Productivité marginale

CHÔMAGE • La rémunération du travail : elle est égale à la productivité marginale du travail. Celle-ci est décroissante en raison de la loi des rendements décroissants des facteurs productifs. A. EL HIRI MARCHÉ DU TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE Plusieurs questions : •Quelle est la politique économique qui est susceptible de créer des emplois ? • Quelle est la relation entre la croissance économique et l’emploi ? • L’amélioration de la productivité est-elle propice pour l’emploi ? • La mondialisation aggrave–t-elle

liée à celle de productivité marginale des facteurs de production et donc à celle de coûts marginale. La productivité marginale correspond au supplément de production que permet l’utilisation d’une unité supplémentaire de facteur de production. Logiquement on comprend que lorsque les moyens de production sont disponibles en quantités limitées, alors la productivité marginale des différents facteurs de production est croissante. La courbe de la productivité marginale et coût marginal d’un facteur en

PREMIERE PARTIE SCIENCE ECONOMIQUE Chapitre 2. LA PRODUCTION DANS L’ENTREPRISE NOTIONS QUE LES ELEVES DOIVENT CONNAITRE ET SAVOIR UTILISER : Facteurs de production, coûts (total, moyen, marginal), recettes (totale, moyenne, marginale), productivité, loi des rendements décroissants, Compte de résultat, Bilan. VOCABULAIRE 45. Facteur de production : Tout élément (travail ou capital physique) utilisé au cours du processus de production afin de produire des biens ou des services 46

|  |………. | |Récolte marginale |3 |………. |5 |4 |……… |2 |   Travail à faire : • Définir « production totale » et « production marginale » pour cette exploitation agricole. • Compléter et reproduire sur votre copie le tableau du document n°1. • Lire l’expression : « production marginale = 5 tonnes ». • Préciser deux moyens permettent é cet

un premier temps, elles peuvent être regroupées en deux ensembles : le premier auquel se rattache la théorie du capital humain et la théorie de l’appariement postule que l’augmentation des salaires est consécutive à un accroissement de la productivité marginale du travailleur. Pour ces deux théories les sources de cette augmentation sont issues respectivement de la formation ou d’une affectation des tâches plus en adéquation avec les capacités de l’employé au cours de sa carrière. Toutefois, si la

activités effectuées à partir d'un travail rémunéré. Productivité : Dans le cadre d'un processus de transformation, la productivité entend mesurer précisément le degré de contribution d'un ou de plusieurs facteurs (facteurs matériels consommés ou facteurs immatériels mis en œuvre) à la variation du résultat final dégagé par ce processus.  Le Gain de productivité : Le gain de productivité se mesure comme la différence entre deux productivités à deux dates données. Ce gain peut être évalué en valeur

production : à partir du point B, la productivité marginale du travail est nulle ou proche de zéro. Si l’on considère une baisse de la quantité de travail utilisée sur la ferme de A vers B, la production totale restera quasi constante.Parce que la ferme familiale dispose de beaucoup plus de travail que de terre, le travail est en surplus. • Le salaire de partage Mais pourquoi dans le secteur traditionnel sont embaucher des travailleurs dont la productivité marginale est nulle? asymétrie organisationnelle

sans progrès technique exogène. En outre, le taux de croissance ne dépend pas uniquement de variables exogènes au modèle mais de variables ou de paramètres caractéristiques de l’économie considérée : rendement du capital, rendement de l’éducation, productivité de la recherche, incitation à faire de la recherche… Ces théories sont beaucoup moins unifiées que les théories traditionnelles qui sont centrées autour du modèle de Solow. Il y a plusieurs modèles différents qui s’intéressent à un aspect particulier

LES NEOCLASSIQUES INTRODUCTION théorie prédominante dans les écono capitaliste, fondée 1870’. néoclassiques = MARGINILISTES (raisonnent à la MARGE : théorie différentielle de RICARDO) Utilité marginale : UTILITE de la dernière unité achetée / Productivité marginale : PRODUCTIVITE du dernier salarié embauché Les fondateurs : WALRAS L : Franco-suisse, école de Lausanne (La théorie du modèle général; 1874, son livre « Eléments d’économie politique pur ») ; MARSCHALL A (La théorie des ciseaux)

décroissante du salaire réel. Les entreprises comparent le salaire (qui est un coût) à la productivité des salariés. Il faut alors que le salaire marginal (celui du dernier embauché) soit au maximum égal à sa productivité marginale sinon ce salarié coûtera plus cher qu'il ne rapportera! Dès que le salaire augmente (ex: augmentation du SMIC), un nouveau salarié risque d'avoir une productivité marginale insuffisante => il ne sera pas embauché. L' offre de travail provient des ménages. Elle est