Procédure Du Pointage Pour établir La Paie

plusieurs fonctions en une seul. ------------------------------------------------- Gestion financière : Le directeur doit prévoir les budgets et les financements (trésorerie). Ce qui permet de prendre des décisions et veille a l’application des procédures légales (comptable et fiscales) Il gère aussi avec l’aide de la responsable logistique le suivi des factures et paiements (Fournisseurs et clients). ------------------------------------------------- Fonction technique * Elabore le prix de

 Ministère de l’enseignement Supérieur de la recherche Scientifique et de la Technologie INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE SOUSSE MEMOIRE En vue de l’obtention d’une licence en technique comptable et financière Thème : Les normes et procédures d l’Audit externe Réalisé par : Sonan Guy Marc Encadré par : Mme Meryem harzallah Dédicace et Remerciement Je dédie ce travail à tous ceux qui m’ont soutenu tout au long de ce cursus, À mon père Sonan guy francis firmin, et ma mère Anouma

département.Pendant ce stage, j’ai conçus puis réalisé une partie d’un banc de test visant d’une part à de découvrir et s’intégrer dans le monde professionnel et d’essayer d’apprendre et adapter les concepts enseignés avec le monde et d’autre part à établir le bon fonctionnement au domaine pratique de la gestion et de l’économie.Le présent rapport contient une présentation générale sur l’ORMVAT, les différents départements qui le compose ainsi le département dans lequel j’ai été amené à travailler ainsi

diverses activités de l’entreprise tel que l’enregistrement de factures de déclaration de TVA, le lettrage des comptes clients et fournisseurs ou encore les rapprochement bancaire. J’ai également pu observer la saisie informatique des bulletins de paie. J’ai pu découvrir le logiciel de comptabilité Quadra et CCMX très différent du logiciel Ciel avec quoi j’ai pu commencer la comptabilité. 1/Classement des pièces comptables. Durant mon stage, j’ai été amené a faire très souvent du classement

spéciaux pour des missions ponctuelles. Grâce aux normes et à la méthodologie d’audit observée, la FIDECA peut : - Exprimer son opinion sur les comptes ou différents postes ; - Elaborer des recommandations pour l’amélioration des procédures administratives et comptables et le contrôle interne. Le commissariat aux comptes exercé par le cabinet permet selon les textes législatifs en vigueur d’exprimer une opinion sur la régularité et la sincérité des comptes annuels. Ce département

SERVICE ACHATS 3–1 TRAVAUX NEUFS 20 3–2 SERVICE ACHAT 21 CHAPITRE IV – BILAN DE MES ACTIVITES AU SEIN DU SERVICE TRAVAUX NEUFS ET SERVICE ACHATS 4–1 suivi de bon de commande 23 4–2 paie du personnel 24 4–3 coût horaire MOYEN DES OUVRIERS INTERIMAIRES 26 4–4 CALCUL DES COUTs HORAIREs MOYEN du personnel 2008 28 REMARQUES 30 CONCLUSION 31 ANNEXES 32 Avant d'entamer

de mettre en œuvre les techniques et les outils de travail acquis pendant la formation. Mon stage a été effectué au sein du magasin MAKRO AIN SEBAA, pour une durée d’un mois, s’étalant du 05/04/99 au 05/06/99. RAPPORT DE FIN FORMATION ETABLI PAR : Mlle MOUNA LASFAR ECOLE FRANCAISE D’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE | | |REMERCIEMENTS | Avant d’entamer mon rapport

administratif……………………………………………….6 Le salaire et les avantages……………………………………………..7 La période d’essai …………………………………………………….7 Le préavis……………………………………………………………..8 Les lieux de travail……………………………………………………8 L’horaire de travail et..…………...…………………...………...….....8 Pointage et les absences ……………………………………………...9 Les tenus de travail et accessoires…………………………………...10 Les douches et les vestiaires…………………………………………11 Nourriture du personnel.…………..…………….…………………....11 Les congés payés et réfectoires...……………….…………………….12 La

obligation légales                         - relation avec ces organismes extérieure (URSSAF, les DDTE, l'IT, l'ASSEDIC, les CAISSES DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE, les ORGANISMES DE GESTION DE L'ÉPARGNE SALARIALE)                         - les procédures administratives relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail                         - dans le domaine d'élaboration de statistique et les documents de formation du personnel.             - Gestion des personnes : les services

l’exécution des décisions du conseil d’administration ; * d’agir au nom de la régie ; * de représenter la régie devant la justice en cas de litige. b) Niveau opérationnel : Comme toute organisation, la régie dispose d’un organigramme établi afin de matérialiser ses différentes structures ainsi que les liens entre elles. D’après l’organigramme de la régie, il s’avère qu’elle adopte une structure hiérarchique pyramidale caractérisée par l’unité de commandement et la définition des