Partie prenante

vend du matériel et des services. Question 3 : Une partie prenante est un acteur individuel ou collectif concerné par une décision, un projet. On peut distinguer deux types de parties prenantes : celles de premier rang dont l’entreprise ne peut se passer sans remettre en cause son fonctionnement ou sa survie. celles de second rang qui ne sont pas essentielles pour le fonctionnement ou la survie de l’entreprise. Les parties prenantes de SUEZ sont : Dans un premier rang : les clients

| | | 3) La notion de « partie prenante » peut se définir comme les éléments constitutifs nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Votre définition est inexacte Nous distinguons deux types de parties prenantes, la première dite interne et l’autre externe. |PARTIE PRENANTE INTERNE |Dirigeants

process 3 - Quelle méthode pour élaborer et animer un processus interne de validation des communications ? T Fiche process 4 - Comment impliquer ses prestataires concernés et ses sous-traitants ? T Fiche process 5 - Les pistes d'intégration des parties prenantes externes T Fiche process 6 - Quelle organisation siège-filiale de la communication responsable ? Conclusion Méthodologie et sources 14 16 20 24 28 32 35 38 40 Tous droits réservés Union des annonceurs. Toute reprise, par courte citation

seulement son utilité pour sauvegarder les intérêts des parties prenantes, mais surtout sa fonction cognitive et, au travers des administrateurs, permettant d'accéder à des ressources et d'aider le dirigeant à élaborer de nouvelles stratégies.   Le conseil d'administration a normalement pour fonction de gérer la relation d'agence entre actionnaires et dirigeants. Selon Charreaux et Desbrièrs(1998), le CA doit contenir les parties prenantes qui participent à la création de valeur : les salariés

sectorielle-le modèle des cinq forces Les groupes stratégiques Les facteurs clés de succès L’analyse sectorielle La chaîne de valeur et la filière Le SWOT La segmentation stratégique Les stratégies génériques Le gouvernement d’entreprise Les parties prenantes La culture organisationnelle Le champ organisationnel Le développement durable La responsabilitésociale des entreprises  La stratégie consiste en une allocation de ressources qui engage l’organisation dans le long terme en configurant

Chapitre 5 : parties prenantes et contre-pouvoirs   I) L’influence des parties prenantes sur le processus de décision   A. DÉFINITION ET TYPOLOGIES DES PARTIES PRENANTES Pour R. Edward Freeman, philosophe et professeur américain, une partie prenante est un individu ou un groupe d’individus qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs de l’entreprise. Les parties prenantes peuvent être des individus, des communautés, des groupes sociaux ou des organisations définis par leur

THEORIE DES PARTIES PRENANTES : THEORIE EMPIRIQUE OU THEORIE NORMATIVE ? La théorie des parties prenantes : théorie empirique ou théorie normative ?1 Salma DAMAK AYADI Résumé : Durant ces vingt dernières années, la théorie des parties prenantes a couvert un large domaine des études en management mais la littérature n’a pas connu une véritable cohérence dans ce domaine. Un des problèmes de l’évolution de la théorie des parties prenantes est la confusion faite parfois entre sa nature et son

internationale ISO représente un consensus mondial sur les connaissances les plus avancées sur le sujet traité. * A fin septembre 2010. Pourquoi la responsabilité sociétale est-elle importante ? Les organisations existant de par le monde et leurs parties prenantes sont de plus en plus conscientes de la nécessité d’adopter un comportement responsable, et des bénéfices qui y sont associés. L’objectif de la responsabilité sociétale est de contribuer au développement durable. Les performances d’une organisation

l’Organisation internationale de normalisation Pourquoi la responsabilité sociétale est-elle importante ? L’ISO est composée de 163* membres qui sont les Les organisations existant de par le monde et leurs parties instituts nationaux de normalisation de pays indus- prenantes sont de plus en plus conscientes de la nécessité trialisés, en développement et en transition, de d’adopter un comportement responsable, et des bénéfices toutes tailles et de toutes les régions du monde.

Sommaire * Introduction……………………………………………………..3 * 1ère Partie : généralité sur la crise 1) Définition d’une crise……………………………………………...5 2) Le cycle de vie d’une crise…………...……………………………6 3) La cellule de crise……………...…………………………………..8 4) La gestion d’une crise………………………………..……………10 * 2ème Partie : la communication de crise 1) Définition d’une communication de crise…………………………13 2) La Nécessité de la communication de crise……………………….14 3) Les Rôles de la