Presentation Du Processus Paie

Présentation de l'ENTREPRISE Il n’y a pas de bon port pour celui qui ne sait où il va … ! Présentation de JLS.ppt Présentation de l'ENTREPRISE Page : 1 Objectif et sommaire de la formation OBJECTIF : Comprendre la finalité de l'entreprise, son environnement, et les différentes fonctions qui concourent à ses objectifs. 1 - L'ENTREPRISE - Définition – Environnement 2 - CLASSIFICATIONS DES ENTREPRISES - par Classe d'activité – par Statut – par Secteur 3 - LES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE

II- préparation du dialogue…………………………………………………………..33 C - mise à jour des tableaux de bord……………………………………………………....34 PARTIE III : APPLICATION AU NIVEAU DE LA SOCIETE « LES ATELIERS DE LINGERIE »……………………………………………………………………….……………..36 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA SOCIETE…………………………………..……37 A- Fiche Signalétique…………………………………………………………………37 B- Activités……………………………………………………………………….…….38 C- Personnel……………………………………………………………………………38 D- Appartenance au groupe…………………………………………………………38 E- Organigramme de la

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Avant-propos……………….…………………………………………………..2 Introduction…………………………………………………………………….3 Partie I : Présentation de la société COSUMAR……………………………..4 Historique de la société COSUMAR………………………….……………….5 Fiche technique………………………………………….……………………..8 L’organigramme……….……………………………………………………….9 L’environnement économique de l’entreprise.……………………………...10 L’environnement juridique de l’entreprise………………………………….11 Partie II : Présentation de la D.R.H……………………..…………………...12 Service Administration de Personnel………………...………………………14

......................................... entreprise................................ ..................................................... I. La collecte des informations en entreprise ..................................................... 1.1. Présentation de l’entreprise................................................................ 1.2. Structure de l’entreprise.................................................................... 1.3. Fonctionnement de l’entreprise.............................

effet, selon l’article 16 du référentiel juridique du Système comptable OHADA « toute entreprise établit une documentation décrivant les procédures et l’organisation comptable. Cette documentation est conservée aussi longtemps qu’est exigée la présentation des états successifs auxquels elle se rapporte » Les entreprises relevant du Système comptable OHADA sont tenues d’établir le manuel des procédures. Il s’agit notamment : • Des sociétés commerciales, • Des coopératives, • Des associations

certaines entreprises, pour améliorer leur compétitivité et se reconcentrer sur leur activité première, décident de déléguer la plupart de leurs services à des prestataires externes à l’entreprise. On parle alors d’externalisation c'est-à-dire un processus par lequel une entreprise va confier à un prestataire extérieur la responsabilité d’un domaine ou d’une fonction qu’elle-même assumait auparavant en interne. Les premières formes d’externalisation ou encore l’outsourcing (terme anglo-saxon) sont

MDARHRI Yassine Ressources humaines 9493 3 Table de matiere 1. REMERCIEMENTS 2. INTRODUCTION 3. PARTIE I a. Présentation du Cercle de Qualité n°6 i. La charte de fonctionnement 1. Les 5 valeurs 2. Les objectifs 3. Le fonctionnement ( Reunions + PDCA ) 4. Les indicateurs de performance ii. Le tableau de bord iii. La fiche d’assiduité et de participation b. Présentation du projet d’application i. Fiche de projet 1. Les bénéficiaires du projet 2. Les acteurs du projet a. L’entreprise

PRESENTATION DU CABINET A. Présentation générale IN EXTENSO est né en 1991 d’une idée toute simple : dépasser l’expertise comptable « traditionnelle » pour aller vers une réelle démarche d’accompagnement des dirigeants des petites et moyennes organisations dans toutes les décisions de gestion. C’est la rencontre et les réflexions d’HERVE Laurent & Philippe FORGUES (Associés DELOITTE) et de Claude LARTIGUE, expert comptable indépendant dans le Sud Ouest qui, en partageant une vision commune de

 SOCIETE FIL D’ART PRESENTATION DE L’ENTREPRISE PERSONNES RESPONSABLES DE L’ENCADREMENT Président Directeur Général Laarbi CHAWKI Directeur Général Yassine CHAWKI Directeur Financier Ali BENYAHIA Chef Comptable Loubna ZAGHLOULI Directeur Technique Salim REGAY Responsable magasin Mouncef SBAI Directeur Commercial Amine BEN SAID Chef des Ventes Mahfoud BENKACEM Chef des