Procédure Du Pointage Pour établir La Paie

Première partie a. Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil b. Présentation et organisation de l’entreprise d’accueil II- Deuxième partie A- Les tâches effectuées 1- Gestion comptable et fiscale a- La paie * La paie * Les congés payés * Les congés de maladie * Le solde de tout compte b- La déclaration des traitements et salaires c- La cotisation minimale d- L’état de rapprochement bancaire e- La déclaration de la TVA B- Contraintes constatées

gestion et prévenir les risques que l’entreprise peut encourir de la politique qu’elle a met pour se développer. Il permit aussi d’évaluer le fonctionnement des structures de l’entreprise par rapport aux normes et procédures de gestion reconnues dans la profession. Le respect des procédures et la recherche de leurs améliorations, permettent de réduire les risques de l’entreprise. 2- Définition des objectifs de l’entreprise par l’entreprise : Le responsable de l’entreprise (président directeur

P.4 II. Procédure Paie…………………………………………………..……… P.5 II.1. Description des travaux…………………..………….……………………. P.5 II.1.1. Description de la procédure Paie………………………………. P.5 II.1.2. Tests de détails…………………………………………………... P.6 II.2. Résultats…………………..………………………………………………... P.6 II.3. Recommandations………………...……………………………………….. P.8 III. Procédure Facturation...……………………………………………… P.9 III.1. Description des travaux…………………..………….…………………… P.9 III.1.1. Description de la procédure Facturation……………………

comptable de TGCC, elles sont majoritairement similaires à celles des services comptabilités dans d’autres entreprises. Il s’agit notamment du respect de la législation fiscale, comptable et juridique. Ce département assure aussi la mise en place de procédures  garantissant la rapidité et la pertinence des informations comptables produites. Finalement, on rajoutera que le service financier a la charge de l’établissement des pièces justificatives et aussi la vérification périodique des comptes. Chez

a) Classement des factures par région, par ville et par client : Toute facture doit obligatoirement être numérotée. Le numéro doit être chronologique, sans saut de numéro. Ainsi, une facture établie en septembre comportera obligatoirement un numéro supérieur à une facture établie en juillet. Les factures clients étaient conservées en deux exemplaires en interne. Tout d'abord dans un chrono centralisateur. Les factures étaient classées mensuellement grâce à des intercalaires

 2005 PROCEDURES 1. CYCLE ACHATS APPROVISIONNEMENTS 2. CYCLE VENTES CLIENTS 3. CYCLE LOGISTIQUE 4. CYCLE INVESTISSEMENT 5. CYCLE RESSOURCES HUMAINES 6. CYCLE FINANCE TRESORERIE 7 CYCLE REPORTING ET CLOTURE COMPTABLE II. PROCEDURES 1. CYCLE ACHATS APPROVISIONNEMENTS 2. CYCLE VENTES CLIENTS 3. CYCLE LOGISTIQUE 4. CYCLE INVESTISSEMENT

Gestion de la formation et recyclage L’instauration du système informatisé au sein du bureau personnel permettra une mise à jour continue des taches les plus importantes sur micro-ordinateur et qui se résument en deux points:  La réalisation de la paie  La mise à jour des fiches individuelle des agents  Préparation des attestations et des titres de congés  Le suivi des congés et des absences  Le suivi des prêts A. LES ACTIVITES DU CHEF DES RESSOURCES HUMAINES 1. Veiller à ‘application

ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL Thème : LE RAPPROCHEMENT BANCAIRE Introduction Description de l’État de rapprochement bancaire p.4 Développement Le but du rapprochement bancaire p.5 La procédure p.6 à 8 Le rapprochement bancaire sur le logiciel Sage p.9 Analyse p.10 V. ANNEXES Annexe

ou autre) les processus de pilotage de l’organisation comptable et financière Application et maîtrise des règles comptables  Il existe un manuel des principes et procédures comptables ( opérations importantes et traitement comptables complexes) avec des contrôles réguliers pour s’assurer de son suivi  Il existe une procédure de mise à jour du manuel  Il existe une veille réglementaire permettant d’appréhender et anticiper les évolutions de l’environnement comptable de la société( doctrine

administratives telles que, la gestion des stocks ou la paie… Le personnel de ce service est composé d’une seule personne : * La secrétaire-comptable qui s’occupe de la partie comptable et administrative de l’entreprise. Organigramme ETAT DE RAPPROCHEMENT INTRODUCTION Au cours de cette période de formation en entreprise, j’ai eu l’occasion d’établir et de contrôler les états périodiques, le suivi des comptes clients (pointage, lettrage justification de solde), règlement des fournisseurs