Paternalisme Henry Ford

division du travail, les machines, la surveillance ........................................................ 7 Surveillance, règlements et Disciplines............................................................................ 18 Philanthropie et Paternalisme : une économie du don...................................................... 29 L’échec du libéralisme...................................................................................................... 40 Fourier et les Réformateurs ........

pas nouvelle. Depuis le début des usines en Angleterre, il existe en effet une tradition de réflexion du monde des affaires sur lui-même. L’utilitarisme anglais de John Stuart Mill, la pensée de Weber sur le capitalisme protestant ou encore le paternalisme social français de la seconde moitié du 19e siècle sont autant de formes de réflexion sur le rôle de l’entreprise et le sens qu’elle doit donner à son action dans la société. La formalisation d’une éthique d’entreprise à la fin du 20e siècle se

chargé de l’embauche, de la paye, et de la discipline. Par cette organisation, Taylor consacre la division du travail ou la séparation des tâches entre l’exécution et la confection et entre l’exécution du travail et son contrôle. - Ses successeurs : Henry Gantt et ses graphiques de production, Franc Gilbreth, la simplification des mouvements, Rowan et Halsay, système de rémunération pour les salariés (salaire aux pièces), rémunération au rendement. - Succès et critiques : - Taylor a été le premier

entreprises. Parmi les cent premières puissances financières mondiales, on dénombre soixante et onze Etats et vingt-neuf multinationales7. « Le chiffre d’affaires de la General Motors est plus élevé que le produit national brut du Danemark, celui de Ford est plus important que le PNB de l’Afrique du Sud, et celui de Toyota dépasse le PNB de la Norvège »8. Cumulé, le revenu des dix premières multinationales s’élève à environ trois fois le PIB des cent pays les plus pauvres du monde9. Les géantes entreprises

la religion catholique semble quant à elle avoir aussi joué un rôle important mais à un niveau plus implicite1. En effet, la religion catholique apparaît tout à la fois comme source d’inspiration indirecte des premiers penseurs de la RSE et le paternalisme industriel qu’elle a inspiré est parfois considéré comme une préfiguration des pratiques contemporaines de RSE 1 Nous avons choisi de ne pas traiter la question de l’influence d’autres religions que les religions catholique et protestante sur

machines sur un même lieu de travail et conservent les mêmes ouvriers longtemps, ce qui donne naissance aux entreprises au sens traditionnel. On voit alors immerger la figure de l'entrepreneur-chef d'entreprise (un exemple connu étant celui d'Henry Ford). Typologies économiques Les entreprises peuvent être classées selon différents critères : Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale) Secteur primaire : il s'agit de l'extraction des ressources de la terre via l'agriculture

écrivains, intellectuels qui ce sont engagés dans l’effort de guerre et qui ont relayés l’effort de propagande. Les valeurs de civilisation en France sont exaltées par des personnalités aussi diverses que l’écrivain Maurice Barrés, le philosophe Henry Bergson ou la comédienne Sarah Bernhard. - Maurice Barrès : 1862-1923, écrivain et homme politique français, il est notamment une figure de prou du nationalisme français, il exprime son attachement aux principes et aux valeurs traditionnelles

met l’accent sur le rôle prépondérant du chef et sur les qualités qu’il doit posséder. Ford (1873-1947) reprend les principes de l’O.S.T., il les applique à son usine en introduisant le travail à la chaîne, mécanisé. En 1908, il lance le modèle T (standardisation de la production). En 1914, première chaîne de montage complète. En 1925, il produit en 1 jour ce qu’il produisait en 1 an en 1914. La doctrine de Ford se décline en 2 grands points : !Production de masse et spécialisation, il pense que la

voitures en grande quantité. Son objectif de vente était de 100 voitures par an. Elle est situé quai de Javel (Paris XVème) • Au cours d'un voyage en 1912 : André Citroën a observé l'organisation du travail de Frederick Taylor appliqué dans les usines Ford et veut utiliser la même méthode : le taylorisme; autrement dit le travail a la chaine. Les ouvriers ne bougent pas et on fait circuler les pièces des voitures dans l'espace de l'usine. On voit que l’un des facteurs du progrès technique est la circulation

  34     3   1  -­‐  NOUVELLE  FORME  DE  COMMUNICATION   Une  communication  responsable   Une  communication  sensibilisante   2  -­‐  LE  PATERNALISME  DANS  L’ENTREPRISE   La  notion  de  paternalisme   Sa  place  dans  la  société  d’aujourd’hui   B  -­‐  FAIRE  FACE  A  LA  «  CRISE  »   1  –  DETOURNER  L’ATTENTION   2  -­‐  SE  VALORISER