Paie Exercices

Devoir 13 – Gestionnaire de paie 1. Identifier les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire. Les deux parties concernées sont : l’employeur EdiSun SAS et l’employée GAUTHERON Alice. 2. Indiqu er toutes les informations qui s’y rapportent. a/ Les informations obligatoires qui y figurent sont : - Nom et adresse de l’entreprise - Le numéro Siret qui permet d’identifier l’entreprise - Le code NAF qui permet d’identifier la branche d’activité principale -Le numéro attribué par l’Urssaf

Exercice 1 Prêt In fine : on rembourse le capital à la fin, on paie des intérêts intermédiaires On rembourse le Capital à la fin, pendant ce temps on paie des intérêts. On vous prête In Fine à 3,6 % annuel 100 00 € sur 10 ans : comment se passe le remboursement ? Le taux mensuel est proportionnel Tm = 3,6/12 = 0,3% I = (100 000 * 0,3) / 100 = 300€ Exercice 2 Quelle est la valeur d’un placement qui rapporte 105€ dans 4 ans (sans flux intermédiaires) si vous espérez un rendement de 3% ? Calcul

GIS114, correction module04ex2, administration, Automne 2011 Exercice module04ex2. Utilisez le classeur liste employés 2010.xlsx pour ce problème (le classeur est disponible dans Séance 04 de Moodle). Faites ce qu'il faut pour que l'usager obtienne à l'écran le nombre d'employés ainsi que la moyenne des salaires (clairement identifiées) sous différentes combinaisons de conditions qu'il pourra lui-même préciser à l'écran dans des cellules sans changer les formules requises lui-même. Il est intéressé

12 I. LE TRAITEMENT COMPTABLE 13 A. LES ENREGISTREMENTS COMPTABLES 14 1. Enregistrement des achats 16 2. Enregistrement des ventes 17 3. Taxe sur la valeur ajoutée 18 4. Les impôts 20 5. L’enregistrement de la paie et des charges sociales 21 6. Rapprochement bancaire 23 B. L’INVENTAIRE 24 1. L’ajustement des stocks 24 2. L’amortissement des immobilisations 25 3. L’ajustement des charges et produits 26 C. LES COMPTES ANNUELS 26

lisiblement. Le fait qu’il s’agisse d’un outil normalisé permet d’évaluer et de contrôler l’entreprise, et de comparer les entreprises entre elles. • Chronologique : la comptabilité générale enregistre des opérations entre deux dates (sur un exercice comptable qui correspond à 12 mois consécutifs). • Obligatoire vis-à-vis de l’Etat, des services fiscaux, car il permet de calculer l’impôt sur le bénéfice (à partir du compte de résultat on calcule un résultat fiscal qui permet de calculer

Partiel : exercice semblable cours. 15 à 30 min. Droit de prendre les documents, mais attention pas beaucoup de temps pour les consulter. ------------------------------------------------- Sage version 100. Société exemple Copier société exemple dans clef USB MDP : SAGE Fichier ouvrir pour ouvrir la société Fichier fermer > fichier quitter pour quitter le logiciel Fichier paramètres > édition de l’en tête du dossier pour éditer la fiche entreprise (OK / cocher aperçu avant impression)

Utilisés…) ; * Participation à une mission d’audit de deux Hôtels à Agadir appartenant au même client « Chaîne SOTORAM », en auditant la section Ressource Humaine. * Enfin, la réalisation d’une application informatique de Gestion et de calcul de Paie. SOMMAIRE Remerciements : 1 Avant propos : 2 INTRODUCTION : 5 PRESENTATION DU CABINET : 7 1ère Partie : Notions Préalables et cadre conceptuel 11 Section I : Les Professionnels du Domaine 12 I. L’Expert Comptable 12

activité du cabinet …..8 Deuxième partie : Travaux effectués par le cabinet : I- Travaux comptables……10 II- Travaux fiscaux: 1) Constitution des sociétés……..20 2) Le conseil juridique…………….22 3) La paie et les déclarations fiscales: a) La Taxe Sur La Valeur Ajoutée….23 b) Déclaration De La CNSS…….26 c) Paie L’IR /Salaire……28 d) L’impôt Sur Sociétés…….31 Troisième partie : travaux exécuté au sein du cabinet Déroulement du stage……33 Remarques…………..34 Conclusion………36 Annexes NOS SENTIMENTS DE RECONNAISSANCE

PAIE Livre recommandé : la paie 2014/2015, collection top actuel Evaluation = une étude de cas, réalisation d’une ou plusieurs fiches de paie Collecte d’informations par le gestionnaire de paie. Il y a 3 catégories d’informations : Informations fixes (salaire, info liées au contrat de travail) Informations variables (absences, frais, majoration de salaire, prime, charges sociales (salariales, patronales)) Informations légales ou conventionnelles (ex : lois) CCN (convention collective nationale)

comptables nécessaires :  Les documents comptables nécessaires (input) sont : les factures d’achats et de ventes, dépense de caisse , les bordereaux, les relevés bancaires , les chéquiers , les documents juridiques, les pièces internes, les bulletins de paie, les déclarations sociales et fiscales et d’autres documents de charges et de produits I-2-2- Classement des documents :  Il faut classer les documents d’une manière permettant de faciliter aux différents utilisateurs leur traitement, leur consultation