Procédure Du Pointage Pour établir La Paie

ORGANISATION ADMINISTRATIVE COMPTABLE COMMERCIALE : PROCEDURES A L’USAGE DU GERANT D’ENTREPRISE OU DES PERSONNES EN CHARGE DE SA GESTION. Ce recueil de procédures peut être remis au créateur, gérant, associés, personnes en charge de la gestion d'une entreprise, pour leur permettre d'appliquer les premières règles d'organisation indispensables. A6Pro ! ORGANISATION ADMINISTRATIVE / COMPTABLE / COMMERCIALE 1/18 SOMMAIRE I - LES OBJECTIFS D’UNE BONNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE ......

l’attribution des congés payés. Le service de gestion du personnel centralise l’ensemble des 18 agences du réseau OUEST (ORAN). Cette mission m’a été confiée plusieurs fois durant mon stage. Elle consiste à réceptionner la demande de congés du salarié établie via un formulaire prédéfini qui précise les dates de début, de fin et la durée totale du congé. Cas exceptionnel ou le motif doit être mentionné : * décès * mariage * naissance * pèlerinage Dans ces cas-là, la demande est obligatoirement

recueil de procédures peut être remis au créateur, gérant, associés, personnes en charge de la gestion d’une entreprise, pour leur permettre d’appliquer les premières règles d’organisation indispensables. Avant-propos Ce recueil des procédures est destiné aux créateurs (entreprises de moins de vingt salariés) afin de les aider dans la mise en place de l’organisation de leur entreprise. Il ne peut être exhaustif et chaque entreprise est tenue d’établir son propre manuel des procédures en fonction

rechange (PDR) : ........................................................................................ 19 2. Magasin des produits finis :........................................................................................................... 20 Procédure de commande : ............................................................................................................ 21 3. Service de comptabilité : ........................................................................................

caissiers (portefeuille) : Elle s’occupe du recouvrement des quittances rendues impayées par les encaisseurs, pour ce faire, le sous-caissier est investi des missions suivantes : - Adresser des lettres recommandées aux abonnés concernés - Etablir les ordres de coupure si l’abonné ne se présente pas pendant la huitaine à compter de la date d’envoi de la lettre recommandé. - Enregistrer les recettes de la journée dans les bordereaux des recettes, par gérance et par secteur. 4.3) La sous-caisse

des Experts Comptables ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE : PROCEDURES A L’USAGE DU CREATEUR D’ENTREPRISE SOMMAIRE I – LES OBJECTIFS D’UNE BONNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE 3 II - RAPPEL DES PRINCIPES DE CONTROLE INTERNE 3 2.1 Séparation des fonctions 3 2.2 Définition des fonctions 4 2.3 Enregistrement correct et sans délai des opérations 4 2.4 Protections matérielles et juridiques 5 III - PROCEDURES GENERALES 5 3.1 L’importance du classement 5 3.2 Traitement du

Rapprocher les comptes de tiers et les documents commerciaux ainsi que les comptes de stocks et les comptes de gestion. Justifier les positions des comptes. C: S’informer sur la situation financière des clients. Relancer les clients. Décrire les procédures relatives aux importations et exportations de données. Informer les responsables informatiques des spécificités du système d’information comptable. O: Paramétrer un logiciel de comptabilité et de gestion commerciale. Mettre à jour les données

DIRECTION FINANCES REGLEMENT GENERAL DE COMPTABILITE N° PR.DF.S5.001 Version n° 3 du : 01 juillet 2008 S O M M A I R E MANUEL D’ORGANISATION ET DES PROCEDURES COMPTABLES Article 1 : Obligation légale 6 Article 2 : Objet du présent Règlement Général 7 Article 3 : Objet de la comptabilité générale 8 Article 4 : Objet de la comptabilité analytique 9 Article 5 : Autonomie de la comptabilité analytique

communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes categories : • d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.). • et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.). La gestion des ressources humaines est enfin

de ses clients. 3- Les logiciels comptables utilisés :  * DS Compta  * Optima- Soft Ces logiciels sont utiles pour la tenue de comptabilité, d’élaboration des états financiers et pour la détermination de la paie. Section 2 : déroulement de stage 1- Procédure du tenu de la comptabilité au sein du cabinet : Les dossiers clients constituent un élément matériel essentiel pour l’exercice de la mission d’établissement des comptes annuels et des devoirs fiscaux. La mission de tenue