Presentation Groupe Accor

l’organisation, la solidarité, le respect des consignes, la fiabilité. Les candidats sont aussi testés sur leur capacité à s’adapter. McDonald’s utilise également la méthode de recrutement par simulation. Les directeurs des restaurants gérés par le groupe disposent des services de recrutement et de formation des Centres des métiers et de l’emploi et aussi on peut également trouver du travail au Macdonald's grâce au Pôle Emploie. Ces centres offrent aux jeunes en recherche d’emploi un espace d’accueil

Les stratégies……………….…………………….……………………...7 2.2. Environnement immédiat………………………….……………… ……8 2.3. Environnement général…………………………………………… ……9 3. Etude d’une branche de Air France : l’informatique…………………….…….9 3.1. Présentation de l’informatique………………..………………….....…..9 3.2. Présentation du site de Valbonne………………………….……..…….11 Conclusion………………………………………………………………….….….…12 Introduction De nos jours, de plus en plus de compagnies aériennes font faillites, suite à la crise ou par exemple aujourd’hui

travail, perçu depuis si longtemps comme un labeur, trouve aujourd’hui des représentations bien différentes favorisant un état de bien-être. CHAPITRE I - BIEN ETRE : REPRESENTATION EN 3 DIMENSIONS Une enquête du European Values System Study Group montre les caractéristiques importantes pour un travail (annexe 1) et démontre que les conditions matérielles et les éléments de confort sont en plus faible progression que ceux liés au développement personnel tant et si bien que le salaire déjà

revue régulièrement pour maintenir cette représentativité. L'indice représente environ 70% de la capitalisation totale de la Place de Paris, soit 1.300 milliards d'euros. Le CAC 40 fait partie d'Euronext qui est la première bourse européenne. Accor | P.3 | Lagardère S.C.A. | P. 23 | Air Liquide | P. 4 | LVMH | P. 24 | Alcatel - Lucent | P. 5 | Michelin | P. 25 | Alstom | P. 6 | Pernod Ricard | P. 26 | Arcelormittal | P. 7 | Peugeot | P. 27 | Axa | P. 8 | PPR | P. 28 | Bnp Paribas

2.1 Recruter pour réussir demain 2.2 L’accueil et l’intégration : Les premiers pas dans l’entreprise pour le nouvel arrivant Chapitre III : Le Marketing RH en Pratique : Cas de l’ONDA   3.1 Présentation Générale du Secteur du Transport Aérien au Maroc. 3.2 Présentation Générale de l’Office National des Aéroports (ONDA) : 3.3 Cas Marketing RH au sein de l’ONDA Conclusion Chapitre I : le Marketing RH 1.1 Concilier l’Inconciliable : le Marketing des Ressources

* Plan d'accès *Historique *Environnement concurrentiel 2) Description de l'activité: * Les tarifs * La restauration et les banquets * Les séminaires * Les divers services au sein de l'hôtel * L'organigramme 3) Présentation du travail réalisé dans l'entreprise: * Travail effectuer au sein de l'entreprise * Mes responsabilités 4) Mes journées types dans le secteur de l’hôtellerie, restauration: * La salle et le bar *La réception * Les femmes

......18 Livre blanc rédigé par Caroline Rosset, Anta Sylla et David Leclercq, consultants marketing Arcome - Solucom group, sous le pilotage de Carole Pezzali, Directrice Activité Télécommunications & Médias. Contributeurs : Marc Cherel, Paul Mourey. Nous remercions vivement toutes les sociétés rencontrées dans le cadre de ce livre blanc : 2• Livre Blanc © Solucom group - Février 2009 Avant-propos Internet est sur le point de devenir un formidable canal relationnel et un levier de développement

réceptionnistes sont des personnes polyvalentes dont les fonctions ne sont pas figées. Elles peuvent très bien faire de l'accueil également le matin et de la facturation l'aprèsmidi. Accueil • Contrôle de la réservation sur l'ordinateur. • Présentation des chambres disponibles avec leurs caractéristiques : prix, nombre et type de lit, équipement sanitaire, téléphone, télévision, situation dans l'hôtel (vers le parking, rez-de-chaussée, accès personnes handicapées…). Le réceptionniste travaille

+Diagramme Texte Texte + Tableau Texte Thèmes, détails et précisions Présentation de l’A380 Photo de l’A380, caractéristiques techniques de l’appareil. Historique du projet Lancement de l’A3XX au début des années 1990, commercialisation de l’A380 en 2008. Le marché de l’aviation Présentation succincte des contraintes existantes sur le marché. Les investissements et partenariats Présentation des ressources matérielles. Les clients Présentation des premiers résultats. 1 2 3 4 5 Réponses aux questions

humaines à la Caisse de Dépôt et de Gestion, pour son aide et son soutien pendant ma période de stage. Je remercie tous les membres de l’entité Développement RH de m’avoir accueilli pendant ces deux mois de stage au sien de leur équipe et au sein du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion. Enfin, Je remercie aussi tout le personnel de l’entité Affaires sociales, qui tous et chacun à leur manière, ont su m’accueillir avec gentillesse et qui mon consacré une partie de leur temps malgré leur charge de