Pernod

j’ai partagé mon bureau pendant un mois : Elisabeth, José, Lionel, Alexis, et Léa, ainsi que les autres techniciens du laboratoire recherche et développement, pour leur sympathie et leur bonne humeur, Karine Wietzerbin, Olivier Martin, Christophe Pernod, Lionel Dondé et Lydie Cortes, pour le temps et les réponses qu’ils m’ont donnés au cours de mes entretiens avec eux. Introduction 1 Remerciements 2 I. L’entreprise 4 I/1. Fiche signalétique de la société 4 I/2. Analyse financière 4 I/3. Historique

| | |marché pratiquement à égalité avec | | | | | |Unicom Bols Groupe Rémy Cointreau et | | | | | |Pernod Ricard. | | | | | |Fort de ses 4 métiers intégrant la | | | | | |chaîne de valeur. En effet, la société|

que la liqueur Baileys. Si l'avance de Diageo est confortable, le rachat en 2005 du numéro deux mondial, Allied Domecq, par le numéro trois, Pernod-Ricard (FR), a rééquilibré la donne. En acquérant son concurrent, le Français double de taille et enrichit son portefeuille de marques. Des acquisitions qui ont fait bondir le chiffre d'affaires du groupe Pernod-Ricard, désormais établit second du marché des spiritueux dans le monde. Ensuite, on trouve United Breweries (IND), une entreprise brassicole

COGESAL MIKO, COLGATE PALMOLIVE, CORA, DANONE, DELIFRUITS, DUCROS, ESSILOR, E.T.A.I., EXEL Logistics Sol., FM Logistic, Fromageries BEL, HAYS LOGISTIQUE, HENKEL, INFLUE, LESIEUR, LKW Walter, L’ OREAL, MOET HENNESSY, NESTLÉ, NUTRITION & SANTÉ, PANZANI, PERNOD, PRINTEMPS, PROCTER & GAMBLE, RECKITT BENCKISER, SEAGRAM, SYSTEME U, STEF TFE, UNILEVER BESTFOODS, VANIA EXPANSION SNC, YOPLAIT. Optimisation logistique Les approvisionnements d’ CdD un d’ Appro v isionnements en Pale t t e s / Jo u r au CDD

humains, ... doivent être appréciés et par la suite assumés. c) LES DIRECTIONS DE LA CROISSANCE  1) Croissance horizontale : Souvent liée à un élargissement du marché (effet de gamme, pénétration du marché). Exemples : Peugeot-Citroën, Pernod-Ricard. 2) Croissance verticale (ou intégration) : L'intégration verticale se réalise généralement par croissance externe, et prend en compte de manière progressive des activités situées en amont ou (et) en aval du domaine de production actuel

muchas empresas francesas. El sector del automóvil y del aviación con las empresas Michelin, Citroën, Peugeot, Renault, Motul y Air France. El sector del alimentación con Président o Yoplait y también grandes empresas como l'Oreal, Saint Gobain o Pernod Ricard. Costa Rica cultiva otros relaciones con Francia, en diferentes sectores : - Sector Científico : acuerdos científicos fueron establecido entre organismos de investigación francesa (CNRS, IRD, CIRARD) y la universidad de Costa Rica. -

Rumeurs... Jean-Noël Kapferer est à la source de concepts majeurs (l'identité de marque, l'architecture de marque, l'extension de marque...). Fréquemment consulté par les entreprises, le co-auteur du best-seller Luxe Oblige est titulaire de la chaire Pernod Ricard sur le management des marques de prestige. Il anime des séminaires exécutifs partout dans le monde Jean-Noël Kapferer : "Le signe de la marque forte est d'avoir des consommateurs engagés." "Un modèle économique sans marque, cela ne fonctionne

l’Union française des industries de l’ameublement (Unifa). Après de brillantes études (HEC), le jeune homme choisit d’être entrepreneur – « On était deux dans la promo » –, peut-être pour prendre le contre-pied de son père, resté toute sa vie chez Pernod Ricard, comme numéro deux, tout de même ! Il part en stage chez Orangina, à New York. Avec une seule idée en tête à son retour en France : créer une société de vente de matelas par téléphone, sur le modèle d’une entreprise américaine découverte

cadbury, carlsberg, carrefou, the coca-cola company, diageo/guinness, general Mills, Hallmark, Heineken, Heinz, The home Depot, JCPenney, Johnson & Johnson, Kellogg, Kraft, L’oréal, Levi’s, Mars, McDonald’s Corp, Nestlé, Nike, Nitendo, Pernod Ricard, Philip Morris, Procter & Gamble, Purina, Sara Lee UB, Wal-Mart, Whirlpool - L’industrie, l’informatique et l’automobile: AT&T, BMW, Deutsche Telekom, Fiat, General Motors

engagés à la signer : Groupe Accor Adecco Adia Airbus Alcatel Arcelor Axa France BP BNP Paribas Carrefour Cetelem Groupe Casino Deloitte France Telecom France Télévisions Gaz de France HSBC Ikea Lafarge L’Oréal Manpower France Pernod Ricard PSA Peugeot Citroën Radio France La Redoute Renault Rhodia Sanofi-Aventis Schneider Electric Société Générale SNCF Sodexho Suez Total Ces entreprises s’engagent à refléter la diversité de la population française.