Paie Exercices

pour l’A ou pour le Vendeur Ex : CIF Dunkerque : le vendeur paie le transport, l’assurance jusqu’à l’arrivé au port de Dunkerque. Q15 CIF débarqué Dunkerque : le vendeur paie le transport et l’assurance jusque Dunkerque et il va devoir payer également les frais de déchargement du navire à Dunkerque. Choisissez l’incoterm qui convient le mieux à la situation décrite : Port du : acheteur paie le transport Port Payé : vendeur paie le transport 1. FCA le Havre 2. FCA Nevers 3.

. 31 L’intégrale 2006 Brevet Amiens septembre 2005 A CTIVITÉS NUMÉRIQUES 12 points Exercice 1 Calculer en donnant le résultat sous forme de fractions irréductibles pour A et B et en notation scientifique pour C. 1 2− 3 × 104 × 10−2 × 5 3 1 2 1 3 B= C= A= + × + 1 4 4 3 3 10−1 3+ 4 Exercice 2 Écrire D sous la forme a b où a et b sont deux nombres entiers. D= 3 12 + 27 − 5 3. Exercice 3 E = (2x − 3)2 − 3(2x − 3). 1. Développer E . 2. Factoriser E . 3. Résoudre l’équation (2x −

des enregistrements) L’auditeur désire s’assurer : ➢ qu’aucune vente n’est enregistrée dans un autre exercice ; ➢ que les ventes enregistrées dans l’exercice sont bien des ventes de la période ; ➢ qu’il a été tenu compte de tous les éléments (en particulier des ristournes globales de fin d’exercice. a) Les risques pouvant exister 31. Décalage de résultats d’un exercice sur l’autre (surévaluation ou sous-estimations du résultat). b) Examen théorique des dispositifs de contrôle

personnel (auquel j’étais rattaché) : Ce service est composé de 6 personnes : - 4 gestionnaires de paie dont la mission est d’éditer les bulletins de paie et de gérer les dossiers administratifs des 800 salariés rattachés au siège. un responsable de l’administration, chargé de l’application des décrets légaux et de mener une réflexion sur la politique de rémunération de l’entreprise et d’encadrer les équipes de paie et le contrôleur de gestion sociale un contrôleur de gestion sociale –auquel j’étais rattaché-

de toutes les banques composants le réseau bancaire des quatre sociétés. 4- L’affectation des dépenses : ▪ Les salaires : L’état de la paie est établit par la fonction Ressources Humaines. La direction des ressources humaines économiques, à la fin de chaque mois, l’etat reprenant le montant global de la paie par banque. A partir de cet état, le Service Financier intègre le montant des salaires à payer dans la situation quotidienne de trésorerie à la date prevetionnelle

TD1 5EC2-T1 M.Desmares TD 1 : L’EGALITE FACE AUX IMPOTS Exercice n°1 : L’impôt progressif A B C Doc.2 : Un impôt progressif (barème 2010) Tranches du revenu annuel imposable (en €) Taux d’imposition (en %) Hachette 2010 Doc.1 : Trois exemples de ménages imposables en 2009. A : Revenus annuels : 20 000 € / Impôts : 1 206 € B : Revenus annuels : 20 000 € / Impôts : 0 € C : Revenus annuels : 50 000 € / Impôts : 3 015 € Jusqu’à 5 875 De 5 875 à 11 720 De 11 720 à 26 030 De 26 030 à 69 783

TD3 – Les charges de personnel Questions de cours : Commenter le graphique ci-dessus Qu’est-ce que le coût du travail, le salaire brut, le salaire à payer, le salaire imposable ? Exercice 1 - Sarl Nonentella Afin d’aider le service des ressources humaines, Mr Heinrich, vous demander de comptabiliser la paie du mois de février 2013. Les données pour le mois de mars 2013 sont : - Salaires bruts : ......................... 40 500 € - Salaire nets (à payer) : .............. 31 185 € - Charges sociales

Mlle Hagneré et Mme Ledez, réparties sur chacun des 2 sites. Chaque client dispose d’un dossier social comprenant les documents concernant l’embauche des salarié, les duplicata des fiches de paie ,les charges sociales trimestrielles, semestrielles et annuelles. Ce service est chargé d’établir les fiches de paie, les déclarations DADS, les déclarations au pôle emploi et aux caisses de retraite, les déclarations d’embauche et contrats de travail, de réaliser les attestations de Sécurité Sociale en cas

environnement au sens large. Il existe d’autres audits qualifiés à partir de leur domaine d’investigation et dont les objectifs sont liés à ceux de l’audit financier, opérationnel ou encore à l’audit de la gestion. • L’audit social : audit de la paie, audit des ressources humaines, audit des déclarations sociales, audit des conditions de travail ; • Audit d’évaluation : audit préalable à une acquisition d’entreprise ; • Audit des sites web destiné à repérer des informations pouvant nuire à une

contrairement à la société VF Corp, qui a connu très peu de variations des ratio du fonds de roulement au cours des cinq dernières années, la société Gildan, a elle même connu une variation importante de son ratio du fonds de roulement au cours des exercices 2007 et 2009. Soit de 3,78 et 4,17. Avec des ratios tellement élevés pour la société Gildan ont pourrait s’interroger sur l’efficacité de l’utilisation de ses actifs à court terme et nous pourrions nous demander si l’entreprise en question investit