Paternalisme Henry Ford

production industrielle : 1921 : indice 100 et 1299 : indice 178 -Progrès industrielles importants -Revenus individuels qui passent de 522 $ à 716 $ -Croissance de type fordiste : fondé sur le couple production de masse/consommation de masse Cf. Henry Ford -période au cours les ménages s’équipent -fort développement de l’industrie automobile 1929 : 7% de la main d’œuvre et 12% de la production industrielle -fort développement de l’électroménager avec la TSF, fer à repasser, aspirateur, réfrigérateur

des machines sur un même lieu de travail et conservent les mêmes ouvriers longtemps, ce qui donne naissance aux entreprises au sens traditionnel. On voit alors immerger la figure de l'entrepreneur-chef d'entreprise(un exemple connu étant celui d' Henry Ford ) Typologie et statuts juridiques Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères : Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale) Secteur primaire (agriculture, sylviculture, pêche, parfois mines)

plus tard, Henry Ford reprend ces mêmes concepts en y ajoutant de nouvelles idées. C’est la première personne à avoir envisagé l’importance de l’individu dans la réussite de la société. Pour cela, il instaure dans sa méthode de travail un système résultant de l’augmentation des salaires qui permet de motiver les salariés. De ce jour, les salariés sont considérés comme un membre à part entière de l’entreprise. D’autres théoriciens viendront compléter les idées de Taylor et Ford. Aujourd’hui

naissance de grands groupes appelés trusts aux E-U, konzern en Allemagne ou zaibatsu au Japon DE NOUVELLES TECHNIQUES DE PRODUCTION (p26-27) • Le travail à la chaîne mis au point par Taylor(le taylorisme) est associé au fordisme (Henry Ford donne des salaires élevés à ses ouvriers afin qu’ils consomment). D’où l’augmentation de la production vu l’augmentation du nombre d’acheteurs. La production devient alors une production de masse, standardisée, les prix baissent. RÔLE DES BANQUES

recherches. La transformation des structures dans les entreprises : 1880 : Taylor, ingénieur Américain organise scientifiquement le travail, c’est le Taylorisme : Ouvrier -> Toujours la même tâche -> Tâche simple -> Tâche chronométrée 1908 : Henry Ford améliore le système de Taylor. Le Fordisme : Augmenter les salaires + standardisation des pièces + la chaine de montage + Taylorisme. 1960 : Toyotisme, qui dépasse le Taylorisme et le Fordisme, qui se fonde principalement sur une rationalisation

l’ouvrier. Rôle du mouvement « hygiéniste » : médecins, experts sanitaires et fonctionnaires qui remettent des rapports catastrophiques au gouvernement, ce qui les poussent à changer les choses. - ¤ Des citées ouvrières aux cités-jardins Paternalisme de l’ouvrier : le patronat assure la sécurité, la stabilité souvent en diminuant le salaire mais en leur filant des biens (maintenant surtout voiture, mais avant plus des logements spéciaux pour ouvrier) ce qui permet un contrôle social permanant

des machines sur un même lieu de travail et conservent les mêmes ouvriers longtemps, ce qui donne naissance aux entreprises au sens traditionnel. On voit alors immerger la figure de l'entrepreneur-chef d'entreprise (un exemple connu étant celui d' Henry Ford) Typologies économiques[modifier | modifier le code] Les entreprises peuvent être classées selon différents critères : Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale)[modifier | modifier le code] Secteur primaire:

développent dans les régions côtières américaines. En outre, l’économie de l’automobile sacralise l’homme d’affaires, réputé apte à régler tous les problèmes du temps avec ses méthodes : Henry Ford en est un exemple-type. Une véritable idéologie du business se fait jour, les entrepreneurs étant à l’initiative d’un paternalisme serein, de mesures sociales. La publicité fleurit partout, dans laquelle investissent en masse des entreprises comme L’Oréal ou Citroën qui fait illuminer, en 1925, la Tour Eiffel

des machines sur un même lieu de travail et conservent les mêmes ouvriers longtemps, ce qui donne naissance aux entreprises au sens traditionnel. On voit alors immerger la figure de l'entrepreneur-chef d'entreprise(un exemple connu étant celui d' Henry Ford) Typologie et statuts juridiques[modifier] Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères : Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale)[modifier] * Secteur primaire (agriculture, sylviculture

notoriété sur les 5 grands pays européens en 2010. Voici le classement:   1. Adidas
  2. Nike
  3. Puma
  4. Coca-Cola
  5. Emirates
  6. AIG  7. Carlsberg
   8. Audi
   9. bwin
 10. Samsung
 11. Reebok
 12. Opel
 13. Vodafone
 14.Ford
 15. Unicef
 16. Umbro
 17. Mastercard
 18. Orange
 19. Sony
 20. Heineken Les équipementiers sportifs dominent logiquement le classement, suivis par « Coca Cola » et « Emirates » qui sont les principaux sponsors