciels en concertation avec le responsable de projet. Il assure la maintenance corrective et évolutive des applications. | | | |   |  Tendances d'évolution | | Evolution et renouvellement rapide des langages de programmation et outils de production. | | Usage croissant de progiciels, d’ou une activité de paramétrage de plus en plus importante. | | Réutilisation de développements

Référentiel des activités professionnelles...................................................................................................... 6 Fonctions........................................................................................................................................................ 7 Mise en relation du référentiel des activités professionnelles et du référentiel de certification ..................... 7 Organisation du domaine professionnel ...........................

BTS Assistant de Manager Session 2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUES ETRANGERES Fiche de situation n° : 2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : Langue vivante choisie lors de l’inscription : FRANCAIS LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Date : 13/05/13 Intitulé de la situation : Réunion organisationnelle des 40 ans de « métier : DIRIGEANT » Catégorie de situation (cocher la case correspondante) Collaborer avec le manager

ISIC PLAN ELABORE AVEC MME ROMAN 1. origine du projet, réunion cucs 2. travail quantitatif, recueil de données 3. approche qualitative, la rencontre avec le terrain identification des partenaires , mobilisation, répartition des tâches entre nous, rattachement des nouveaux partenaires au groupe initial, identification des besoins et des manques pr rapport au diagnostic 4. fin de l’intervention, perspectives, 5.évaluation de mon action, limites rencontrées PHASE DE DEMARRAGE

MODULE N° 1 : METIER ET DEMARCHE DE FORMATION SECTEUR : FILIERE : NIVEAU : TERTIAIRE TECHNICIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES TECHNICIEN 1 Document élaboré par : Nom et Prénom Etablissement : Mohamed BACHAR : ITA BERRECHID Direction Régionale : CHAOUIA-TADLA Révision linguistique : - Validation : - 2 Sommaire Page Présentation du module…………………………………………… Apprentissages préalables………………………………………… 1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil

PARTIE : Déroulement du stage………………………………….. CHAPITRE I : Tâches effectuées dans les différents services………………. Section 1 : Actes de gestion………………………………………………………. Section 2 : Politiques sociales……………………………………………………. Section 3 : Formation et parcours professionnel………………………………… Section 4 : Documentation et archives…………………………………………… Section 5 : Gestion P.E.C………………………………………………………….. CHAPITRE II : Difficultés rencontrées……………………………………………. Conclusion……………………………………………………………………………. Bibliographie…………………………………………………………………………

Recensement et analyse des outils utilisés dans le cadre d'une démarche HQE  et développement d’une méthodologie d’aide à la décision Rapport Final Convention n° 0704C0010 Décembre 2007 Destinataire : Yves MOCH Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME) Département Bâtiment et Urbanisme 500 route des Lucioles, 06560 SOPHIA ANTIPOLIS Préparé par : Nadine ADRA Fawaz MAAMARI Soft Energy Consultants 2 Etude sur les Outils HQE – Rapport Final Soft Energy

organisations (SIO), qui remplace le BTS Informatique de gestion à la rentrée 2011, forme des professionnels capables de participer à la production et la fourniture de services informatiques. La disponibilité, la rapidité, la fiabilité et la sécurité de l’information sont stratégiques, aussi bien pour les entreprises que pour les administrations. Le référentiel du BTS SIO, élaboré en lien étroit avec des professionnels du secteur, permet de répondre à ces exigences.  Répondre aux attentes de la profession

Casablanca Rapport de stage intitulé : L’AUTONOMISATION DE LA FEMME : UNE CONTRIBUTION A L’ESSOR SOCIO-ECONOMIQUE DU MAROC Au sein du RESEAU DE FEMMES POUR LE MENTORING/NETWORKING Sis à l’imprimerie El Maarif Al Jadida, 8, Rue Er Rakhaa (c.y.m) Rabat Elaboré par : TAOUKI Saadia Encadré par : Mlle Ilham ZHIRI (Présidente fondatrice du RFMN) Sous la direction de : Pr Anissa. B. CHAMI (P.E.S) Année universitaire : 2012/2013 1 Note de confidentialité Le présent rapport est classé confidentiel. Par conséquent

 Le projet personnalisé d’accompagnement Introduction Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué mon stage dans un Etablissement appelé EEAP (Etablissement pour Enfant et Adolescent Polyhandicapés). Mes objectifs pour ce stage étaient premièrement apprendre le métier d’AMP (Aide Medico Psychologique) dans cet établissement et observer le mode d’accompagnement proposé auprès de jeunes adolescents polyhandicapés. Dans un premier temps, je vous présenterai l’association, l’établissement