Productivité Mc Donalds

3 systèmes de gestion : * Système de finalisation (objectifs) * Système d’organisation * Système d’animation La finalité c’est la performance économique ! Profit Profit Performance sociale Performance sociale Productivité compétitivité Productivité compétitivité Distribution Distribution Performance économique Performance économique Motivation implication Motivation implication Pour le re-distributeur il faut générer du profit. La performance économique c’est une

révolution industrielle à la fin du 18ème début du 19ème en Angleterre avec l’essor de l’industrie. b- Le capitalisme aujourd’hui : Au 20ème siècle, on voit une intensification du facteur capital, ce qui a permis une hausse considérable de la productivité. Une accélération de l’internationalisation surtout après les années 40 (tous les pays sont interdépendants). Tertiarisation de l’économie  au début du 20ème la moitié travaillait dans le primaire alors qu’en 2010 2.9% dans le primaire, 21.

de principe d’organisation du travail. b/ Une doctrine sociale Notion du principe du Fordisme, estimer que les ouvriers y trouvent leur compte aussi car e les payant au rendement on favorise l’intérpet du patron (pas de temps mort, forte productivité), mais également ceux de l’ouvrier. Pour Taylor c’est un prinicpe juste si l’ouvrier travaille beaucoup il est mieux payé que s’il travaille moins. Le fait qu’avec le travail au rendement il considère que les deux parties y gagnent c’est une modèle

cette organisation. Elle a accordé une importance primordiale aux individus, aux phénomènes de groupes et à la dimension humaine de la production. Les théoriciens de cette école prétendent que la satisfaction des besoins des travailleurs et la productivité sont en association réelle, et que les problèmes de l’organisation sont d’ordre psychologique et non d’ordre structurel ainsi il est possible de palier ces problèmes sans avoir à repenser les structures du travail. Plusieurs théoriciens en gestion

des coûts variables moyens. Pendant que le volume de production augmente, le coût total moyen diminue au départ, puis augmente avec l'effet des rendements décroissants. | COÛT MARGINAL Le coût marginal (MC) est calculé en divisant le changement du coût total par le changement de la quantité. MC = (changement de TC) / (changement de Q) La courbe du coût marginal est représentée graphiquement par une courbe en U, reflétant l'augmentation initiale, puis la détérioration de l'efficacité lorsque le

organisation. Elle a accordé une importance primordiale aux individus, aux phénomènes de groupes et à la dimension humaine de la production. Les théoriciens de cette école prétendent que la satisfaction des besoins des travailleurs et la productivité sont en association réelle, et que les problèmes de l’organisation sont d’ordre psychologique et non d’ordre structurel ainsi il est possible de palier ces problèmes sans avoir à repenser les structures du travail. Plusieurs théoriciens

contrôle de gestion 3.1/ Les instruments de formalisation de la prévision. 3.1.1/ Le plan. 3.1.2/ Le budget. 3.2/ Les outils décrivant les réalisations 3.2.1/ Le reporting et les tableaux de bord 3.2.2/ L'analyse des écarts 3.2.3/ La mesure de la productivité globale des facteurs 4/ Les limites du contrôle de gestion 4.1/ Les limites techniques du modèle 4.2/ Les limites liées à l'idéologie véhiculée par le modèle 5/ Les développements récents du contrôle de gestion 5.1/ Les sources du dépassement du

rocheuses. 4) Les investisseurs étrangers Dans les pays émergents, il y a une réelle bataille pour attirer les investisseurs étrangers. En effet, ceux-ci leurs apportent de réels bénéfices, tels que la création d’emplois, l’amélioration de la productivité ou encore l’acquisition de nouvelles compétences. Le Brésil a toujours cherché à promouvoir les investissements étrangers qui sont des clés pour le développement du pays. Ils lui permettent de transformer ses avantages comparatifs en avantages

millions d’années, après la surrection de l’Himalaya : O. sativa japonica en Chine, et O. sativa indica en Inde (Coudert et al. 2010). En 2002, J. Yu et al. ainsi que S. A. Goff et al. ont séquencé le génome du riz Oryza indica et Oryza japonica. D’après Donald Kennedy, éditeur en chef du magazine Science, la carte complète du génome établie par ces deux équipes permet désormais d’établir les différences génétiques qui existent entre ces deux sous-espèces. Cette découverte a largement facilité les recherches

des frais lors d'une campagne marketing, ils vont se prêter assistance sur des problèmes juridiques, de contentieux, des emprunts; ces principaux groupements détaillant sont par exemple le système Leclerc, Intermarché. 3) Réseaux de franchisés : Mc Donald, Coca cola. Le principe est le suivant : on a un franchiseur qui est le fabriquant qui va concéder son nom et fournir une assistance à un commerce indépendant. Le commerçant indépendant a signé une franchise mais est dépendant par contrat. L'assistance