Problématique égalité Hommes Femmes

Etude approfondie : « Le statut des femmes et la CEDH » Sommaire Sommaire Bibliographie Introduction I L’affirmation de jure d’une égalité entre les hommes et les femmes A Le principe de non discrimination et les particularités concernant la non discrimination fondée sur le sexe au sens de la CEDH 1) L’ambivalence de la notion de « non discrimination » en général a) Le concept de non discrimination et d’égalité b) Le défaut d’autonomie de l’article 14 CEDH

entre les femmes et les hommes. Les rôles féminins et masculins se rapportent aux activités attribuées aux femmes et hommes dans la société et à la position que femmes et hommes y occupent respectivement. Ces rôles découlent des forces telles que la culture, la tradition, la politique et les besoins, permettent de déterminer l’accès aux opportunités et aux ressources et imposent des attentes et des limites aussi bien aux femmes qu’aux hommes. HISTORIQUE DE L’INTEGRATION DES FEMMES ET HOMMES DANS LE

intitulé : «  Le management au féminin : promouvoir les talents » que le coût des femmes et leur absence de mobilité est une problématique. Entre les congés de maternité, les congés maladies mais aussi les absences pour s’occuper des jeunes enfants ou encore des vieux parents, l’absentéisme des femmes a tendance à peser contre elle. Cette contrainte de devoir basculer entre vie familiale et vie professionnelle, fait des femmes un moteur pas assez rentable d’autant plus que cette contrainte les rend aussi

Sujet : Les inégalités des relations hommes à femmes ont-ils changé depuis le 18ème siècle? Ce corpus de texte contribue à répondre à cette problématique. Comprendre les conceptions de la femme dans la société par deux auteurs masculins du 18ème et par deux auteurs féminins du 20ème siècle sera la première partie du devoir. Ensuite à l’aide des textes nous verrons comment se traduisent ces conceptions dans les relations d’hommes à femmes. Jean Jacques Rousseau dans Emile ou de l’éducation

(article de recherche publié en 2010 de la revue du CNRS Travail, genre et sociétés- Michel Ferrary). Approche historique : Les femmes ont toujours travaillé. De l’Antiquité, au Moyen Age, de l’époque moderne à la grande industrie, les femmes ont participé, au même titre que les hommes, à la production de richesse. Il en est de même en cette fin de siècle où les femmes sont de plus en plus nombreuses à s’inscrire dans l’emploi et à bénéficier du statut qui y est associé. Le développement du secteur

Monique Langeraert La devise républicaine « Liberté, égalité, fraternité » garde-telle un sens aujourd’hui ? Ile-de-France – Centre interdépartemental de gestion – Première Couronne 2006 Spécialités administration générale et secteur sanitaire et social 1 - Circonscrire le sujet La formulation du sujet laisse entendre qu’il y a problème : la devise républicaine « garde-t-elle un sens » malgré, ou en dépit de tout ce qui aujourd’hui semble s’opposer à ce qu’elle affirme ? Face aux problèmes

en 1791. En écrivant ce texte, Olympe de Gouges revendique l’égalité des sexes et dénonce les injustices dont les femmes sont victimes. Nous sommes en présence ici du “postambule”, dans lequel elle adresse un vibrant appel aux femmes. [LECTURE] Je me propose à présent de vous lire ce texte[PROBLEMATIQUE] On peut donc se demander comment l’autrice procède pour inciter les femmes à la conquête de leurs droits ?[MOUVEMENT] Ce texte peut se lire selon un découpage en 2 parties à savoir :

Déclaration des droits des femmes et de la citoyenne est un plaidoyer pour les droits des femmes. [transition vers le sujet] « Féministe », c’est aussi en partie par cet adjectif qu’Olivier Blanc, biographe d’Olympe de Gouges, la présente dans le titre d’un article intitulé « Olympe de Gouges : une féministe, une humaniste, une femme politique ». [question] En quoi ces caractérisations correspondent-elles bien au projet de La Déclaration des droits des femmes et de la citoyenne ?

situation des femmes. Depuis la limitation de la durée de travail à onze heures par jour en 1892, l’autorisation de travailler sans autorisation maritale en 1965, jusqu’à la loi Génisson en 2OO1 sur la négociation de l’égalité dans les entreprises et bien d’autres textes réglementaires depuis, témoignent de l’évolution du statut de la femme. Mais la position des femmes dans la société et particulièrement au travail n’est pas idéale, alors même que l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux

Aspects sociaux et culturels du féminin et du masculin L’EGALITE HOMMES/FEMMES COMME HORIZON POLITIQUE Comment une collectivité publique locale peut-elle instaurer les bases d’une égalité entre les sexes? Bernadette GASPOZ Avril 2007 1 SOMMAIRE I Introduction…………………………………………………………………………..……………………….3 II Analyse………………………………………………………………………………………………..……..……6 1. Politique ………………………………………………………………………………………………...6 1.1. Problématique……………………………………….…………………………………………...6 1.2. Propositions …….……………………………………………………