Projet De These Grh

Master 1 Ressources Humaines Projet Mémoire Année 2009/2010 Le tutorat des stagiaires, un outil utile à la politique de recrutement Mise en place d’outils de tutorat pour les élèves infirmiers 3ème année de Beauregard Réalisé par : CAFFAREL Carole COIRON Tiffany EVRARD Edwige GIMENO Julien GAUDINO Noëllie LECA Florence MOTTE Cyril PIERINI Elsa SANTONI Camille Tutrice : Lise Gastaldi Acteurs du terrain : Mme Ghislaine Renaudin (Directrice des soins infirmiers) Mlle Véronique Meynard (Directrice

11 Aksissou –CSG INTRODUCTION GENERALE : présentation du thème de recherche principales idées qui ressortent de la réalité nous permettra de faire ressortir des paramètres à intégrer dans une démarche globale utile au bon déroulement d’un projet d’externalisation. 0.2. Idée et motivations pour le sujet de recherche Depuis des années nous constatons un besoin croissant en externalisation et soustraitance dans les entreprises industrielles. Particulièrement, l’entreprise ou j’exerce actuellement

femmes aux métiers, la longue marche vers l’égalité professionnelle », Premières informations premières synthèses, DARES, n° 31.2, juillet 2004. CORNET A., RONDEAUX G., « Les programmes de gestion de la diversité ; l’idéologie de la différence en GRH. Une opportunité pour les femmes ? », Actes du Congrès de l’AGRH, Saint Quentin, 1998, pp. 414-422. 8 professionnelle au registre exclusif de la justification économique comporte aussi le risque de suspendre les politiques actives d’égalité professionnelle

relativement fermée où sélection des élites, production de connaissances scientifiques et formation de professionnels étaient disjoints. Les grandes écoles dont sont issues les élites nationales et les grands les organismes scientifiques porteurs des projets innovants ont ainsi évolué de manière autonome par rapport à une université certes limitée dans son objet et son ambition mais capable de former des professionnels, des cadres moyens et des chercheurs. Université où de surcroît l’évaluation des performances

Tâches administrative……………………………..………………..Page 40 Bilan……………………………………………………………………..Page 41 Conclusion………………………………………………………………Page 46 Liste des Annexes…..………...……...…………………………………Page 48 Résumé général Dans le cadre de la licence professionnelle GRH, nous devons mettre en pratique l’enseignement reçu de la formation durant un stage de trois mois, afin de pouvoir mener et accomplir une mission correspondant à un besoin pour l’entreprise accueillante. En ce qui nous concerne, le thème de la mission

secteurs professionnels plus un secteur recherche. L'offre de formation repose sur un panel élargi d'options et de contenus devant permettre à l'ensemble des étudiants d'acquérir une formation en adéquation avec leurs ambitions personnelles et leurs projets professionnels. Le M1 se veut transversal au niveau des champs de la psychologie qui y sont abordés comme au niveau des professions auxquelles il prépare. Les parcours réclament toutefois de la part des étudiants de privilégier un secteur donné dans

avaient comme objectif la concrétisation d’un projet qu’ils avaient en tête. Ainsi, « la plupart des dirigeants consultés se sont intéressés à l’industrie par hasard, ou attirés occasionnellement par des profits élevés à court terme1 ». L’analyse des réponses précédentes montre que ces « créateurs » n’étaient pas toujours porteurs d’un projet d’entreprise proprement dit. Or, nous savons que sans idée de produit pouvant donner naissance à un projet, tout profil de créateur reste stérile. C’est

sciences sociales. Urbain Kiswend-Sida Yameogo est étudiant-chercheur en cotutelle de thèse UQAM – Université Paris-Est. © Les Jardins de la Cité, Alexandre WONG et Urbain Kiswend-Sida YAMEOGO, 2011. ISBN 978-2-84377-159-0 Préface La commémoration du cinquantenaire des indépendances africaines a été l’occasion de penser la refondation des relations entre la France et les pays d’Afrique. Les nombreux projets qui ont obtenu le label du cinquantenaire ont permis de jeter un regard objectif et

High Technology School Rabat Projet de fin d’études Pour l’obtention du Bac+5 Marketing High Tech – Rabat Présenté et soutenu par EL FATH Mohammed El Mehdi Juillet 2013 Les réseaux sociaux : nouvelle tendance de la communication. Cas Visit Online Professeur encadrant : M. BELFHAILI Mohammed Tuteur Stage : M. JALAL Fakherdine 1 Rapport PFE- Juillet 2013 – EL FATH Mohammed El Mehdi High Technology School Rabat Dédicaces Je dédie ce mémoire Aux êtres les plus chers à mon cœur, Mes parents,

humains, École polytechnique, Paris, 1983. Introduction 7 donc comprendre les savoirs techniques qui sous-tendent le management. L’originalité de l’ouvrage repose ainsi sur la mobilisation des savoirs techniques en management au service d’un projet critique de démontage des discours et des méthodes du management. L’initiative en revient au réseau de recherche CriM (Critique et Management) qui a pour objet de regrouper des chercheurs soucieux de porter un regard nouveau sur le management, ses