Partie prenante

sélectif des déchets. CA : 7 600 000 € en 2012 Effectif de la société : 146 en 2012 3. Charte de développement durable http://www.groupe-bedel.com/assets/files/charte-developpement-durable.pdf 4. RSE de BEDEL 1) Partie prenante : le management : en prenant en considération la RSE dans la stratégie de l’entreprise ; les ressources humaines (RH) : sur le plan du recrutement, de la gestion et du développement des ressources humaines ; les achats : dans la sélection des fournisseurs

-rémunération -communication -participation II)) les finalités externes : 1) la prise en compte des partenaires : L’expression partie prenante appartient aux vocabulaires de leurs entreprises et de leurs dirigeants. Elle désigne toutes acteurs interne ou externe a l’entreprise concerné par son fonctionnement. En reconnaissant, et en prenant en compte le point de vue de l’ensemble de ses partenaires l’entreprise devient citoyenne. Est citoyenne tout entreprise qui agit dans un esprit

français Une représentativité exemplaire des parties prenantes La responsabilité sociétale selon l’ISO 26000 Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui: contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société prend en compte les attentes des parties prenantes* respecte les lois en vigueur et est compatible

UE4C : Communication et Animation TUTEUR : EL Khansa Mkada ETUDIANT : VOUFO Jseph Equipe Cameroun 3 FICHE DE LECTURE Auto-évaluation des acquis (diagnostic des connaissances) | |Questions à traiter à l’issue de chaque sous-partie (exercice conseillé) | |1.1 |En quoi les travaux de Taylor ont changé la nature du travail ?

d'entreprise (RSE) désigne la manière dont l'entreprise intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités et dans ses interactions avec les parties prenantes. Parce que Sonatel l'a très tôt compris, une stratégie RSE a été définie pour mieux répondre aux attentes de nos parties prenantes que sont les actionnaires, les clients, l'Etat, les représentations internes et la société civile entre autres. C'est dans ce sens que notre engagement citoyen a été érigé au rang

les intérêts des autres parties prenantes. Dans ce modèle le management sépare le directoire et le conseil de surveillance. C’est le conseil de surveillance qui contrôle le directoire et la stratégie de l’entreprise est basée sur la pérennité et l’expansion. V. L’influence des parties prenantes On distingue différentes classifications des parties prenantes : Parties prenantes internes ; Ce sont les propriétaires, les managers, les cadres et les salariés. / Parties prenantes externes ; Ce sont les

Chapitre 6 : Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l’entreprise * Parties prenantes : un individu ou groupe d’individu en relation avec l’Ets qui peut affecter ses activités et ses décisions ou être affecté par elle. * Ce sont : les salariés, les actionnaires, les fournisseurs, les banques, l’état et les collectivités, les autres fournisseurs. Il manque les clients, ONG, les individus dans leur ensemble. * Parties prenantes interne : actionnaires et salariés. Externe :

chap 5! ! ! La gouvernance de lʼentreprise: les parties prenantes et les contres pouvoirs La conduite des organisations est une question ancienne. En effet, si au début du XXème siècle, les entrepreneurs dominaient souvent leurs entreprises sans partage, le capitalisme familiale a été transformé par la suite avec le mouvement de concentration des firmes et la financiarisation des entreprises. Cette évolution sʼest manifesté par lʼapparition des managers qui sont mandatés par les

détermine ensuite les stratégies appropriées » La stratégie * Du grec Stratos, armée et Argos, je conduis. * 1803, l’art de faire évoluer une armée sur un théâtre d’opérations jusqu’au moment où elle entre en contact avec l’ennemi ; 1876, la partie de la science militaire qui concerne la conduite générale de la guerre et l’organisation de la défense du pays. Le management stratégique 1) la compréhension du contexte stratégique (le diagnostic stratégique) ; 2) les critères de sélection

Une partie prenante est tout acteur interne ou externe à une entreprise et concerné par son bon fonctionnement sur le plan de la responsabilité sociale/sociétale. Ex : Acteurs interne=Dirigeants, salariés ; syndicats, Acteurs externe : Clients, fournisseur, banques consommateurs… La théorie « Stakeholder view » donne la définition suivante : « Dans une entreprise, les parties prenantes sont des individus et des groupements qui contribuent, volontairement ou non, à la capacité de créer de la valeur