Papy Boom

2 Idée 1 : Les grands-parents autrefois • Image traditionnelle : concerne plus de 10 millions de grands-parents. • Être fiers des petits-enfants. • Les gardent pendant les vacances ou ponctuellement. • Aiment les fêtes familiales. • Se font appeler papy et mamie. Idée 2 : Lien grands-parents / petits-enfants actuels • Ils aiment leurs petits-enfants mais rejettent l’image traditionnelle. Idée 3 : Rôle assuré et assumé par les nouveaux grands-parents • Les nouveaux grands-parents refusent cette image

de la composition sociale : l'exemple du « Papy-boom ». 2 Pour plus d'informations à cet égard, vous pouvez vous reporter à cette étude de l'INSEE concernant l'essor des indépendants et le recul du salariat : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4199203Le « Papy-boom » désigne le vieillissement de la société, et, plus précisément, l'arrivée à la retraite de toutes les personnes nées pendant le « Baby-boom », après la Seconde guerre mondiale. Le « Papy-Boom » pose deux séries de problèmes qui concernent

la population augmente fortement cela s'explique par le baby-boom de l'après guerre. Dans les années 70, il y a un ralentissement de la croissance naturelle lié à la baisse de natalité. Depuis les années 90, il y a eu une hausse de la croissance naturelle ce qui permet à la France de devenir l'un d'un pays européens qui a l'indice de fécondité le plus élevé. De nos jours les baby-boomeurs arrivent à la retraite ce qui provoque un papy-boom. On constate aussi, que le taux de mortalité par ans diminue

ces profils ? - Quels sont les candidats potentiels aux postes clés : si le poste se libère à court, moyen ou long terme ? L'un des enjeux d'un plan de succession est de prévoir l'imprévisible. Avec le départ à la retraite de la génération papy boom, investir dans la gestion des plans de succession sera probablement l'une des préoccupations majeures des Directions Ressources Humaines.

contraire car c'est leur combinaison qui se présente comme la solution pour l'avenir des retraites, avec toutefois des "dosages" variables suivant les pays. Cela ne va pas sans poser des enjeux de société considérables. Au niveau économique: le "Papy-boom" et l'allongement de l'espérance de vie posent un gros problème de financement et ses effets sur l'activité économique sont lourds, en raison du coût que cela représente en cotisations sociales supplémentaires que devront supporter les actifs.

chômage : Nb de chômeurs x 100 Population totale Pop active 2. Évolution - La démographie explique le nombre de personne en âge de travailler avec un décalage temporel (Baby Boom -> Papy Boom) - L’immigration va jouer sur la population active (ex : 1962 Guerre d’Algérie, rapatriement) - La durée du travail a été divisée par deux en deux siècles (19ème/20ème). Elle s’est réduite par la durée de la vie active (par l’allongement de

carré de Kaldor : ➢ croissance ➢ plein emploi ➢ balance commerciale est équilibrée ou même excédentaire ➢ maîtrise des prix Vieillissement démographique : augmentation de la part de la population âgée dans la population (papy boom). On distingue 2 vieillissements : ➢ le 3ème âge : entre 60 et 75 ans ➢ le 4ème âge : au-delà de 75 ans Les indicateurs qui montrent que la population vieillie sont : ➢ la pyramide des âges qui est déséquilibrée ➢ le

démographique : un véritable raz-de-marée 15 3) Une réalité économique 18 C- Les Seniors d'aujourd'hui 22 1) La segmentation de la cible des Seniors 22 2) Les comportements majeurs et les principales attentes 25 D- Les Seniors de demain : les baby-boomers 29 1) Aux Etats-Unis 29 2) En France 30 Deuxième Partie : Les Clés du Succès 38 A- Comment aborder le marché des Seniors 38 1) Cesser d'avoir des préjugés sur les Seniors 38 2) Répondre à leurs attentes 43 B- La communication à adopter

2 Idée 1 : Les grands-parents autrefois • Image traditionnelle : concerne plus de 10 millions de grands-parents. • Être fiers des petits-enfants. • Les gardent pendant les vacances ou ponctuellement. • Aiment les fêtes familiales. • Se font appeler papy et mamie. Idée 2 : Lien grands-parents / petits-enfants actuels • Ils aiment leurs petits-enfants mais rejettent l’image traditionnelle. Idée 3 : Rôle assuré et assumé par les nouveaux grands-parents • Les nouveaux grands-parents refusent cette image

des consommateurs. Des chercheurs s'intéressent à nos comportements sociaux, à l'appréciation subjective de notre niveau de vie. De nouvelles familles de consommateurs basées sur des socio-styles ont fait leur apparition (des adolescents aux papy-boomers, des célibattantes version Bridget Jones, aux « bobos » (bourgeois bohèmes). Les socio-styles étudient d’avantages les modes de vie et cultures. Présenter l’utilité des socio-styles pour les entreprises Cette permet études d’identifier