Presentation Du Processus Paie

|INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : SA K MAT | |Amélioration du système d’information et de gestion de la société. Automatisation du processus de facturation et de traitement des commandes clients. | |Durée totale : 15 heures | |Objectif(s) de l'activité

crédit agricole, la deuxième se penchera quant à elle sur mon stage au sein du cabinet, chacune des 2 parties se composera essentiellement de 2 parties également, une partie théorique qui traite du cadre théorique du stage du type présentation du secteur, présentation des acteurs etc ainsi qu’une deuxième partie qui sera appelée partie pratique ou l’on va mettre en exergue les différentes taches réalisées. 4 Partie I Stage au sein de la direction régionale du crédit agricole dans la région

propos………………………………………………………………………………........ 5 Introduction ……………………………………………………………………………………. 6 PREMIERE PARTIE : Présentation général…………………………………………………… 7 I /Présentation de Ivoire Maintenance…………………………………………………………… 8 1)Historique……………………………………………………………………………………… 8 2)Organigramme et fonctionnement…………………………………………………………….. 8 3)Activité………………………………………………………………………………………... 10 II/présentation du cahier de charge…………………………………………………………….... 10 1)Thème…………………………………………………………………………………......

de l’audit est le point fort de l’auditeur. De sa bonne maîtrise dépend la qualité et l’acceptabilité du produit de l’auditeur. Elle dote l’auditeur d’une démarche scientifique d’analyse de n’importe quel sujet en mettant à sa disposition un processus logique de raisonnement appuyé par un certain nombre d’outils. La crédibilité de l’auditeur dépend de sa maîtrise méthodologique. 3 07/12/2012 Étapes d’une mission d’audit 4 07/12/2012 Phase 0 Phase 1 Travaux de préparation

à court, moyen et long termes. Ses orientations stratégiques se déclinent, sur le plan opérationnel, en processus de gestion du personnel, dans le cadre réglementaire du droit du travail et de la protection des données personnelles. La gestion administrative des RH assure la collecte, la mémorisation, le traitement et la diffusion des informations relatives aux salariés, dans tous les processus de leur gestion, de leur recrutement jusqu’à leur départ. Dans une organisation, la Direction des RH peut

traditionnelles Section 1 : Méthode des sections homogènes Section 2 : Méthode du Direct Costing Section 3 : Méthode de l’imputation rationnelle Section 4 : Les insuffisances des pratiques traditionnelles Chapitre II : Présentation de la méthode ABC Section 1 : Origines et principes de la méthode Section 2 : Démarche de la méthode ABC Section 3 : Comparaison avec la méthode des coûts complets Section 4 : Apports pour le contrôle de gestion Section

1ère Partie Volet théorique Présentation du Groupe Zine Présentation du Groupe Zine Groupe ZINE est un regroupement de trois sociétés qui opèrent dans le domaine d’eau et d’électricité, ces trois sociétés sont : ZINELEC – ZINCO – NOVELLI PUMPS. Les orientations du Groupe : * Satisfaire et fidéliser le client en lui fournissant des produits conformes à ses exigences dans le délai convenu. * Minimiser les coûts de production et de non qualité pour être compétitif par rapport

Compétences Préciser les compétences mises en œuvre dans l’activité T : technique ; C : en communication ; O : en organisation T C O Processus utilisés P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Cocher les processus utilisés Démarches mobilisées : Ressources informatiques mises en œuvre : Ressources logicielles Traitement de textes Module(s) de

Etapes 4. Règles de gestion 5. Critères de performance 6. Déroulement opérationnel a. Suivi dossiers du personnel b. Suivi des présences c. Suivi des congés d. Gestion des départs e. Gestion de paie f. Déclarations fiscales et sociales g. Traitement des réclamations h. Conseil de discipline Partie II : Procédures de gestion Administratives et Financières Partie III : Procédures de développement Commercial et

| |Réalisation automatique du contenu d’une facture | |Présentation des données clients, recherche sur Internet et courrier aux clients | |Contexte de l’activité :