Poste de pilotage

fait de la compression des budgets constatée au sein des DSI mais également de la nécessité d’établir un pilotage de ces projets, le système d’information étant de plus en plus considéré comme un des centres nerveux de l’organisation. La naissance récente du contrôle de gestion informatique donne lieu à une réflexion sur sa fonction : ce type de contrôle de gestion participe t-il au pilotage stratégique de l’entreprise ? Le domaine des NTIC étant très récent, quelles sont les modalités de développement

Direction ressources humaines Boulogne, le Lundi 22 Novembre 2010 Madame, Monsieur, Je relève avec un vif intérêt l'offre d'emploi récemment parue sur le site Internet (cdg69) référence : AV2010-311 du 09/11/2010, visant à pourvoir un poste de Chef de groupe au sein de votre Communauté Urbaine dans la région Lyonnaise. Bénéficiant d'une expérience de plus de treize ans dans des secteurs aussi divers que le transport Automobile, suivie technique, prévention et de la collecte des déchets

« [pic] » Réalisé par : Salwa ELHASSANI Encadré par : [pic] Le présent travail entre vos mains n’aurait pu être réussi sans l’encadrement, le soutien et l’assistance des responsables et des cadres de la Direction Régionale Poste Maroc de Settat. Je tiens à présenter l’expression de mes sentiments de reconnaissance à l’égard de Monsieur BENANANE Abdelhak, le Directeur Régional du pôle grand public, qui n’a pas épargné de son temps, malgré ses lourdes responsabilités

09-09-2013 Chapitre 1 La gestion de production, une vision globale I. Le système de production Le SP est compliqué et complexe. système de décisions (de planification et de pilotage) : joue le rôle de cerveau système d’information : s’apparente à un système nerveux = faire circuler l’info au sein du SP, ainsi qu’entre le SP et son environnement (clients et fournisseurs) Dans le cas de la production, l’informatique = rôle primordial, même s’il existe d’autres modes alternatifs

Conclusion : ............................................................................................................................................. 7 1 Dossier Final SIFG : Khlaut Jean-Charles – IPAG 5A CDG 2012 I. Introduction : Le poste de contrôleur de gestion a, en seulement quelques années, connu des changements importants. De fait, les missions associées à cette fonction en entreprise ont évolué. Le contrôle de gestion s’est enrichi et est devenu une fonction stratégique, puisque

électronique Automobile Pétrole Chiffre d’affaires 219,8 191,6 177,3 174,2 165,2 162,4 136,9 125,9 120,8 99,7 Source : Le Monde, Bilan du Monde, 2003 LES 10 PREMIERS GROUPES FRANÇAIS EN TERMES D’EMPLOIS (EFFECTIFS EN 2001) Nom Carrefour La Poste Vivendi Universal Sodexho Alliance SNCF France Télécom PSA Suez Saint-Gobain EDF Source : Le Monde, Bilan du Monde, 2003 Secteur d’activité Distribution Courrier Média/communication Restauration collective Transport Télécommunication Automobile

politique salariale doit donc être un compromis entre : les impératifs sociaux ; les impératifs économiques ; le souci de maintenir un bon climat social dans l’entreprise. Les variables de pilotage de cette politique sont : Le poste (emploi, fonction) : le salaire est d’abord proportionnel au niveau du poste ; La capacité (performance) : le salaire est attaché à la personne et à l’évolution de ses compétences utiles ; Le potentiel : le salaire dépend du pari que fait l’entreprise sur l’avenir

Processus budgétaire : transformer un mal nécessaire en instrument de pilotage efficace Finyear.com -- Le processus budgétaire est une phase essentielle du pilotage des performances de l'entreprise. Pourtant, il est souvent ressenti comme éprouvant et consommateur de ressources. Comment répondre aux écueils dont il souffre classiquement, et rendre sa gestion à la fois plus fluide et plus efficace ? En un mot, comment cesser de perdre du temps avec le budget ? RELATED Mieux décider grâce

ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches métiers, - d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, - de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou de pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : - des offres d’emploi confiées à l’Apec, - d’interviews de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, - de rencontres entre professionnels. Dans la même collection : - Les métiers de l’immobilier

editions-organisation.com. Pour cela, tapez le code G54385 dans le champ de la page d’accueil du site, puis appuyez sur . Vous accéderez ainsi à la fiche de l’ouvrage sur laquelle se trouve un lien vers le fichier à télécharger. Une fois ce fichier téléchargé sur votre poste de travail, il vous suffit de le décompresser. Téléchargez les fichiers des fiches pratiques et des outils depuis www.editions-organisation.com REMERCIEMENTS Cet ouvrage est le résultat d’une expertise acquise dans le cadre de notre participation