Productivité marginale

THEME 2 : LA PRODUCTION ET L’ORGANISATION SOCIALE DE L’ENTREPRISE Chapitre 3 : La production dans l’entreprise Notions du programme : Facteurs de production, coût total, coût moyen, coût marginal, recettes totales, recette marginale, recette moyenne, productivité, lois des rendements décroissants, compte de résultat, bilan. Notions complémentaires : Economies d’échelle, secteurs d’activité, capital fixe, capital circulant, coûts fixes, coûts variables I- La diversité des entreprises Selon

s'orienter vers les biens les plus nécessaires...  Dans sa Théorie positive du capital de 1889, l'analyste autrichien Eugen von BOHM-BAWERK considère que l'intérêt du capital est rendu possible par le fait que les détours de production augmentent la productivité du travail, et il est rendu nécessaire par le fait de la dépréciation du futur. Il en arrive, comme l'explique Henri DENIS, à dire que la répartition est déterminée par la nécessité, en régime concurrentiel, de l'égalisation de l'offre et de la

| (Structure organisationnelle et productivité) | Titre : Organizational straucture and productivity Auteurs :  ‘Albert Breton’ est un économiste canadien enseignant à l'université de Toronto. Il est apparenté aux fondateurs de l'école du Choix Public grâce à ses travaux de 1965 et 1974. Il a étudié les processus démocratiques, la décentralisation et la concurrence entre les gouvernements locaux, notamment sur le plan fiscal. ‘Ronald Wintrobe’ est professeur d'économie et co-directeur

développement entre pays « riches » et « pauvres ». Le décollage (take-off) * Le revenu par habitant : une indication du niveau de vie Mesure de la croissance * PIB réel annuel par tête = valeur ajoutée produite par habitant par an = productivité moyenne par tête = revenu moyen par habitant * Seuil de survie : 400 dollars/euros par habitant par an selon Maddison * Autres mesure possibles : taille, villes, etc … PIB mondial * Plusieurs sources possibles * Différentes méthodes

identique ou moindre de la population active. On calcule alors la productivité moyenne du travail (par tête d’actif ou par heure). De ce point de vue, certains économistes parlent de croissance extensive lorsque l’augmentation de la production ne s’accompagne pas d’une augmentation de la productivité (=lorsque la productivité reste inchangée). [Si la production a été x3, le nombre d’heures ou le travail x3, alors la productivité x1]. La croissance intensive = avec le même effectif, on produit

permis le développement d’activités d’huileries, de savonneries, de coton textile, le marché de l’ex AOF, constituant un débouché important pour le tissu industriel qui disposait ainsi d’économies d’échelle pouvant autoriser des productions au coût marginal. Après les indépendances et suite à l’émergence au niveau de la sous région d’activités manufacturières similaires, les entreprises locales, en dehors des produits d’exportation traditionnel (arachides, poissons, phosphates) durent faire un

La flexibilité du marché du travail peut-elle constituer un remède au chômage ? Niveau : terminale Problématique A la recherche de la rentabilité, les entreprises cherchent à améliorer leur productivité et leur compétitivité ; ceci ne suffit pourtant pas à nourrir la croissance et à lutter contre le chômage si, du fait de la faiblesse des revenus distribués et d'un manque de confiance dans l'avenir, la carence de la demande restreint les débouchés des producteurs.

exonérations se font surtout sur les bas salaires car les bas salaires ont moins de qualification donc moins productive. En gros, ils coûtent plus cher à l’entreprise que ce qu’il leur rapportent. Le coût de travail de ces travailleurs est supérieur au coût marginal. Le niveau des cotisations sociales (part des cotisations patronales) n’a pas d’effet sur le travail. Ex : Allemagne et Danemark. Question 4 :

l’observation simple d’un résultat. Seuls les ratios de rentabilité permettent réellement de comparer l’efficacité d’entreprises différentes. La notion de rentabilité (financière) est différente de la notion de rendement (technique), et de celle de productivité (économique). La rentabilité est l’une des finalité principale de l’entreprise, car c’est la capacité à générer des profits. C’est aussi un indicateur d’efficacité d’une entreprise. C’est aussi une source d’autofinancement. Il est alors essentiel

marché de biens et de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail. Mécanismes à savoir expliquer : Les conséquences des gains de productivité sur la croissance et l’emploi, Les impacts quantitatifs et qualitatifs du progrès technique sur l’emploi, Les explications théoriques du chômage, La question de la flexibilité et ses implications favorables ou défavorables. L’essentiel à retenir