Prime pour l'emploi

Les nouveaux dispositifs de la politique de l’emploi en 2012: emploi d’avenir et contrat de génération Introduction L’emploi est apparu comme la principale préoccupation des français durant la dernière campagne présidentielle, en effet selon le baromètre des préoccupations réalisé entre les deux tours de la campagne pour 78% des sondés le chômage et l’emploi apparaissent comme une préoccupation majeur. Afin de répondre à cette préoccupation le candidat Hollande à promis de mettre en place

origine :  soit une suppression ou une transformation de l'emploi du salarié concerné,  soit une modification d'un élément essentiel du contrat de travail refusée par le salarié. Les raisons économiques que l'employeur peut invoquer sont les suivantes :  Difficultés économiques  Mutations technologiques (par exemple, introduction dans l'entreprise d'une technologie informatique nouvelle comportant une incidence sur l'emploi)  Nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise

travail, de qualification professionnelle et de rendement, le salaire est égal pour tous les travailleurs, quels que soient leur origine, leur âge, leur sexe et le statut (art 38 CCI). Le salaire de chaque travailleur est déterminé en fonction de l’emploi qui lui est attribué dans l’entreprise. Ce salaire peut être fixé ou variable, payé en espèces ou en nature ; il peut être horaire ou mensuel. La mensualisation entraine le calcul du salaire sur la base d’un forfait mensuel, indépendant du nombre

nécessité d’un plan de relance ? 2. Mesures du plan de relance 2009-2010 (38,8 milliards d'euros en deux ans) * Mesures en faveur de l'emploi et du pouvoir d'achat Embauche dans les TPE : les entreprises de moins de 10 salariés qui embaucheront en 2009 des salariés, payés jusqu'à hauteur de 1,6 fois le Smic, seront totalement exonérées de charges patronales Prime exceptionnelle de 200€ pour les bénéficiaires du RSA à partir d'avril 2009 Amélioration des conditions d'indemnisation du chômage partiel

l’hôtellerie-restauration devaient bénéficier notamment d’une augmentation de salaire de 5%, dès le 1er mars. -De plus, une prime annuelle de 2% du salaire annuel (plafonnée à 500 euros) est versée à tous les salariés et les saisonniers qui cumulent 4 mois d’ancienneté depuis le 1er juillet 2011. S’ajoutent deux jours de congés supplémentaires, la création d’une mutuelle santé et une prime de tutorat de 2% du salaire annuel. Une mutuelle santé a également été mise en place. Didier Chenet, président du Synhorcat

d'accompagnement à l'emploi (CAE) et le Contrat d'avenir (CA), puis le Contrat d’insertion des jeunes dans la vie sociale et les autres dispositifs. I Le CAE et le CA a) le CAE ou CUI(Contrat Unique d'Insertion)-CAE Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) est un contrat de travail à durée déterminée, destiné à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Ce contrat s’adresse

finance jusqu'à 80 % d'une étude de 1 à 5 jours. Accessible à tout porteur de projet de création. - PRE. Prime de 40 000 F par emploi créé. Elle est accessible aux créateurs d'entreprise située dans les zones prioritaires. - PPR. Prêt de 60 000 F maximum sur les zones prioritaires et de 30 000 F maximum ailleurs par emploi créé (entrepreneur compris). Prêt remboursable sur 8 ans. - PRCE. Prime de 50 000 F à 200 000 F selon le nombre d'emplois à créer en 3 ans. Accessible aux entreprises inscrites

n° 2000-1196 du 6 décembre 2000 Le ministre d'Etat, ministre de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement Durable et de la Mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, La ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, Vu la loi n° 2000-108 du 10 février 2000 modifiée relative à la modernisation et au développement du service public de l’électricité, notamment son article 10 ; Vu la loi n° 2005-781 du 13 juillet 2005 de programme fixant les orientations de

réponse doit être forte (...). Notre réponse à la crise est un effort d'investissement massif". Axé sur l'investissement et les entreprises, ce plan de relance de l'économie d'un montant de 26 milliards vise à soutenir, sur les deux ans à venir, l'emploi dans les secteurs cruciaux de l'automobile et du logement. Accélérer les investissements publics. Quelque 10,5 milliards d'euros d'investissements supplémentaires de l'Etat (4 milliards), des grandes entreprises publiques (4 milliards) et des collectivités

l’économie du ruissellement » .................................................................. 31 La crise n’explique pas l’ampleur du déficit ...................... 37 Le pouvoir d’achat oublié... ............................................... 39 … et l’emploi ignoré ! ........................................................ 43 L’explosion des inégalités .................................................... 45 La montée des inégalités : prémisse des crises de 1929 et 2009 ..............................