Pourquoi Réduire Les Inégalités

Scientifiques | La globalisation des processus d'innovation et la mondialisation des développements technologiques contribuent-ils à réduire ou à accroître les écarts économiques et sociaux dans le monde ? | | | 18/12/2011 | | La globalisation des processus d'innovation et la mondialisation des développements technologiques contribuent-ils à réduire ou à accroître les écarts économiques et sociaux dans le monde ? Selon Pierre Tambourin, directeur général de Genopole, « il y a

pauvreté absolue cache d’énormes inégalités relatives qui ont tendance à s’accroître entre les PDEM et les autres (hormis les exceptions non négligeables de la Chine et de l’Inde). Document 4 Fiscalité verte : trois avantages : • Baisse de la fiscalité qui pèse sur le travail, donc baisse du coût du travail, donc gains de parts de marché, donc croissance. • Internalisation des externalités négatives par les agents économiques, qui les incitent à réduire leurs actions négatives sur l’environnement

afin de réduire les inégalités, mais aussi de diminuer les dépenses publiques. La justice sociale peut être rattachée au principe de l’égalité des chances. En d’autres termes, un élément, une action ou une situation est injuste à partir du moment où elle n’est pas (ou plus) acceptée par la majorité de la société. Elle constitue un objectif, qui a défaut d’être atteint, peut être approché. A présent, il est légitime de se demander si le ciblage des prestations sociales permet de réduire les inégalités

serait surmontée par une autre force, perdrait ainsi toute légitimité : quand la force cesse, le «droit» cesse. Le droit n’aurait alors plus aucune valeur car, à partir du moment où l’on a les moyens de ne pas obéir, on n’y est plus obligé. C’est pourquoi Rousseau considère que l’on est obligé d’obéir qu’aux puissances légitimes. Pascal ne reconnaît pas la justice humaine : les hommes ne tombent jamais d’accord sur la justice et doivent s’en remettre à la justice divine. D’après lui, le droit n’est

combien d'années ? Quel métier voulez-vous exercer ? 5. Quels sont vos projets professionnels ? 6. Qu'est-ce que vous faites le matin avant d'aller au travail ou à l'université ? 7. Quel jour de semaine préférez-vous ? Pourquoi ? 8. Quel(s) pays souhaitez-vous visiter ? Pourquoi ? 9. Qu'est-ce que vous aimez faire quand il fait beau ? 10. Décrivez votre emploi du temps quotidien. 11. Quels loisirs préférez-vous ? Expliquez votre préférence. 12. Pouvez-vous parler d'un voyage que vous avez

(maladie, chômage, retraite ) après prélèvement obligatoire auprès des agents économiques OBJECTIF : Fonction de l’Etat providence (contraire Etat gendarme) ayant pour objectif de réduire les inégalités sociales et améliorer le bien être des individus Régulateur : Maintenir la demande globale, stabiliser l’économie, réduire les dysfonctionnements du marché. II – Comment fonctionne la politique de redistribution ? A/ Politique de redistribution : un objectif de justice sociale L’Etat providence

7)De l'espace européen aux territoires de l'Union européenne L'un des objectifs essentiels de l'Union européenne est de réduire les écarts et les inégalités socio-spatiales entre les territoires européens. Pour cela, l'Union européenne s'est dotée d'institutions spécifiques et consacre à ce projet au moins 80 % de son budget. Mais cette politique européenne qui tente de répondre à des enjeux politiques et sociétaux importants, est source de débats au sein de la principale organisation d'un continent

Dissertation Peut on réduire les inégalités dans un contexte de Mondialisation? Plan: Problématique: Dans quelle mesure la Mondialisation agit elle sur les inégalités? Introduction Une augmentation des inégalités Dans les pays développés Dans les pays en voie de développement Entre les pays Mais aussi une diminution Dans les pays développés Dans les pays en voie de développement Entre les pays Conclusion Le terme de mondialisation

Dans quelle mesure les inégalités peuvent-elles être un facteur d’efficacité économique ? Au sens strict, une inégalité est une situation où chaque individu ne reçoit pas une part égale. Dans toute société il existe des écarts acceptables, acceptés, justifiés par une recherche d’efficacité. Par contre, il existe aussi des disparités moins acceptées, qui semblent injustes ou qui sont jugées inefficaces car elles ne profitent à personne ou même peuvent être nuisibles pour le bon fonctionnement

 Existe­t­il des inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, en  France et ailleurs?  Questions de débats:    1) Le nombre d’hommes est­il plus important que le nombre de femmes pour les postes de  cadres dans les entreprises?  2) Les femmes chef d’entreprises ont­elles moins de crédibilité/pouvoirs que les hommes?  3) Existe­il une différence de qualification entre hommes et femmes?  4) Les statistiques sont­elles fiables? Si oui, qui les produits?  5) Comment expliquer ces inégalités